四招教你鞏固辦公室友情，很多時候辦公室友情十分有價值。如果用專業的態度處理得當，就能給你的工作增添很多的，很多職場菜鳥不知道怎麼做，下面分享四招教你鞏固辦公室友情
四招教你鞏固辦公室友情1
1、不要忽視同事的興趣愛好。
俗話說志趣相投，這句話說明了人際交往中一個重要原則，只有有共同的愛好和興趣才容易讓人走到一起。林萍所在的部門以技術爲主，所以大部分同事都是男的，於是閒暇時間大家聚在一起談天說地總是讓林萍沒有辦法插嘴。男性大多喜歡的話題就是體育和股票，作爲一個女人，林萍實在沒有辦法同他們聊時裝的流行趨勢或者減肥心得。
林萍覺得，如果要和他們搞好關係，那就必須得強迫自己接受一些男人的興趣和愛好，於是她開始每天都關注體育新聞，遇到合適的機會還和同事一起去看球。現在，林萍終於跟男同事們有了共同的話題，大家相處起來就融洽多了。
2、嘴巴一定要嚴不透風。
既然是祕密，那麼就一定有幾分不可告人或者不願意讓別人知道的意思，如果對方是主動告訴你她的隱私，那就說明她是對你付出了足夠的信任，這份友誼絕對與他人不同，否則她是不會冒那麼大的風險的。也因此，如果她在別人那裏聽到了自己的祕密，之前對你付出的一切都會讓對方後悔外分，你自然也就失去了她的友誼啦。嘴巴嚴，是鞏固職業友誼的非常積分的要求，如果你做不到這一點，恐怕就沒有幾個同事敢和你推心置腹了。
3、有距離地閒聊。
雖然說在辦公室裏，同事之間的閒聊很正常，但是你要注意了，周圍是不是有很多愛吹牛的男同事呢?他們時刻都在向別人傳達這樣的信息：我什麼都會，你們會的我會，你們不會的我也會!其實我們都知道他也不過就是知道點皮毛罷了，但如果你因此偏要打破沙鍋問到底的話，他可能很快就要露餡了。
但是這樣的結果就是讓大家很掃興，而吹牛的人又覺得丟了面子，相信在以後的閒聊中，大家都會有意無意地避開你的。所以說，不管是在哪種情況下的閒聊，問問題一定要適可而止，不要求事事都明白，這樣別人才會願意接納你。
4、別把牢騷掛在嘴邊。
我們身邊一定有很多這樣的人，無論在什麼環境裏工作，總是滿腹牢騷，抓到一個人就開始倒苦水，雖然有時那些推心置腹的訴苦可以稍稍建立一點點辦公室友情，但如果是不停地嘮叨，像祥林嫂一般，就只能讓同事們苦不堪言了。也許你是在把發牢騷當成一種交流方式，但如果太過了，同事們就會覺得既然你對工作有這麼多的不滿，爲什麼不乾脆另謀高就算了!
四招教你鞏固辦公室友情2
謹慎交友。不要想着跟每個人都交朋友。 朋友會挺你，不會害你掉眼淚;會鼓勵、歡迎你，不會遠離侮辱你。你不能選擇自己的親人，但是你可以選擇和什麼樣的人交朋友。
聆聽。仔細地傾聽別人在說什麼。聽完之後問些問題，總結一下自己聽到的內容，讓他們知道你在認真聽。誠然通過言語表達很有效果，但是眼神交流和肢體語言同樣可以讓別人知道你在用心聽。
仔細回答。在說之前考慮清楚，特別是在你處於憤怒狀態的時候。有時候，在說出來之前花點時間想想你要說的化，就會顧及到對方的感受，不會傷害他們的自尊。同樣的.，朋友們願意和你在一起，就表示他們信任你。所以要注意說話的方式。
不要老是給別人意見或者試圖解決朋友所有的問題。如果朋友詢問你的建議，當然要告訴他。他們可能會在發送一封重要電郵前找你幫忙校對。也許他們在爭取一段感情，也許他們在生活上遇到了困難需要你的支持和意見。不要干涉你朋友所有的事情，教他們如何做人，而應該給他們一些空間來自己做決定。
公平相處，不要想着勝過你的朋友。否則到最後，你的朋友會想和你絕交。
誠實一點。不要僞裝，真實的做你自己。不要帶上面具。我們會製造一些涉及到本質的問題，來測試我們的關係。然後躲在某個角落探出頭，等待結果。如果別人不能接受這樣的你，是很難和他們維持關係的。不要爲了迎合他人就欺騙自己，否認自己的信仰，價值觀和想法。你不需要這樣幫任何人。
打開心扉，誠實地溝通。和一個人培養交流是需要時間和信任的。問問你朋友們你能爲他們做些什麼，付出時不要吝嗇，也不要害怕別人知道你當需求。朋友之間需要分享，不要一力承擔，遇到問題的時候，要合作解決。
不管你的朋友是怎麼樣的人，接受他。你希望你的朋友可以接受真實的你，要知道，別人也和你一樣，我們都希望朋友們能夠喜歡真實的自己。
