消除人際交往的誤區----偏見，遇見一個人，我們就會對他產生印象，它是針對人的，故稱之爲“人際知覺”。一印象很重要，第一印象不好，難談成。消除人際交往的誤區----偏見。
消除人際交往的誤區----偏見1
消除人際交往的誤區----偏見
我們遇見一個人，我們就會對他產生印象，這個心理過程叫知覺，由於它是針對人的，故稱之爲“人際知覺”。而“偏見”產生的最初原因即來自於此，首先來自“第一印象”。 而“第一印象”微妙而深深地影響着人們互相間的關係。譬如交女友時，第
一印象很重要，第一印象不好，難談成。然而，第一印象又往往不很準確，因爲在很短的接觸中所依據的材料十分有限，據此來評價一個人往往不可能完全正確。可是，人際交往中人們很難避免被第一印象所左右。所以人們在初次交往時，要儘可能給對方一個好印象。
其次，“刻板印象”也是產生偏見之一。刻板印象一旦形成，對人的判斷十有八九要出偏差。但是，只要我們善於用“眼見之實”去核對“偏聽之辭”，就可以不使“偏見”產生。因偏見產生還受環境的影響：諸如生活境遇，情緒狀況。例如，“人逢喜事精神爽”，當一個人處於這種情緒狀態時，在他眼裏一切事物都是美好的。這說明主體狀態影響到本人對知覺對印象的判斷，這也是一種偏見。由此，我們應該知道，不要在別人心情不佳時去麻煩別人。在這個意義上，察顏觀色有其積極意義，也是防止偏見產生的必備條件。
然而，產生偏見的一個更爲普遍的原因是錯誤的邏輯推理。人們往往從一個人存在某種品質爲出發點，這種推理上的偏差會造成“以偏概全”的偏見。故防止和消除偏見是件不大容易的事。
職場貼士：公私分明：一個好的員工的重要標誌就是公私分明，這意味着在工作時就是工作，千萬不要在上班時間爲和女朋友晚上看什麼電影煲半天電話粥或和同事們討論下班後一起到那裏去瀟灑！
消除人際交往的誤區----偏見2
人際交往的誤區
一位哲人說過：“沒有交際能力的人，就象陸地上的船，永遠到不了人生的大海”。
人們學習知識進入社會，瞭解自我，獲得新生和愛情，都是在人際交往中發生的。沒有與別人的交往，人類就無法生存。
當前，我國加快改革開放，市場經濟大滾滾而來，各種機遇和挫折也紛至沓來，面對這種激烈的競爭和日益增大的社會心理壓力，人們就更需要重交往的數量和質量。在現實生活中，無論有多麼強的能力，多麼好的條件，如果沒有良好的的人際關係，既無法取得的成功，也不會得到生活的幸福和身心健康。
對於如何都能建立良好的人際關係，不少的人則感到迷茫，他們往往抱怨自己運氣不好，怨天憂人，認爲自己周圍生活圈子晨好人太少，無法進行滿意的交往，實際上，這是因爲他們的交往活動存在着千萬的。這些主要有：
1、 自私、自卑，人際交往中的功利性：
有的人在與別人交往時處處從自己着想，只關心自己的需要和利益，強調自己的感受，把別人當作自己達到的目的、滿足私慾的工具。不尊重生他人的.價值和人格，漠視他人的處境和利益。在交往中目中無人，與同伴相聚時，不顧場合，也不考慮別人的情緒，自己高興時，高談闊論，手舞足蹈，不高興時，抑鬱寡歡或亂髮脾氣。這種人在交往中，缺乏對自己的正確認識，無論他們多麼精明，永遠也不會與人建立牢固、持久的良好人際關係。只有那些心地善良，待人以誠，能設身處地爲別人着想的人，纔可獲得摯友。
2 、冷漠、孤僻、人際交往中的封閉性：
有些人在與別人交往時，總喜歡把自己的真實思想、情感和需要掩蓋起來，在他們看來，人世一切是那麼無聊，令人厭倦、平淡、無意義。他們往往持一種孤傲處世的態度，只注重自己的內心體驗，他們的行爲和習慣有時令人難以理解。這種人交往的失敗就在於在心理上建立了一道屏障，把自我封閉起來，無法與別人溝通。因此，他們只有增加自我的“透明度”，敞開自己的心扉，用熱情、坦誠去贏得別人的理解。這種合適的自我袒露可以增加一個人的吸引力。
3、 自卑、多疑，人際交往中的戒備和敵視性：
職場貼士：Communication溝通：在工作中掌握交流與交談的技巧是至關重要的。我們不僅僅要確定對方是否瞭解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同一個觀點、同一件事情上，可以取得共識。這其中的溝通，仰賴的就是個人溝通的技巧。因此如何有效溝通，表達自己的理想與見解，是一個很大的學問，也是決定我們在社會上是否能夠成功的重點。
