誠實回答及順其自然自圓其說，面試的時候總會遇到同一個問題不同回答的人，當然回答問題有些人並非回答的是真的，有的是自圓其說而已，下面聊聊誠實回答及順其自然自圓其說。
誠實回答及順其自然自圓其說1
有正在求職路上彷徨的人說，往往名報了，筆試也通過了，可我們就是在面試的時候被一個小細節毀了，最後人還沒反應過來，就被宣佈淘汰了。
面試，是求職者走向職業生涯的第一步，要闖過“面試”這道關，對於求職者來說，不僅要有相當的學識、相應的技能、引以爲自豪的學歷等等應當具備的基本能力外，而且還得掌握面試基本原則。
面試的故事我們聽到不少，歸納總結起來，誠實的回答及順其自然的自圓其說，是其中最突出也是用人單位非常重視的問題之一。有這麼一個有趣的例子：有一家企業要招聘一名文祕人員，大學畢業生小周前去應聘，順利進入面試之後，單位人事經理問了小週一個問題：“你可以自己解決住宿問題嗎？”小周可能是擔心單位會拒絕沒有住房的應聘者，就回答說可以自行解決的，小周通過面試，被該企業錄用。然而小周在場外卻聽說，人事經理問這個問題的本意是將爲沒有住房的員工解決宿舍，小周很是懊惱，又折回找到人事經理，說自己其實是沒有住房的。更令小周意料不到的結果出現了，在正式錄用通知下達之前，這家企業的人事部通知小周，他被解除錄用，原因是他沒有說實話，而且給人過於注重待遇的感覺。
常有業內人士說，面試實際上就是對求職者綜合能力的測驗，這話很對。小周的遭遇看來有些不可思議，但值得深思。在回答面試官問題的時候，很多畢業生往往自作聰明，在自己的答案裏用上太多的修飾，對誠實等爲人之道和思考的嚴密、答案的客觀卻不太重視，又常常不能自圓其說。在面試時“下套”，把對求職者的真正需求巧妙地隱藏在面試的試題後面，是如今招聘單位的習慣做法，這時候如果你只是一味迎合，很快會出局。
筆者認爲，求職者在面試時，應當堅持自己的本色和原則，答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。在始終處在流動狀態的人才市場中，如果爲了面試過關而放棄了基本的爲人之道，就算是面試過關了，上班後，也難免會被精明的老闆“炒”掉。
誠實回答及順其自然自圓其說2
在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做攝影師求職一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
一接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。
二自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短攝影師求職的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後纔開始。
三注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因爲這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的攝影師求職工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的.樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因爲這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
六在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
總之，只要有心，保持良好的求職心態，相信你會成功的。
面試，是求職者走向職業生涯的第一步，要攝影師求職闖過“面試”這道關，對於求職者來說，不僅要有相當的學識、相應的技能、引以爲自豪的學歷等等應當具備的基本能力外，而且還得掌握面試基本原則。
面試的故事我們聽到不少，歸納總結起來，誠實的回答及順其自然的自圓其說，是其中最突出也是用人單位非常重視的問題之一。有這麼一個有趣的例子：有一家企業要招聘一名文祕人員，大學畢業生小周前去應聘，順利進入面試之後，單位人事經理問了小週一個問題：“你可以自己解決住宿問題嗎？”小周可能是擔心單位會拒絕沒有住房的應聘者，就回答說可以自行解決的，小周通過面試，被該企業錄用。然而小周在場外卻聽說，人事經理問這個問題的攝影師求職本意是將爲沒有住房的員工解決宿舍，小周很是懊惱，又折回找到人事經理，說自己其實是沒有住房的。更令小周意料不到的結果出現了，在正式錄用通知下達之前，這家企業的人事部通知小周，他被解除錄用，原因是他沒有說實話，而且給人過於注重待遇的感覺。
常有業內人士說，面試實際上就是對求職者綜合能力的測驗，這話很對。小周的遭遇看來有些不可思議，但值得深思。在回答面試官問題的時候，很多畢業生往往自作聰明，在自己的答案裏用上太多的修飾，對誠實等爲人之道和思考的嚴密、答案的攝影師求職客觀卻不太重視，又常常不能自圓其說。在面試時“下套”，把對求職者的真正需求巧妙地隱藏在面試的試題後面，是如今招聘單位的習慣做法，這時候如果你只是一味迎合，很快會出局。
筆者認爲，求職者在面試時，應當堅持自己的本色和原則，答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。在始終處在流動狀態攝影師求職的人才市場中，如果爲了面試過關而放棄了基本的爲人之道，就算是面試過關了，上班後，也難免會被精明的老闆“炒”掉。
