該如何做好職業規劃？職業規劃就是對自己這個職業生涯的一整個規劃，我們只有做好職業規劃，將來纔不迷茫有方向感。小編已經爲大家蒐集和整理好了該如何做好職業規劃的相關信息，一起來了解一下吧。
該如何做好職業規劃1
職場專家認爲要做好職業規劃，需要做到以下三點：一點一線一面。
一點：核心價值點
當你進入職場時，你首先要意識到你的核心價值觀，也就是你的起點。它就像你的名字，代表着一個屬於你的標籤，象徵着當別人提到你時就會想到什麼。所以不管是寄簡歷還是面試工作，都要想一想要給對方留下什麼樣的印象。對自己你有明確的定位嗎？
一線：時間軸線
這條線在這裏指的並不是一條普通的橫線，而是代表一條時間的軸。時間會讓一個人的知識沉澱下來，越積累越厚重，越積累越深入。正如那句我們經常聽到的“厚積薄發”所代表的意思一樣。
但在現實生活中，並不是每個人都知道如何走好這條路。職業生涯規劃具有明顯的階段性特徵，因此有必要在不同的發展階段做出相應的調整甚至改變。然而，職業發展的目的是相同的，也就是通過職業發展的機會，體現出個人的價值，以及爲社會做出應有的貢獻。因此，有了這樣一個長遠和宏觀的視野，我們就會根據自身情況的變化進行調整。職業生涯規劃不是設定最高的職業目標或良好的'職業生涯目標，而是務實、可行、有計劃的逐步規劃，從而做出最佳的職業生涯規劃。
一面
這個面指的是除了你的核心價值觀之外，還必須補充的一些東西，包括人際關係、溝通技巧、學習技能、管理技能、執行技能等等，這將使你更加充實。
關於職業規劃只有把點、線、面這三者結合在一起才能被稱之爲是完整、豐滿、立體、的職業規劃。
事實上，通往成功的道路並不擁擠，因爲許多人只是說不去做，最終敗給了"堅持"，所謂的"剩者爲王"，就是這個意思。
該如何做好職業規劃2
一、進行全面的評估
全面的評估包括自我評估和別人的客觀評估。
個人是很難自己完全瞭解自己的真實情況的，一般來說，自我評估都會帶有自我的願望色彩，不夠客觀，比較片面，不過評估也是要帶上一些隨心所願的色彩的。
別人的評估不見得就是完全客觀的評估，所以多找人 多知識層次多年齡段、進行評價。
主要的評估需要包括對性格、興趣、特長等的，也包括學識、技能、智商、情商的測試，以及對思維方式、道德水準的評價等等。
最後的出來的評估結果主要是達到認識自己、瞭解自己的目的，從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。
二、要明白如何才能做好職業規劃
1、聆聽內心深處
經過全面的評估之後，你就能明白自己的能力、特長、性格和專業方向等等重要信息。這個時候，不要太過於理性去選擇職業規劃了，一定要聆聽自己內心深處的生涯。很多人容易被物質條件、社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。
一定要相信自己的直覺,在判斷自己的職業前景時一定要讓心說話：我是否會熱愛這樣的職業，我是否擁有能力去接受職業帶來的挑戰，我是都堅信信自己會堅持下去，並幹出好成績......
自己反覆問自己這些問題，然後得出答案之後，請不要再猶豫和彷徨了。
2、諮詢身邊優秀的職場人
職業的生涯很長，很多職業經驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質，或許是一個不小的難題。所以在職業規劃之前，可以尋找優質的職業導師進行諮詢和了解，從他們身上解讀職場發展的定律，並少走不必要的彎路。
這樣的導師可能是實習時的上司，可能是頂尖企業的人事經理，也可能是身邊的學長學姐。要學會虛心聆聽，就可以掌握一定的規律，讓自己的職業之路走得順暢。
3、走好職場第一步
第一步值千金，千里之行始於足下。
這一階段是從學校走上工作崗位，是人生事業發展的起點。它主要目標，就是選擇職業與堅持學習。在充分做好自我分析，選擇適合自己的職業，設定人生目標，制定人生計劃。再一個任務，就是要樹立自己良好的形象。年輕人步入職業世界，表現如何，對未來的發展影響極大。
有些年輕人，特別是剛畢業的大學生，總認爲自己有知識，有文化，到單位工作後不屑於做零星小事，不能給同事們留下良好的印象，這對一個年輕人的發展而言，可以說是一個危機。人一生工作所需的知識，90%是工作後學習的。這個數據足以說明參加工作後學習的重要性。
4、職業發展需要修訂好目標
這個時期是人充分展現自己才能、獲得晉升、事業得到迅速發展之時。此時的任務，除發奮努力，展示才能，拓展事業以外，對很多人來說，還有一個調整職業、修訂目標的任務。
人到30多歲，應當對自己、對環境有了更清楚的瞭解。看一看自己選擇的職業、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標是否符合現實，如有出入，應儘快調整。
5、在調整中完善
職業規劃有一個明顯的階段性特徵，所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變.但職業發展的宗旨是不變的，就是通過職業發展的機會，體現個人的價值，爲社會做出應有的貢獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整。
職業規劃不是將職業目標定得最高就是好，而是切合實際的、可行的、有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業規劃。
6、學會充電，自我提升
這一階段，是人生的收穫季節，也是事業上獲得成功的人大顯身手的時期。對於到了這個年齡仍一無所得、事業無成的人應深刻反省一下原因何在？
重點在自身上找原因，對環境因素也要做客觀分析，切勿將一切原因都歸咎於外界因素，他人之過。
