金融行業的面試技巧和注意事項，在職場上不得不注意這些，在職場上有很多值得深思的問題，尤其是想要應聘金融行業的工作，必須要掌握一些面試技巧和注意事項，下面一起來看看金融行業的面試技巧和注意事項是什麼。
金融行業的面試技巧和注意事項
1、知己知彼：
在決定面試之前，應該對公司情況及自身優劣有清晰明瞭的認識。金融圈彙集了衆多的金融人士及金融行業公司，面試者可以通過在金融圈的人脈交流、公司動態及討論區對公司信息進行全面的瞭解，並把自身情況與公司的具體要求進行對比，做到心中有數。
2、熱絡場面：
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
3、表露興趣：
在通過金融圈等網絡平臺瞭解到企業信息後，在談到單位的情況時，馬上說出自己對單位的瞭解和興趣，願意學習有關單位的一切。越瞭解單位，面試官印象越好。
4、強調成就：
進入談話階段後，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。
5、展現能力：
談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。
6、簡潔有序：
提前把你想要講的事想清楚，儘可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
7、說明貢獻：
面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什麼技能纔是他們最需要的，將談話引到這一點。
8、問點問題：
當對方問了你幾個問題後，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
金融行業的面試注意事項
金融企業最關注求職者的還是他們的專業知識，應聘中級以上管理層的工作時，求職者一般都需要通過兩關或者三關的面試，在應對不同的面試官時，話題要有一定的針對性。人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的.文化是否合適；見公司老闆時，你可能要說一些戰略性的事情，顯得你對自己的專業有比較深的思考。因此在面試之前的準備工作中，要多看報紙，掌握業內的消息，行業內的一些新變化、市場最新情況，如果可能的話對應聘企業競爭對手的一些情況也應該做到心中有數。
怎樣準備金融行業的面試
一、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機率。
二、完整、充分表達自己的簡歷
不必刻意爲簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。
三、適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時候，不論你是否決定前往面試，都要認真記錄下對方告知的地址和可聯繫電話，讓對方感到你重視這個面試通知，並且誠懇地向對方道謝。(或許，有時通知你面試的人，就是即將面試你的HR)
四、要有時間觀念
記住守時記住要在通知面試的時間提前十分鐘到達，不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點，就預留更多的時間在路上;太早到會打亂別人的計劃，因爲在約定時間前，對方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。
五、細節看個人素養
喝完水後的一次性杯，要記得自己扔了;在等待面試的過程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件;進門或離開的時候記得隨手關門;坐過的椅子記得放回原位。
六、一顆平常心、謙和的態度助你贏得印象分
對招呼你的前臺小姐，或是助理祕書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。或許有些人以爲，負責招呼的人都是職位不高、無關緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過後，詢問這些人一些相關意見，有時她們一句話，就足以致你以死地了。
七、儀態定成敗
在面試過程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要遊離，不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達，比如搓手、咬脣等動作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張，可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心裏對自己說“我很出色，我很好，我一定可以表現優秀，面試成功!”多說幾遍，就能增強信心。
八、工作也需一定的執着
一些求職者通常以爲工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實未必。作爲我來說，如果看到求職者的工作簡歷上有長長的一串公司名單，任職時間都不長，我會懷疑此人的工作穩定性，如果對方不是特別優秀，我會放棄選擇此人。想來，沒有任何用人單位願意成爲一個培訓場所，爲社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷，有些只工作了一個月或是半個月，與面試工作無關的工作經驗，可省還是省了吧，工作也需一定的執着。
九、待遇薪金
適可而止如何適當提出自己的待遇要求，對於求職者來說，這通常是一個難題，提得少了，怕吃虧;提得高了，怕錯失機會。每一份工作，都有一個範圍內的相關行業待遇，在面試前，最好通過一些渠道瞭解清楚，提出較爲適中的要求，而不至於因爲“獅子開大口”嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業的中間價，當然，如果你足夠自信，也可適當要求更高。
十、感恩之心待往昔
在面試過程中，考官經常會提問你在舊單位離職的原因，並且對這個問題的答案較爲重視。請注意儘量不要評擊或是抵毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業祕密，因爲這關係你的素質和人品。離職的原因，儘量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。
