職場弱者如何成功，在職場中，很多人都希望自己能有好的事業，成功不是那麼容易的，想要成功不但需要堅持不懈的努力還需要運氣，下面分享職場弱者如何成功，一起來了解一下吧。
職場弱者如何成功1
在職場，“天時、地利、人和”三個要素中，“天時”是機遇，可遇而不可求，必須厚積以待。你能有機會通過自身努力去把握的，是“地利與人和”。
作爲弱勢職員，“地利、人和”的定義肯定與強者不同，確切的含義是什麼呢？
地利。長時間在一個崗位上工作，其實有着重大的職業價值。企業組織衡量員工的基本標準是稱職，生存下來的弱勢職員，已經成功度過了這一關，沒太大風險了。
在一個崗位上潛心堅持，可以幫你建立起深厚的“地利”。對工作流程、組織環境、人際關係、決策過程、關鍵人物的情況爛熟於胸，對本職業務、橫向協作的反覆演練、對來龍去脈、得失成敗的'長期觀察，都會爲你可能的決策與行動提供最有利的信息與環境支撐。
人和。幾乎所有的管理者、上司對弱勢職工都存在着矛盾心態。因爲弱勢員工沒麻煩，不惹事，有很強的可控性，所以會忽略他們。弱勢職員的“人和”目標是無人嫉妒、無人反對、無人使壞，以及保持他人對你很低的心理預期。如果能做到因爲你的弱勢而不拒絕幫助你，那就是高水準的“人和”了。
當時間、堅持造就了屬於你的“地利、人和”，待“天時”纔有現實性。看看當“天時”來的時候，會發生什麼吧！
一旦抓住一個機遇，在重要場合語出驚人，或者在關鍵事件中做出成績，你就立刻會被刮目相看，成爲職場明星，獲得超值回報。
因爲，你超出預期，爲企業組織帶來了績效、人才的雙重驚喜，具有轟動效應。還因爲，你這樣的明星深厚紮實，沒有驕氣，勤懇耐勞，物超所值。最重要的是，懂得成功的真諦。
職場弱者如何成功2
測職場中你是強者or弱者?
在現今信息社會裏，作爲上班族的你，已習慣每天上網瀏覽新聞，並查看自己的電子郵箱。而當你每天打開自己的電子郵箱時，你是如何處理收到的信件呢?
A、讓信箱塞得滿滿的，很少刪信
B、很少看信
C、仔細閱讀每一封來信，立即回信
D、只看朋友寄來的信，其他全部刪除
解析：
A、讓信箱塞的滿滿的，很少刪信
對於辦公室如火如荼的鬥爭，你是眼不見爲淨，也不想了解，沒看到就當沒發生。你生活在個人的桃花源中，外面的爭鬥，你都不想介入，也壓根不想介入，因爲你只想留在你與世無爭的城堡中。
B、很少看信
因爲工作的需要，所以你也要有信箱。你害怕競爭，卻又怕被淘汰。對於辦公室的人事鬥爭，你花許多時間打聽，害怕自己成爲箭靶。知道之後，又開始擔心許多事情。你想選擇一方，卻又害怕選錯，成爲被打壓的對象。
C、仔細閱讀每一封來信，立即回信
從促銷廣告，乃至笑話、警告信，你全都不錯過。你將辦公室鬥爭，當成八卦來研究，你研究這些主管的行爲，就像看那些平淡無味的連續劇一樣，興味十足。你不急着選擇一方參與，你要看清楚利益何在才選，因爲你是精打細算的。
D、看朋友寄來的信，其他全部刪除
在職場鬥爭裏，你不是利益一族，能讓你選擇加入的動力，絕對是義氣因素。也許是感激上司對你的照顧，也許是欣賞對方的做人做事，所以你就選擇加入。當心，常常被別人利用，成爲鬥爭下的犧牲者。
