職場職業規劃怎麼寫

又迎來新的工作，新的挑戰，寫一份職業規劃，爲接下來的工作做準備吧！職業規劃怎麼寫才能切實有效地幫助到自己將來的發展呢？下面是小編收集整理的職場職業規劃怎麼寫，希望對大家有所幫助。

　　一、認清自己的現狀

認清自己其實是整個職業規劃中最難的部分，但認清自己又是職業規劃無法繞開的一個步驟。認識自己要從：職業愛好、職業特長、工作能力、性格特點、價值觀、主要優缺點，這幾個方面進行分析，也可以使用MBA的戰略分析工具——SWOT方法來對自己進行分析。

　　二、確定自己的奮鬥目標

一個人的職業目標，可大可小，可近期，可遠期，怎麼規劃呢？可以從三個10來考慮，這三個10是：

1、10天內我要達成什麼目標？——短期目標

2、10個月內我要達成什麼目標？——中期目標

3、10年內我要達成什麼目標？——長期目標

　　三、分析現狀與目標的差距

當你完成前面的兩項功課，你會發現自己的現狀與目標差距很大，越是長期的目標越看似不可能實現。

這時，你要明白人類的天性會“高估現在，低估未來”，就好比一個孩子看中商場的一件玩具，而媽媽承諾下月買個更好的，孩子通常都不會選擇下月更好的玩具，非要現在能看到的一樣。

所以，不要被你自己的目標嚇倒，你要找出自己現狀與目標的差距。

　　四、制定行動計劃

找出減少差距的方法，制定行動計劃，計劃通常分爲3個部分：

1、尋找能夠幫助你實現目標的行業、企業與崗位；不要怕找不到，而放棄努力，記住，只要你堅持，上帝就會把最好的給你。

2、培訓自己的技能，可以是在工作中的學習，也可以選擇培訓班學習；

3、尋求幫助，尋找可以幫助你實現長期目標的貴人、機會。

　　五、開始行動

行動所要面對的`就是“不確定性”，在尋找工作的過程中，每個人都會遇到許多工作“機會”，這些所謂的機會有的也許會讓你偏離自己的方向，有的看似一般，卻可能讓你通向成功，需要仔細進行甄別。可參考：大學生找工作_選擇比努力更重要

　　1、瞭解自己所處的環境

其實許多人都對自己所處行業的情況，以及當前的就業環境一無所知。不清楚當下社會的各行業發展的現狀和前景。更別提能知道有哪些工作可以去做，哪些職位是適合自己的。

很顯然這個時代是互聯網時代，互聯網的發展給就業帶來了諸多的影響，例如在農業時代我們最看重的便是體力上的優勢，工業時代我們最看重的便是一個人對技能掌握的熟練程度，那時候的工作大多數是流水線工作，不需要獨立思考便能完成，只要你速度快，操作熟練，就可以在就業市場上站穩腳跟。

直到互聯網時代的今天，一些螺絲釘崗位不斷被取代，我們的工作要求多半是圍繞着“獨立思考能力、解決問題的能力、以及非程序化處理問題的能力”，這就導致以前看似很穩定的高速公路收費站收費工作已經逐漸被機器取代，公交車的售票員也逐漸被刷卡機取代。

所以我們必須要了解這個時代高薪行業的未來前景，不斷探究，在行業+職位的組合下，找到適合自己且具有發展潛力的工作。

如果你正面臨着職業迷茫，不妨多花點時間想想自己所處的環境，對它進行分析，思考到底它是否值得你堅持下去。

　　2、定位自己的發展方向

當你充分了解了行業現狀，並作出合理分析後，該如何進一步做出選擇呢？

事實上，現在的工作崗位分爲兩種，程序性工作和非程序工作。程序性工作就是那種可以流程化、程序化，工作內容機械重複的工種，它又可以分爲：認知類型和體力類型兩種。非程序性工作是指那種需要獨立思考、不斷學習的工種，它也可以分爲認知類型和體力類型。

我們來舉個例子，像出納、銀行櫃員、操盤手這些崗位都屬於程序性工作下的認知類型，像流水線工人、搬運工、收費站人員這些崗位都屬於程序性工作下的體力類型，這兩種類型的工作都將逐漸被機器和大數據所取代。

而像設計師、市場運營、老師、律師、心理諮詢師這些非程序性認知崗位工作，以及理髮師、園藝師、健身教練這些非程序性體力工作崗位，這些都是難以被取代的工種。

大家可以思考下自己的工作崗位屬於哪一種，思考自己是否會有被取代或者降薪的可能，如果你不幸正好從事程序性工作，就要認真思考自己的方向，如果你所做的是非程序工作，那麼你便可以更快一步的結合自己的興趣和天賦，去選擇一個適合自己的發展方向的工作，儘可能的將自己的收益最大化。這個收益包括薪資、工作愉悅度等各方面的因素。

　　3、更新自己的認知

當你已經瞭解了自己所處環境的現狀以及對自己的崗位有了一個較爲清晰的認識後，我們也不能忘了不斷更新自己的認知。這個時代已經逐漸不需要螺絲釘崗位了，也沒有一個工作崗位是真正意義上的鐵飯碗了，相反市場更需要具備獨立思考和解決問題的人，在這樣一個環境下，我們就該花時間去思考如何提高自己的競爭力，以及找到自己快速進步的關鍵點。

互聯網大佬傅盛曾說：在互聯網時代，人與人之間唯一的界限，就是認知。所以，在今天我們每個人都要提前做好準備，小步快走。改變自己的思維，少走彎路，快速成長。

“迷惘”向來就是職場的標配。大部分人會對工作、對未來的發展產生迷惘，其主要原因無非就是沒有方向、沒有目標、沒有定位。所有的困惑都來源於對自身的不瞭解，對目標的不清晰，找不準自己的職業定位。總之，不要在該奮鬥的時候選擇了安逸。有困惑其實是一件好事，它能讓你更好的去了解自己，努力做最好的自己！職場中最重要的就是不斷成長，沒有什麼事情是一勞永逸的。

很幸運的是，這個時代，只要你想學習，就能用最快速度找到自己想要的資源和圈子，市場上有很多質量非常高的課程和線下培訓，你想要找到同頻學習的小夥伴，更是有很多打卡社羣和學習小組。