辦公室人際交往的技巧，在職場中有着非常多值得注意的地方，我們需要講究一定的技巧和方法，才能夠獲得良好的人際關係，幫助我們在職場中站穩腳跟，下面一起來學習一下辦公室人際交往的技巧。
辦公室人際交往的技巧1
一、別亂借錢！千萬別隨便借錢！
按照慣例，你手頭急用錢時，第一反應是找親戚朋友湊和借點，有錢再給別人。可是今天這個時代，通貨膨脹率這麼高，手上的銀子貶值速度驚人，街口的豆漿今天還是1元一袋，明天可能就是2元一袋了。你能開口借錢，說明現階段手頭緊張，等到你還得起的那天，這些錢早就不值借出時候的那個價了。
別人不借你，那是理，被拒絕的你會倍感沒面子；別人借了你，看是情，明知是虧本生意還借你，那是看在交情的份上，這是信任，更是犧牲。這麼重的人情債，你還得起嗎？
也許你會問，那手頭缺錢怎麼辦？現在支付寶借唄、花唄這麼方便，商業銀行現金借貸產品更是不要太多，只要你的徵信沒被自己給糟蹋過，這麼多渠道保證現金分分鐘到你的賬上，幹嘛還要去硬着頭皮求人借錢呢？
什麼，商業借貸有利息？6%的年利率你都捨不得出，還借什麼錢？憑啥你捨不得出利息，別人就應該損失利息借給你呢？
記住一句話：能用錢解決的問題，永遠不要動用人情。錢易還，人還難還。
我之前提到過一個家境貧寒的男同事買房的故事，我非常欽佩他的做法，非常自覺主動地不給別人添麻煩，這樣的人簡直讓人討厭不起來。
二、千萬別爲了博取信任，在一個人面前說別人的壞話或分享第三人的祕密
我的朋友圈裏有兩個姐們，我一直覺得她們玩得特別好。直到有一次，我跟A偶然提到B，沒想到A一臉的不屑一顧：“我跟她只是酒肉朋友而已，從來不說什麼特別隱私的話題。因爲她總是跟我分享別人的‘祕密’，或者在我面前說其他人的.壞話。我就嘀咕了，這次你在我面前評價別人，下次你會不會把我的祕密又翻給其他人聽？又會不會在別人面前說起我的壞話？所以爲了安全，我從來不跟她多說什麼！”
A說的話可謂相當有道理了。B這樣的人，表面上看跟你關係最好，什麼都肯跟你說，可是一旦換位思考，細思極恐。
有句話是這麼說的：不要把祕密告訴風，風會把你的祕密吹向整個森林。
三、跟關係不熟的朋友和同事打交道時，儘可能將禮貌用語掛在嘴邊，禮多人不怪
我們單位上個月來了個實習生，95後的小姑娘，我真是對她喜歡不起來。動不動就衝進我辦公室，拿一沓資料放我面前，四個字：“葉姐，蓋章！”大概她覺得我年齡不大，說話也不用太公事化，自我感覺這樣更自來熟一些，或者更俏皮一些？但是每天都重複好幾次，特別是有的時候我也在忙，她無疑粗暴地打斷了我的思路之時，我真想說，拜託妹紙，我跟你還沒熟到這種程度好麼？
相反，辦公室有一位大哥就特別注意這一點。有一天下班後我都開車過3個紅綠燈了，接到這位大哥的電話緊急通知，省委有急件剛到單位，必須馬上回來處理，於是我火速調頭回單位。他見到我第一反應是賠禮道歉，“不好意思、對不起”說個不停。講道理，這事真的完全不怪他，他只是個傳達指令、跟我一起加班的可憐人而已。所以面對他禮貌的措辭，我不但毫無怨言，還瞬間對他好感度上升50%！
請、謝謝、不客氣、抱歉……這些幼兒園老師教的禮貌用語，很多時候反而被我們成年人習慣性地拋在腦後了。
四、不要過多地跟人抱怨生活中的不愉快，輸出負能量
我們單位有一位大姐，是個典型的負能量輸出者，用“怨婦”來形容她一點也不爲過。每次在走廊上、電梯口遇見，她總能逮着一兩個點抱怨個不停。今天說工資低事情多沒意思真想辭職，明天又說小孩生病領導卻讓加班很煩人，後天說XX單位10年前都分了房就我們啥也沒有。
都是一些陳詞濫調，她卻能夠翻來覆去地說，說的時候還總一付苦大愁深的表情。大概是我自己心理不夠強大的原因，每次跟她對話完深感心中鬱結，不舒暢很久。再後來，我就儘量避免跟她正面打交道了，遠遠看見她都繞道走。
喜歡抱怨和輸出負能量的人就像一朵烏雲，冷不丁就飄過來遮住了別人的陽光。傾訴者倒完情緒垃圾倒是舒服了，可是，別人沒有義務去承受你傾倒的負能量呀！
丟開死氣沉沉不苟言笑的馬臉吧，試試將笑容時常掛在嘴邊；丟開那些不愉快的小情緒吧，留着讓你最親密的人分擔。多說些令人輕鬆愉快的段子，分享一些有趣的見聞和好玩的故事，做大家生活中的小太陽，相信你的人緣會越來越好！
辦公室人際交往的技巧2
1、進出不互相告知
你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室裏的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說，進進出出神祕兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
2、不說可以說的私事
有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，也就有了關了於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來不肯與別人說，這怎麼能算同事呢？無話不說，通常表明感情之深；有話不說，自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事，別人也會向你說，有時還可以互相幫幫忙。你什麼也不說，什麼也不讓人知道，人家怎麼信任你？信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。
3、有事不肯向同事求助
輕易不求人，這是對的。因爲求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關係，加深感情。比如你身體不好，你同事的愛人是醫生，你不認識，但你可以通過同事的介紹去找，以便診得快點，診得細點。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會覺得你不信任人家。你不願求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以爲你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助爲前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，儘量不要使人家爲難。
4、有好事兒不通報
單位裏發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那裏，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合羣，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。
5、明知而推說不知
同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關係很好。
6、熱衷於探聽家事
能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的祕密。有時，人家不留意把心中的祕密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上說，愛探聽人傢俬事，是一種不道德的行爲。
7、喜歡嘴巴上佔便宜
在同事相處中，有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡說別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。
8、拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你就不要推，不要以爲難爲情而一概拒絕。有時，同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑爲伍或不稀罕的神態。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。
9、常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個人，你對每一個人要儘量保持平衡，儘量始終處於不即不離的狀態，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以爲你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人“咬耳朵”，別人進來又不說了，那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
