怎樣尋找屬於自己的理想職業方向，打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前景，多少人爲之苦苦追問一生相求。那麼怎樣尋找屬於自己的理想職業方向，一起來看看吧。
怎樣尋找屬於自己的理想職業方向1
一、心理因素：理想職業之基礎
性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您瞭解過嗎?可是，在選擇職業時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科生掃地、碩士生賣貨、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩，可是細細想來不免有種淡淡的悲哀。誠然，上述羣體學歷頗高令人羨慕，但是最後的結局卻讓人大跌眼鏡，發人深省。一個不容忽視的問題令人深思，他們究竟怎麼了?人才是否浪費了?讀書是否無用了?
有些人性格內向整天鬱鬱寡歡，使人望而生畏，無形之中與人產生距離。人際關係淡化，缺乏必要的適時溝通，久而久之脫離了羣體。在今天這個強調團隊精神的職場裏，他們能不“掉隊”嗎?人要學會合作，要學會融入羣體，因爲只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求，適應變化的職場需求。
二、信息因素：理想職業之過程
信息時代的到來，就在眼前，這一點您清楚嗎?我們每個人都生活在一個信息社會裏，感受於信息帶給我們的便捷。無論您承認與否，信息無時無刻不在影響着我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源於不同渠道的職業信息，通過理性分析及時做出科學決策，從而取得理想職業打造屬於自己的一片理想天空。有人把握契機先行一步，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過，抱憾終身。
三、判斷因素：理想職業之關鍵
就像賽場上一個優秀的足球運動員一樣，他的門前一射對於取得勝利來說至關重要。同樣有針對性地收集於特定的相關職場訊息，經過理性的、科學的分析後，如何因地制宜、把握時機，佔據主動性及時出擊，適時做出抉擇，而不至於錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎?判斷來自於對各種信息要素做出適時分析，有的放矢對症下藥，將有利於自己的一些信息要素加以提煉，得出最後結論，直至取得一個令人滿意的結果來。
四、潛力因素：理想職業之延續
就象一個教練選擇運動員一樣，他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標準，是否有潛力可挖，是否是可造之才，在做了相關綜合測評後，才能決定是否培養他。選擇理想職業，同樣也需具備潛力因素。因爲人是最大的資源，如何有效地利用和開發人的潛力，最大限度地發揮人的效應，使人在一定意義上保持長久的職業競爭力，讓自己永遠走在職場的前列，領先於他人。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成爲我們取得職業成功的法寶。
五、學習因素：理想職業之法寶
一個人的學歷在很大程度上講決定着其個人的未來發展方向，也決定着其本人能否適應本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就，開創自己的美好前程，走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁於風雲變幻的職場。這一點您又清楚嗎?
怎樣尋找屬於自己的理想職業方向2
1、瞭解自己，找到所愛
有個朋友畢業三年了，還和剛畢業那會一樣迷茫，整天吐槽不知該幹嘛好。我問她喜歡幹嘛，她說很多都喜歡呀。她的簡歷寫得很凌亂，經常被HR淘汰。這就是典型的目標定位不明確，準確來說就是不瞭解自己，因而想法比較混亂。她覺得自己這也可以試一下，那也可以試一下，沒有一個可供衡量的標準。要找到理想職業，首先得對自己有一個清晰的認知，知道自己喜歡什麼、擅長什麼、想做什麼、不想做什麼。總而言之，就是認識你自己。
有個很簡單的判斷標準：即不給錢你也願意幹。想想平常業餘時間自己最喜歡幹什麼，幹什麼會讓你沉浸其中，忘記時間的流逝？穿合腳的鞋子，找合適的工作，適合自己纔是最好的。
萬千職業好比一隻只裝有不同飲品的杯子，我們首先要確定自己想喝什麼，而不是憑杯子外觀確定自己想喝的，因爲我們喝的不是杯子。
找工作也一樣，首先確定自己想做什麼，再去找，而不是隨便抓起一份工作就做。
我喜歡做什麼？好好思考這個問題，將答案一一列出來。也許有人會問：我就是不瞭解自己，不知道想幹嘛怎麼辦呢？
我的回答是：去實踐吧，在實踐中找答案。
只有主動去經歷、體驗，敢於試錯，才知道哪些適合自己、哪些不適合，進而瞭解自己的`喜惡。大多數人都是被周圍的環境推着往前走，並非按照自己的主觀意願選擇工作。比如很多人都說當公務員好，穩定、福利佳。但公務員的工作並不適合每個人。對於那些天生愛闖蕩，想幹出自己一番事業的人來說，公務員的工作對他們而言就是一種束縛和折磨。
