談話提醒屬於什麼處理方式？我們國家的法律是非常完善的，黨內的談話提醒也算是我們常見的一種處置方式了。接下來就由小編帶大家瞭解談話提醒屬於什麼處理方式的相關內容。
談話提醒屬於什麼處理方式1
行政處分。
執紀規則出現的談話提醒，是與澄清了結、批評教育、責令檢查、誡勉談話一起作爲問題線索的處置方式。
監督條例三十一條“接到對幹部一般性違紀問題的反映，應當及時找本人覈實，談話提醒、約談函詢，讓幹部把問題講清楚”中出現的“談話提醒”，是紀委在處置問題線索過程中的一種紀律審查手段。
有利於執法標準的統一：
在以往的立法中，關於對違法行爲規定什麼種類的'行政處分，往往不作細緻的規定，這樣就容易造成在執法過程中的標準不統一，對同樣的違法行爲，給予的處分種類可能不一樣，有的嚴一些，有的寬一些，影響法律的嚴肅性。
在行政複議法的立法過程中，規定了一個不同種類行政處分的梯度，這樣有利於執法標準的統一，以維護法律的尊嚴和嚴肅性。
談話提醒屬於什麼處理方式2
談話提醒和提醒談話的區別是什麼
一、性質不同
1、談話提醒是紀檢機關對談話函詢結果和初核情況的一種處置方式，一種具體的工作措施和手段。
2、提醒談話屬於黨委（黨組）履行主體責任的一種黨內談話制度，是黨內組織上進行監督的一種方式。提醒談話是組織措施，但不是組織處理。
二、適用對象不同
1、談話提醒的對象是違紀和職務違法的人員，不一定必須是黨員，不一定是領導幹部。
2、提醒談話監督的對象必須是具有黨員身份的領導幹部。
三、適用條件不同
1、談話提醒主要針對違紀問題輕微，不需要追究黨紀責任的情形，也不是黨內問責方式。
2、提醒談話主要針對領導幹部在思想、作風、紀律等方面不存在違紀事實，僅僅是存在苗頭性、傾向性問題的情形。
談話提醒屬於什麼處理方式3
提醒談話主要內容是什麼
形式主義方面：
①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節，解決實際問題的能力不強。
②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發展和工作需要。
③抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法部門的問題，以文件要求改正的多，後期抓落實的少；推進法制政府建設的措施大多限於喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面：
①羣衆觀念和公僕意識不強，對基層和羣衆反映的問題，被動解決多，主動化解少。
②深入基層不夠，與羣心衆接觸少，與羣衆走訪談心出於目的性多，與羣衆溝通思想少，求穩怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫；在政府決策、執法監心督、行政複議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護羣衆的合法權益考慮得少一點。
《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》
第二十四條第二款規定：“承辦部門應當綜合分析初核情況，按照擬立案審查、予以了結、談話提醒、暫存待查，或者移送有關黨組織處理等方式提出處置建議”。
談話提醒作爲一種初核結果處理方式，對違紀違法人員進行談話教育，防止小毛病演變成大問題，其目的在於對其進行提醒、警示。而提醒談話屬於黨委（黨組）履行主體責任的一種黨內談話制度，是黨內組織上進行監督的一種方式。
提醒談話是組織措施，但不是組織處理，組織處理是指黨組織按照幹部管理權限，對違犯黨紀的黨員幹部進行必要的崗位、職務調整的組織措施。
