老闆安排你做打雜的事情，工作不是一件容易的事，很多時候你想要往上爬，天時地利人和一樣不可少，很多人奮鬥了大半輩子還是停留在原地，下面和大家分享老闆安排你做打雜的事情。
老闆安排你做打雜的事情1
1、單獨理論清楚。
和領導私下裏一定要把自己的事兒說清楚，所謂的單獨理論，也就是一定要把自己的工作和職責範圍向領導進行一一的說明，讓領導知道，領導安排的這些雜事是自己工作之外多幹的，不能夠傻乎乎的覺得這是自己應該乾的，而是自己看在領導的面子上才幹的。
2、首次拒絕。
第一次的時候，大家一定要學會拒絕，如果開了頭，之後的這些事情，領導就會順理成章的交給你去辦，你就是自己給自己找不完的麻煩，大家千萬不要覺得我第一次拒絕了領導，就是不給領導面子，其實領導心裏也清楚，這本身就不是你的事情，如果你接受了，說明你很好說話，下次還接着欺負你，就這麼簡單，你想的太多啦。
3、推薦合適的人。
自己拒絕了之後，也不要把事情做的很讓領導難堪，要向領導說明，這件事情應該是由張三去做，而不是我來做，張三做比我做更合適，這樣就把這個事情推脫出去了，還解決了領導的問題。當然自己不要把這事情到處張揚，到時候張三可是跟你過意不去的哦。
4、下次怎麼辦？
如果第一次你沒有辦法拒絕領導強行的命令，你必須這麼幹，那你就要反問一句，領導，下一次有這種事情還是讓我幹嗎？這個時候領導一定會給你一個承諾，或者是就沒有下一次啦，領導又不傻。
5、工作主次交替，影響到自己職責內的工作該怎麼辦。
這個方法最有效，領導安排一些雜事讓你乾的時候，你就拿自己手頭的工作很忙，如果讓我幹這樣的事情，領導你看我手頭的工作，哪一項可以放一放，晚一些時候再幹呢，這個時候領導一定會權衡利弊，對你的工作進行一個重新的定位，如果覺得確實不是你應該乾的事情，通常情況下會安排別人去幹。
老闆安排你做打雜的事情2
一是忍
“忍”這一招，非常考驗你的耐心程度。不管領導給你安排什麼工作，讓你幹什麼雜活，你都能逆來順受，接受領導的安排，並做好一切，至少表面坦然接受這一切。
兵來將擋水來土掩，時日久了，領導見你既不發火，又能很好地完成工作，有兩種結局：一種結局是領導覺得這樣下去沒意思，不再繼續折騰你；另一種結局是領導心性堅韌超常，一定要折磨到你主動提出離職爲止，這樣的領導就很變態了，還是早做打算吧。
二是狠
俗話說，柿子專挑軟的捏。既然你已經得罪了領導，領導也在想方設法讓你不好過，這個時候你不能忍的話，就讓自己狠起來吧！怎麼狠法呢？
一是學會拒絕。不屬於自己本職工作的，即使領導安排了也要大膽地說出來：“XXX項目的事情還沒忙完呢，您看看安排誰來做比較好吧！”或者：“這些不屬於我的本職工作”。二是使用“拖”字訣。領導安排你做，你就爽快地答應下來，讓他高興，等他被愉悅的心情衝上腦門時，幹不幹那是你的事情，幹不完也沒事，因爲你還有主要的工作，其他的都是次要的。如果你實在擔心被領導罵，就把他安排的事情做一丁點應付吧，這樣的好處就是讓他看到你確實在忙，沒法再說你了。有句話說得好：“民不與官鬥”。兩個方式，看你怎麼狠了。
三是滾
前面的兩招你一招都不想用，領導也已經起了殺心，你再繼續留下來也沒有意思，平白浪費了自己的大好青春年華。這個時候，你只能選擇辭職走人了，和這樣的領導耗下去，對有追求的你來說，一點好處都沒有，還不如放過自己，早早做好找下一份工作的準備。
這不是說你鬥不過領導，而是讓自己在遇到攔路狗時，適當換個方向，換個路徑，讓自己不受到傷害。須知生活壓力這麼大，沒必要在這個時候和領導槓着，消耗自己的精力。所以，就辭職走人吧。
老闆安排你做打雜的事情3
1、第一類工作：參加充人數的培訓。
公司安排參加培訓是好事，但是並不是所有的培訓都是有用的。現實中有很多培訓都是形式主義，公司不得不派人去參加。而一旦有這樣的培訓，領導就想到你的時候，說明你在領導心中的價值意義真的不大了。因爲這種培訓完全就是充人數，你去聽了，或者沒聽，對公司的業務以及對你個人的`成長，沒有任何的幫助。
相反，一些對工作真正有用的人想去參加這樣的培訓，領導都不會安排的，因爲這種培訓說白了只要去籤個到，大家彼此完成一個任務，就心知肚明瞭，說絲毫意義都沒有，一點都不過分。
2、第二類工作：永遠是在打雜。
我們經常看到一些心靈雞湯，說哪些名人都是打雜出生的，打雜能夠鍛鍊一個人的基本功，其實這很多都是騙人的。很多領導安排別人去做各種各樣的雜事，比如我幫老闆接孩子啊，幫領導洗車啊，幫哪裏搞衛生啊，其實就是找一個勤雜工而已。可以說這些工作對你的職業發展沒有一點幫助。
有的人還不明白，以爲領導能交代自己這些事情是因爲信任自己。你想想啊，你做這些工作都比不上打字複印啊，打字至少還能聯繫打字速度，複印還能學習一些資料知識，你上面做的這些工作，就算是沒有學歷，沒有經驗的人都能做啊，整個人就成了領導的保姆了，這對自己的職業生涯有着很大壞處，往深了說，領導根本不重視你。
3、第三類工作：習慣性讓你背鍋。
我們說有的人就是領導用來背鍋的。這些人能力還不差，但就是不會得到領導的真心。他們往往都是領導專門用來安排的備胎，就是一旦出業績了，沒你的事，一旦問題解決不了了，就讓你來處理。
有時候，你甚至還覺得自己的是職場的“救火”專家，其實這大錯特錯了，這些人在自己的職業總結裏就一句話，就是沒有功勞，也有苦勞吧，這樣的人最不值得，就是功勞被別人佔了，自己還幹得一身勁。實話說，專門背鍋的人大有人在，這些人想要往上升，比登天還難。
如果你的領導真心希望幫助你，一定會教你一些工作的方法，更會讓你在職位上有一些輪崗，讓你多學習，更會帶你多見識一些大場面。如果成天只讓你做上面的三類事情，趕緊準備準備撤吧，你跟着着這樣的領導，是不會有大作爲的。