其實，一份厭惡的工作不僅會浪費你一天八小時，甚至會毀掉你下班後的心情。而且壞情緒具有傳染性，會導致你在工作中暴躁沮喪，也會影響家庭和社交生活。
此外，職場極其重視求經驗的累積，你在某個行業某份職業裏待的時間越久，越難逃離。
因爲你幹得越久，沉沒成本越高，很難有空杯心態跳到另一個職業從零開始，這種心態上的落差不是誰都能接受的。
所以從一開始就謹慎抉擇，是非常重要的。正如徐小平所說：“你得對你一輩子想做的事有一個清晰的認識，瞭解你自己想做的事。”
日久天長，最怕從衆如流，忘記本心，一輩子都在做自己不喜歡的事。想找到理想的工作，從瞭解自己的喜好入手。
2、喜歡的事能否變成職場技能，帶來收入？
如果對於自己喜歡幹什麼已經有了答案，那麼再問問自己，這些喜歡的事，能否變成你的職場技能？市場有需求嗎？能帶來收入嗎？
根據這三個問題，將剛纔白紙上列的答案篩選出來。符合的留下，不符合的劃掉。
比如有些人的清單裏有打遊戲這項，那麼問問自己，打遊戲能帶來收入嗎？
你還別說，還真有這種職業。如遊戲開發、遊戲設計，收入還不菲。不過，這些工作你能勝任嗎？如果讓你連續3個月每天打遊戲，你願意嗎？
如果答案是否定的，那這個選項就得劃掉。
有些人的清單裏有看影視劇這項，那麼問問自己，看影視劇能給你帶來收入嗎？如果讓你連續3個月每天都看劇，你願意嗎？
喜歡看劇看電影都能帶來收入，比如寫劇評、影評。但這些工作你願意去做嗎？能否勝任呢？
有些人的清單裏有看小說這項，那麼問問自己，看小說能給自己帶來收入嗎？愛看小說，能否寫出小說呢？
每個選項都可以問自己這些問題，答案就很明晰了。
如果你喜歡的事情，不能給你帶來收入，或者自己找不到相對應能勝任的工作，那麼就把這些事當做業餘消遣吧。
如果你喜歡的事能帶來收入，但自己目前暫時未能勝任相對應的工作，不過有一顆願意學習、琢磨的心。那很好，恭喜你已經找到了方向，剩下的就是努力了。
再美好的理想也得建立在吃飽穿暖的基礎之上。而且理想不能是空想，得結合現實，纔有實現的可能。
經過第二重篩選，你的白紙上還有哪些選項呢？
其實，理想工作是三個因素的交匯，喜歡、能力和收益。對應的是“你喜歡做什麼”、“你擅長做什麼”，帶來的“你能得到什麼。”
工作，換言之就是爲他人與社會提供價值，你給他人與社會提供的價值越大，越不可替代，回報越豐厚。
理想的工作，就是在喜歡、能力和收益的交叉點上。
能力不出衆沒太大關係，只要你喜歡，願意投入，而且能帶來收入，就可以往這個方向走。
確定好目標和方向，再來談努力與精進。
3、尋求工作中的意義感與價值感
不是每個職業都能發展成事業，它還必須有意義，能實現個人價值，給社會帶來貢獻的才值得我們長久去堅持。
意義感和價值感是我們持續做某件事的動力之源。
有意義有價值，我們纔會持續不斷地投入與付出。因爲做這件事本身就是回報，所以心態比較好，不過於在乎得失。
譬如寫作，有些人寫作的初衷是爲了賺錢；有些人的初衷是熱愛或能幫助人，有意義。
寫作的門檻不高，只要語言表達沒問題，都能寫。
可爲什麼堅持下來的人那麼少？有所成的人更是寥寥無幾？
因爲寫作是厚積薄發，需要長時間積累，日復一日埋頭磨鍊與精進。
很多人剛開始都寫得一般，反饋不太好，收入更別提了。
這時候，有些人眼見沒能賺錢，又吃力不討好，轉身就離開了。
有些人覺得反饋不好，是自己寫得不好，有很多需要改進的地方。儘管如此，自己已經從寫作中收穫許多。所以他們一股腦扎進去，堅持輸出，持續打磨自己的作品。
一年年過去了，堅持下來的人已經有了飛躍的進步，那些當初離開的人看着昔日和自己水平差不多的小夥伴，於今卻收益頗豐，百般滋味在心頭。
做一件事的初心是很重要的。
有時候，單純的喜歡不一定能經受住考驗。這時，從一件事本身得到的意義感與價值感的作用便體現出來了。
因爲有意義，能實現個人價值，才能讓我們真正享受過程，不將結果放第一位，更不將回報視爲唯一的動力。
這樣的人，方能有所成。
著名作家周國平曾被分配到一個很偏僻的地方工作十年，他說自己一邊幹着不喜歡的工作，一邊繼續自己的讀書寫作愛好，因爲讀書寫作對他而言有莫大的意義與價值，是人生一大樂事。
面對今日的成就，他曾說：“我從來不覺得自己是一個成功人士，今天所獲得的這些外在的東西，所謂名聲之類，完全超出了我的預期。
如果這算是成功，那麼，我能得到它們，也許正是因爲我沒有把它們太當一回事，至少沒有當作自己的目標。”
一件事的意義感與價值感，會讓你持續從這件事中收穫愉悅，這本身是一種非常正向的反饋。
只有將喜歡轉化爲熱愛，方能十年如一日堅持，無怨無悔。而這熱愛，正是從這件事帶來的意義感與價值感開始的。
綜上所述，一份理想的工作必須具備三個要素：自己喜歡；可解決生存問題；有意義，能實現個人價值。
首先，我們需要在瞭解自己的基礎上找到自己喜歡的事，並依靠這件事本身帶來的意義感與價值感堅持下去。此外，我們很好地將個人需求與社會需求結合起來，靠自己的能力養活自己。
三個要素相互影響，缺一不可。
包含以上要素的職業，便是我們尋找的理想工作。
