直截了當的簡歷最受寵，簡歷既是一種介紹，又是對自己成長曆程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現出來，直截了當的簡歷最受寵，資料再多但只要擺佈得當，一樣有條理、有聲色。
直截了當的簡歷最受寵1
1、首先是內容。簡歷格式可以從網絡和各種應聘招數書籍上借鑑得來，力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當地把自己的個人資料介紹出來。第一頁可寫明：如求學經歷、實踐嘗試、愛好特長、獲得獎項及必要的技能水平，這些只要註明時間、地點、相關名稱。第二頁則附上自己的成績單、實踐成果、證書複印件就可以了。
2、照片：通常簡歷上面放照片的人還是較少的，最好能夠將照片放在簡歷上，這樣能給面試官較深刻的印象。但是筆者建議不要放這兩種照片：一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。二是太過的藝術照：用人單位看人不是要看藝術照的，通常藝術照跟本人實際有點不相符，所以沒太大的用處。
3、電話號碼不正確或關機或根本沒人接：此類應聘者根本就沒把應聘當成一回事，根本不重視機會，浪費雙方時間。
4、以附件形式發送：在病毒肆虐的時代，最好不要以附件形式發送簡歷，HR害怕電腦感染病毒，有時不會打開此類簡歷，直接刪掉。
5、培訓：參加過的培訓也是用人單位看的一個重點，培訓內容可以是駕駛，專業職稱，專業技術等級，技能資格認證，甚至是外面參加的課程班，總之需要有一些內容，並且有簡單的培訓內容介紹，自己的心得體會。
6、要有針對性投遞簡歷：不能在投遞每家公司的簡歷時都用一模一樣的內容。可以適當的根據公司招聘要求和側重點做一點修改，以增加簡歷通過的機會。
7、求職目標不宜過多：在求職前需要確定自己的求職目標崗位，不宜投遞過多的職位，以免給人一種只要有工作，做什麼都可以的感覺。
直截了當的簡歷最受寵2
1、工作、實習內容（包含職位、主要工作項目、業績）剛踏入職場的新人，實習、工作的內容相對要突出一些；同時如果有一些比較合適的體會、收穫亦可加入到簡歷中；在職場有點經歷的老人，則需要突出的是主要工作項目及對應的業績；同時是否有明確職業規劃走向亦是需要注意的（工作經歷是否有一定的遞增或是是否有連續性）！
2、學習能力（包含學歷學習，技能學習等）在職業的進程中，是需要通過不斷學習來提升我們的專業知識，技能，和完善我們的個人涵養的：在這個模板，無論是職場的新人，老人都需要體現的是：您的學歷證明、技能培訓的證書、崗位職業證書等等：根據自己的職業規劃，應該顯示在不同時期的一個學習計劃和學習經歷！
3、調整簡歷信息隨着我們在職場上的時間增加，我們的經歷也會有所疊加，這個時候我們就需要學會適當的刪減：例如您有10年以上的工作經驗，那您可以將工作單位、職位與時間單列出來，然後將您的擅長點、主要工作項目及一些對應的比較突出的業績予以明確。又如，如果您取得了學士學位的話，高中信息可以不寫。
4、仔細檢查簡歷完善的過程中，一定要注意是否有錯別字，是否有言語不通順的：例如原來的簡歷中可能寫了幾年的工作經驗，那就要注意年數是不是需要增加等，這些都可能影響到您在用人單位面前的`初期形象。
5、建立榮譽檔案建立一個榮譽檔案來記錄你在一年中完成的項目和取得的成績，複印你的績效評估、表揚信或祝賀郵件，並把它們都放在檔案中。此外還要記錄下你參加的委員會、完成的任務等，而且要及時記下相關的數據，比如百分比、金額、前後對比等等。榮譽檔案能讓你回憶起你自己的優勢，使簡歷充實豐滿。
6、定期更新每年可以定期更新簡歷：只要在您的經歷中有新的、和您的職業規劃相符的內容都可以隨時添加到您的簡歷中，保持一個時刻更新的狀態：當您以時刻準備着的一個姿態做着準備，即使機會來的突然，您也能把握住，您說呢！
7、個人簡歷一般的朋友會在投遞簡歷的時候同時會附上自己做的一份簡歷：這一份簡歷有可能比網絡上的會更詳細些，那這個時候就需要
