職業發展思考職業規劃宜趁早，剛畢業或者還未畢業的最好早一點對自己有一個好的職業規劃，對我們自己的職業發展的思考肯定是越早越好，我們一起來看看爲什麼說職業發展思考職業規劃宜趁早
職業發展思考職業規劃宜趁早1
性格決定命運。
不能說完全的絕對，但至少大多數情況下是如此的。因此，要加深對自己的瞭解，看你自己是什麼樣的性格，找到適合自己的工作，那樣更有助於你大展宏圖！儘量避免盲從跟風，別人說這個好就幹這個。從事你感興趣的，又適合你性格的事情，應該是很快樂的，也是很容易做出成就的。
成功的捷徑在於儘早發現自己的優勢
然後無限聚焦，讓自己在一個領域成爲不可替代的強人。因此，我們每個人在成長過程中都要不斷地去審視自我，瞭解自己的優缺點，挖掘自己的潛能，在自己優勢所在的領域不懈努力，就有望成爲該領域的“專家”級人物。
找到理想的工作，有個人的因素也有機遇的因素，當然更多的是前者。
當看到別人能找到一份好的'工作，能追逐自己的夢想甚至改變自己的命運時，有時候不免想爲什麼這個人是他而不是我？
其實，我們很多時候只看到別人光鮮的一面，而忽略了他背後所付出大量的時間和汗水。光輝燦爛的一刻，或許就是幾年如一日付出與奔忙後的美麗綻放。所以多想想，別人在忙於看書、實踐、實習、鍛鍊，不斷提升自我的時候，你有沒有流連於玩遊戲、追劇、把妹或睡懶覺中，得過且過、隨波逐流，淪陷於空虛與迷茫？
機遇往往親睞有準備的人
所以與其等待機會，不如先行動起來，以你心中理想的工作爲目標，以該工作中已做出成績的人爲榜樣，有的放矢，不斷充實自己，爲未來獲得該工作做好最充分的準備，沒準下一個成功的人就是你了！
最後奉送一句話：“種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現在”。因此，對於自己的職業發展，儘可能早準備、早規劃，要不就從現在開始！
職業發展思考職業規劃宜趁早2
職業規劃是關鍵
對職業者來說最頭疼的莫過於不清楚自己想做什麼，能做什麼，即所謂的職業迷茫。因爲迷茫，很多人頻繁跳槽，轉型，結果是年齡一天天增長，困惑也一天天增長。最後只能在不喜歡的崗位上聽天由命地過日子。那麼，我們應怎樣走出困惑的尷尬局面呢？
科學的職業規劃應包括適合自己的職業目標和職業發展路徑。
一、職業目標。
職業目標是職業規劃的重點，其正確與否直接關係着事業的成敗。尋找適合自己的職業目標，應該從以下四點考慮：自身性格與職業的匹配度；興趣愛好與職業的匹配度；自身特長與職業的匹配度；所選職業的發展趨勢。
從職業目標上看，林小姐缺少清晰明確的職業目標。要擺脫目前的狀態，須先確定自己的職業目標。
二、職業發展路徑。
職業目標的不同決定了發展路徑的不同，，如果把行政管理作爲職業目標，目前的文員工作是比較符合這個目標的發展路徑的。文員;行政助理行政主管行政經理行政總監，可以算是一條很清晰的發展軌跡。
規劃專家建議
根據對林小姐的職業傾向性測試和工作經驗、能力的綜合分析發現，林小姐最適合的是行政人事管理類的工作。根據林小姐的情況，專家提出兩點建議：一、林小姐儘快進行行政人事管理方面的培訓和學習。二、文員的工作已經不適合其年齡和發展了，跳槽也成了當務之急。出來謀求職業的定位點定在中小型企業的行政部門。中小型公司行政人事聯合操作的狀況比較多，可以積累到人力資源工作經驗和能力，然後下一步可以朝行政、人事兩條路線行進，無形中拓展了自己的發展層面，最終可發展到企業行政人事總監或者主管行政人事的副總職位。
行動計劃
在專家的幫助下，通過一段時間的努力，林小姐終於獲得了適合的職位。雖然工作辛苦了一些。
但獲得的是自身實際的職業能力和明晰的發展路線，徹底從年齡職業尷尬局面中解脫出來，走向了職場得寵階段。