你可以不同意他們的觀點，但是要尊重他們的選擇。如果你和朋友的意見發生分歧的時候，那就讓他們做自己想做的事。如果你給出了自己的建議但是朋友和你想法不一致，那就隨便他們。朋友的選擇也許對來說不正確，但至少對他們來說是對的。他們可能會犯錯誤，如果事情不嚴重，讓他們自己搞定不要幫忙，或者讓他迷茫一段時間，起碼他們可以在經驗中吸取教訓。如果事態嚴重，就把他們鎖起來，不讓他們出來，知道他們忘記了爲什麼被關起來爲止。
己所不欲勿施於人。你希望你的朋友誠實，善良，有愛心，公平不獨裁，真實有智慧。那你自己首先要做到這些，這就是人以羣分。
善解人意。試着站在你朋友的立場來考慮，這樣會讓你們更好的溝通，更好的瞭解彼此。
給予讚美。 當你的朋友表現不錯，或者顯露優點的時候，表揚他們，讓他們知道你對他的讚美。如果你的朋友做了件讓你很佩服的事情，說出來讓他們知道。
表達你的感謝。讓你的朋友知道你很重視雙方間的友情，可以說出來，也可以寫卡片。問問你的朋友有沒有錯過最喜歡的電影的珍藏版，買份副本給他。給你的朋友一個驚喜，帶他去他最鍾愛的地方吃飯。
承認錯誤，勇於道歉。如果你做錯了，就承認自己的錯誤，學會道歉。當朋友不高興的時候，他們只是希望你真心地說一句對不起。這說明你意識到了自己的錯誤，希望自己不再犯同樣的錯誤。
學會遺忘。你的朋友有沒有做過什麼傷害到你的事？你們交流過嗎？他有沒有跟你道歉？過去的事就忘了它，如果不這樣做，你會糾結在這個錯誤上，從而影響之後的關係進展。不要太執着於過去，學着重新開始。
留點時間給朋友。花些時間和朋友相處。如果把和朋友的約會安排在行程上的確很奇怪，但是如果你很忙，就把他們記錄上去，否則很容易忘記。告訴你的朋友你希望和他們在一起。如果朋友和你距離很遠，就給他們寫電郵或者在IM上聊天，或者打電話給他們來安排共度週末。多花點時間在朋友身上，讓他們知道他們是你生命中很重要的一部分。
信守承諾。如果你做不到，就不要輕易許下承諾。一旦答應了什麼，就要盡力做到。如果你週日晚上沒空，就把時間推到下週，不要隨便答應，結果卻又接受別人的邀請，或者在約會前一分鐘才臨時決定不去。
雙方有共同語言。很多人交朋友是雙方的共同點在起作用，比如，喜歡同樣的運動，同樣的書，同一種酒，或者都有一個不可理喻的上司。你們會買喜歡的球隊比賽的季票，或者一起去當地圖書館的買書。
一起嘗試新事物。你能和朋友分享新的經歷嘛？也許這個經歷很普通，只不過是一起去當地的咖啡館，或者也可能很刺激，比如一起去蹦極。
共同尋找樂趣。和其他關係一樣，友情也會陷入低谷，尤其是當你每次和朋友見面的時候都是在抱怨自己的問題。打破這個常規，出去做些你們都喜歡的事來找尋快樂，或者看看你們偶爾想到的新事物，並嘗試以下。有一個能讓你說心裏話的人很好，但是也要緩解壓力放鬆一下，一起創造快樂的回憶。
在友情中尋找平衡點。出於自私的原因而和一個人交往，或者只是一味的利用別人，最終會孤獨一生。要幫助支持你的朋友。你能爲他們做些什麼呢？怎麼做呢？你能爲他們更好的生活做什麼貢獻呢？
責任分攤。 輪流定計劃或者開車去看彼此。遇到問題，要承認你自己的錯誤並且共同來解決。如果雙方都不在意這段關係，友情也不會長存。
互相鼓勵。鼓勵你的朋友，你的朋友需要肯定。 如果你的朋友你都不在意，那麼你還在在意誰呢？
保護隱私。隨着關係的密切，朋友們會和你透露隱私。如果朋友告訴你一個祕密，那是因爲他們相信你，認爲你不會把他們告訴你的事告訴別人。不要出賣他們，把他們的祕密告訴別人。很多時候，友情關係的中止都是因爲泄露了祕密。
學會放手，友情會成長變化，也會結束。一年內你可以有很多變化，設想一下，那10年你會有多大的變化。人也一樣，不會永遠是你最初見到的時候那樣。你在成長，改變對事物的看法，你的朋友也一樣。有時候，隨着時間的推移，你熟知多年的朋友會成爲你生活中很重要的朋友。也許你的生活習慣逐漸改變了，花了很多時間在這個朋友身上，但卻發現你們的共同愛好越來越少。也許這個人還是你的朋友，卻不再對你產生那麼大的影響，這很正常。如果朋友打擊了你，傷害了你，或者對你產生了危險，那就結束這段關係。有時候我們苦苦挽救一段破碎的有一，但其實，還不如早點結束更好。
