着裝禮儀的原則包括哪幾個方面，在職場禮儀上着裝禮儀是非常重要的一部分，瞭解着裝禮儀能幫你更快的融入職場，下面小編帶大家簡單瞭解一下着裝禮儀的原則包括哪幾個方面，希望對大家有所幫助。
着裝禮儀的原則包括哪幾個方面1
1、TPO原則
T、P、O分別是英語中Time、Place、Object三個單詞的首字母縮寫。"T"指時間，泛指早晚、季節、時代等;"P"代表地方、場所、位置、職位;"0"代表目的、目標、對象。TPO原則是目前國際上公認的衣着標準。着裝遵循了這個原則，就是合乎禮儀的。
2、整體性原則
正確的着裝，能起到修飾形體、容貌等作用，形成和諧的整體美。服飾的整體美構成，包括人的形體、內在氣質和服飾的款式、色彩、質地、工藝及着裝環境等。服飾美就是從這多種因素的和諧統一中顯現出來。
3、個性化原則
着裝的個性化原則，主要指依個人的性格、年齡、身材、愛好、職業等要素着裝，力求反映一個人的個性特徵。選擇服裝因人而異，着重點在於展示所長，遮掩所短，顯現獨特的個性魅力和最佳風貌。現代人的服飾呈現出越來越強的表現個性的趨勢。
4、整潔原則
在任何情況下，服飾都應該是整潔的。衣服不能沾有污漬，不能有綻線的地方，更不能有破洞，釦子等配件應齊全。衣領和袖口處尤其要注意整潔。
着裝要協調
1、着裝要滿足擔當不同社會角色的需要。人們的社會生活是多方面、多層次的，在不同的場合擔當不同的社會角色，因此要根據情況選擇不同的着裝，以滿足擔當不同社會角色的需要。
2、着裝要和膚色、形體、年齡相協調。比如，較胖的人不要穿橫格的衣服，肩胛窄小的人可以選擇有襯肩的上衣，頸短的人可選擇無領或低領款式的上衣，而中老年婦女不能像少女一樣穿超短裙。
3、着裝還要注意色彩的搭配。色彩搭配的方法有兩種，即親色調和法和對比色調和法。親色調和法是將色調近似但深淺濃淡不同的顏色組合在一起。對比調和法是將對比色進行搭配，使之對立，既突出各自的特徵，又能相映生輝。
着裝禮儀的原則包括哪幾個方面2
職場女性着裝原則：
職業女性的着裝必須符合她本人的個性特點、體態特徵、職位高低、企業文化、辦公環境等等。另外，女人不應該一味模仿辦公室裏男士們的服飾打扮。
要有一種“做女人真好的心態”，充分發揮女性特有的魅力，一掃男士一統天下的單一色彩。身爲職業女性，着裝要注意以下三點：
1、彰顯專業人員的權威性
穿着的方式，是依照你希望獲得的職位爲標準，而不是依照你目前的狀況而定位。這項原則經常被人忽略，所以，有許多職業婦女常因穿錯衣服而失去良機。
在單位裏，人們追求主要體現在工作能力上，而非趕時髦的能力上。一個成功的職業女性對於流行的選擇必須有正確的判斷力，不能盲目的追求時髦，打扮過於時髦的女性，並不能給人以好的印象。
通常，人們對服飾過於花哨怪異者的工作能力、工作作風、敬業精神、生活態度等，一般都持有懷疑的態度。
2、表現出恰如其分的審美意識
不可過於迷信流行的東西，尤其是前衛、大膽的裝扮最好避免。現代女性熱衷流行的時裝是很正當的現象，即使你不去刻意追求，流行也會左右着你。
流行的東西是因爲它美才能被人們接受，但這種美並不等於所有場合下都能收到良好的效果。只有恰如其分適合場景的審美，纔是職業女性所應具備的審美觀。
3、平衡好個性表現和羣體合作
在日常生活中，職業女性的着裝常會出現以下問題：過分時髦、過分暴露、過分瀟灑、過分可愛。
爲了避免這“四過”，要提醒你的是：在別人流行穿長裙時，不要比別人長；而別人流行穿短裙時，也不要比別人短，尤其不要搶先把最流行的服飾搬到辦公室炫耀。
歸納起來，最爲重要的是要營造一種能與職業、修養、氣質、心境相呼應的生活方式，而不是刻意地去選取最時尚、最昂貴、最耀眼的時裝。
恰當的'着裝，讓職業女性更加精彩奪目；恰當的着裝，使職業女性成爲靚麗的風景；恰當的着裝，助職業婦女攀上職業的高峯！
男士職場着裝原則：
1、三色原則
三色原則一直以來都是男士着裝禮儀中所重點強調的內容，主要指男士身上的`色系不應超過3種，很接近的色彩視爲同一種
2、有領原則
有領原則說的是，正裝必須是有領的，無領的服裝，比如T恤，運動衫一類不能成爲正裝。男士正裝中的領通常體現爲有領襯衫。
3、鈕釦原則
絕大部分情況下，正裝應當是鈕釦式的服裝，拉鍊服裝通常不能稱爲正裝，某些比較莊重的夾克事實上也不能成爲正裝。
4、皮帶原則
男士的長褲必須是系皮帶的，通過彈性鬆緊穿着的運動褲不能成爲正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不繫腰帶就能很規矩，那也說明這條西褲腰圍不適合你。
5、皮鞋原則
正裝離不開皮鞋，運動鞋和布鞋、拖鞋是不能成爲正裝的。最爲經典的正裝皮鞋是繫帶式的，不過隨着潮流的改變，方便實用的懶式無帶皮鞋也逐漸成爲主流。
