職場能給我們什麼，求職面試的時候要注意一些小細節，無論做什麼都要掌握好分寸，如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕，人外有人天外有天，職場能給我們什麼，職場上的那些事。
職場能給我們什麼1
題記：每一個人都有可能是別人的國王，而你自己也或許是某個人的天使。
身在職場，一路打拼，我們使盡渾身解數，終有一天，小有成就，獨善其身之餘還能兼濟家庭，此時此刻，無論我們對於“最棒”如何理解，標準如何建立並各有不同，各位，我們已經是家人心目中“最棒的”了。
我們離開家庭和學校步入社會，成爲一個職業人，傾盡青春年華。當我們回首往事，是否如保爾柯察金所言，“不因虛度年華而怨恨，不因碌碌無爲而羞恥”。於是，在不同的階段，我們應該反問自己，職場到底帶給我什麼？如果有一天有人問到這個問題，我們會如何回答，高屋建瓴的概括也好，細緻入微的陳述也罷。當問題真真切切擺在我的眼前，作爲芸芸衆生之中的一份子，我的回答是：學習、成長、感恩。
前陣子瀏覽到一個微博，貌似是說一個實習導演的應屆畢業生拒絕在加班時幫大家打包盒飯並由此發表了自己對於職業的看法，站在他的角度我們換位思考，不無道理。但我依然記得出入職場是一位前輩曾經教導：“職場處處皆學問”。所以我想說的第一件事情就是——學習。
學習是一個無止境的過程，而且所有人都公認的是：我們知道的越多，就越發現自己還有很多要學習和進步的地方。我們從第一天進公司連簡單的複印都不會的狀態，到後來可以獨自承擔起自己的工作職責，爲企業創造價值，其間經歷了漫長的學習過程。於是，喜歡鑽牛角尖的再加糾結和無厘頭的我，再一次回到外賣的小事情上。一次外賣，能夠讓我得到什麼呢？首先，我們來假設一種情境，我要去三個地方纔能採購好所有的外賣物資，潛意識在我踏出辦公室之前就已經開始運作，到底怎樣規劃一條出行線路才能讓我走最短的路，節省時間，並且保證我不會拎着一堆東西去到下一個採購點。第二，同事有人要吃麪，有人要吃飯，是否我需要在下樓的時候已經就可以電話先預約打包從而節省我的等待時間，如果是，我的手頭上有沒有外賣店的電話號碼？第三，我是拎着打包好的東西付好錢就走還是再確認一下，小票上顯示的真就是餐盒裏裝的東西麼？外賣店每天要賣出很多的打包食品
如果我打包了不是同事需要的，雖然可以吃，但會不會給大家一個感覺，小事情我也沒做好，難道我們最終只能怪外賣店的人不用心？可能還有我暫時想不起來的因素，於是我的腦中又浮現出曾經聽過的一個經典故事，老闆讓甲乙兩人去打聽菜市場馬鈴薯的價格，當甲同事第一次去市場就僅僅帶着馬鈴薯的價格回來了，不同的是，乙同事不僅考察了馬鈴薯，還帶來了市場上有哪些暢銷的蔬菜以及價格對照，甚至還有建立在數據基礎上的分析。任何一個老闆都會喜歡乙同事一樣做事的人，不僅僅是因爲效率，而且是因爲主動性和對關鍵及相關信息的敏感把控。
職場的蛻變，第一件事就是不斷的實踐和學習，並且保持一顆虛懷若谷的心，在每一個甚至是細微的細節做到完善，接下來會怎樣，誰都不能預測，唯一可以預測的.是，你一定會收穫一份不一樣的職業生涯。
職場能給我們什麼2
健康型：女士學習瑜伽，男士學肚皮舞：扭胯、抖臀、腰肢似蛇般靈活擺動，據說是男士減壓的最新招式。
刺激型：攀巖、狂奔，去郊外尋求刺激，挑戰極限，將血液裏的壓力荷爾蒙代謝出去，並且增加了可以讓你鎮定的抗焦慮荷爾蒙，能讓你更加精力充沛。
利用減壓工具：隨身攜帶一個發泄球，鬱悶時捏一捏，壓力過大時，奮力摔它。近年來，又流行起枕頭大戰、消氣中心、發泄室等，在那裏，你儘可以瘋狂地解恨解壓。
大笑族：在專業笑療師的指導下學習釋放壓力的“減壓笑”，不管是瘋狂大笑，還是微微露齒，只要是發自內心的，都可以在笑聲中釋放壓力。
哭泣族：壓力太大時，找個沒人的地方痛哭一場也未嘗不可。據說，哭泣治療法在外表光鮮的白領中很流行，週末時分、或者夜深人靜之時放聲大哭一場，將體內造成情緒壓力的有害物質統統排除掉。
捏捏族：兩個月前，都市中突然冒出了一羣這樣的年輕人，他們在逛超市的時候捏碎貨架上的方便麪或餅乾，或者給可樂“放氣”，捏扁它。他們自稱這樣做得到極大滿足，有效釋放了工作中的壓力。可是以破壞公德來減壓，一旦觸犯法律還會得到懲罰，實在不是好的方式。
人體海盜船：這是最近在俄羅斯流行的減壓遊戲。一羣男女，站在足夠高的鐵路橋上，身上繫好繩索，當火車緩緩駛過來時，他們突然瀟灑地縱身一躍，跳下鐵路橋，他們在瘋狂刺激中減壓了，不過也確實嚇壞了火車司機和乘客們，弄不好還會造成事故或搭上性命。
