辦公室與人交往的禁忌和壞習慣，在職場中，不同在學校裏或者是在家裏可以那幫隨意，很多方面都是需要特別注意的，今天就由小編爲大家講解一下關於辦公室與人交往的禁忌和壞習慣的話題。
辦公室與人交往的禁忌和壞習慣1
辦公室與人交往的禁忌和壞習慣
辦公室裏的禁忌
1、忌情緒不佳
牢騷滿腹工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會適得其反。要麼招人嫌，要麼被人瞧不起。
2、切忌拉小圈子
互散小道消息辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散佈小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。
3、切忌趨炎附勢
攀龍附鳳做人就要光明正大、誠實正派，人前人後不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫；同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。
4、切忌故作姿態
舉止特異辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時，認定他（她）沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行爲怪異的人。
5、切忌逢人訴苦
把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多於憐憫的目光。
辦公室裏的壞習慣：
遲到
習慣性遲到，卻絲毫不以爲然，不管上班或開會，老是讓同事苦等你一人。也許你認爲小小遲到一下，沒什麼好大驚小怪。但經常性的遲到，不僅是上司，可能連同事都得罪了而不自知。
過分積極
你可能會很不解：積極難道也是一種錯？這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵的，除非太過火以至於激起公憤。譬如：看到同事聚在一塊，非得湊過去生怕漏掉什麼重要消息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發表長篇大論……諸如此類，對分內的事積極絕對值得讚賞，但若積極到過界，那可能招致人際關係惡化。
偷懶
偶爾偷懶是人之常情，緊張的工作總要適度放鬆，通常如果不是很離譜，主管多是睜隻眼閉隻眼也就罷了。但是偷懶上了癮可就不是件好事了，可能主管早已對你有了戒心，你就很難翻身了，沒有處置你已算幸運，升職加薪就免提了。
不負責
把“都是你的錯”掛在嘴上，千錯萬錯就是沒有我的錯。其實每個人都會犯錯，主管應該也能容忍體諒下屬犯錯，重要的是能否由錯誤中歸納出對的方法，下次不再重蹈覆轍。無論犯了什麼樣的錯，通常只要勇於承認，願意負責，都能博得大家的諒解甚至尊敬。
情緒化
人難免有情緒，但是老是把情緒和工作攪和在一起，老是用“最近情緒低潮……”、“失戀了……”、“和家人冷戰……”當做藉口，主管是會反感的。要是情緒管理的本領太差了，可以看看“心靈小品”類的書籍或許有點幫助。
辦公室與人交往的禁忌和壞習慣2
辦公室交往守則
規則一透明競爭不玩陰招
對老闆來說，他們看到的是你的才能和創造力能給事業帶來活力和效益，就業的目的是很明確的，所以晉升和薪酬的標準是你的表現，採用透明的競爭機制，而唯人的人或拉上來的人是禁忌。
周圍的同事也討厭那些喜歡玩耍和玩耍的人，他們更願意與那些有才華和感興趣的同事相處。
許多新行業需要團隊合作。同事們經常一起加班，一起呆很長時間，更好地瞭解彼此，並且經常成爲知心朋友。這與傳統的工作場所人際關係完全不同。因此，你不應該認爲你的同事是“敵人”或“敵人”，否則你會發現很難立足和發展。你與新同事共存的原則是相互尊重和合作，然後在透明的競爭中發展，儘管你很有天賦。
規則二個人喜惡勿入職場
你有自己的好惡，但要記住不要把他們帶到工作場所，因爲你的新同事可能有很多個性，有自己獨特的視野，每個同事都有自己的喜好，也許他們的着裝或行爲不是你喜歡的，甚至是討厭，你可以保持沉默，但不要評論，更別說把這當作界限，劃分相同的種類和異議。你最好更協調一點。如果你爲此而惹惱他們，你會成爲太多的敵人，在辦公室裏處於非常不利的地位。相反，你的寬容會贏得他們對你的.尊重和支持。
規則三人隱私不需要交換
大多數新同事的生活方式和想法都比較前衛，許多個人事務不喜歡被人知道，即使他們是最好的朋友。他們比其他團體更注重保護自己的隱私，所以你不應該輕易侵犯對方的領土，除非對方主動告訴你。
這意味着當你和這種類型的同事在一起時，你必須學會如何交朋友、工作或交流、在生活中互相幫助或是互相玩耍。這是一種樂趣，但不要干涉他們的隱私。否則你會引起對方的不愉快，因此你被當作一個無聊的人來對待，並且鄙視你。
規則四生活夥伴互利互惠
在傳統的工作場所，除了工作聯繫外，同事們在生活中幾乎沒有做什麼，甚至每個人都刻意迴避。對於新老同事，同事應該是最好的生活伴侶。相互幫助和照顧它們是最方便的。例如，一起租一間好房子，一起上下班，既方便又實惠。因此，當同事有興趣接受你作爲他們的生活伴侶時，你可能希望愉快地接受它，因爲它在經濟上是互惠互利的，爲工作提供便利，促進人們的和諧。
規則五經濟往來AA最佳
對於新同事來說，他們有很好的收入，而且他們樂於享受生活。因此，他們經常見面和玩耍，他們有各種新的生活組合。他們有更多的財務聯繫。對付它們的最好方法是使用AA制。通過這種方式，每個人都沒有負擔，而且經濟上也負擔得起。當然，如果你遇到一個同事，他給了你一個快樂的禮物，你給了對方一張臉，如果你祝賀他做得好的話。
