什麼簡歷才能吸引考官？在求職過程中簡歷是很重要的，因爲面試官是會通過篩選簡歷來邀請人來面試的，吸引人的簡歷是很重要的，下面小編分享什麼簡歷才能吸引考官，一起來看下吧。
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專家在此解答這些問題。簡歷的內容並非越多越好，簡歷應精簡，精簡之中又不能缺少詳細信息。絕不能爲了精簡而不寫工作經歷、個人評價，如果你不寫工作經歷，當用人單位在不知你是否有該方面的經驗、是否具備這方面條件的情況下，根本就不會給你面試的機會。個人評價也是如此。
想吸引考官的眼球那就要把簡歷的標題寫好。因爲決定考官是否繼續看這份簡歷的關鍵就是標題，一般考官把簡歷拿到手中時，看的第一個地方就是簡歷最上端且文字最大的標題，如果標題不能吸引考官，那考官就不會浪費時間在這份簡歷上面。請注意，主要內容的字體不能過小，如果字體過小考官是不會花時間在“叢林”中尋找“花”的，畢竟這是浪費時間之舉，你需知道考官每天面對的簡歷無上千也有上百呀！
最能吸引考官眼球的內容就是真實的內容，在簡歷中萬萬不能出現誇大其詞、弄虛作假的.現象。假設你的中文水平不是很高，卻能用華麗的手法寫出一封完美求職信。也許你會因爲這封華麗的求職信而獲得面試機會，可考官在面試與你交談的時候，卻發現你的中文水平並未達到能寫出一封如此華麗的求職信，那考官勢必會認爲你在弄虛作假。面對着一位不誠實的求職者，我想考官會馬上結束這次的面試。其實一封虛假的求職信還不如一份真實、會出現錯誤的簡歷。
有很多的求職者在擇業的時候，並不能清楚的知道自己的目標是什麼。對要應聘的公司和職位就更不用說了，就連職位是否適合自己都不知道就胡亂的應聘職位。尤其是應屆畢業生，像無頭蒼蠅一樣亂飛的求職者們應該注意些什麼呢？首先應該考慮自己的簡歷是否適合每間公司的要求，應聘的職位用這份簡歷是否合適。不要像漁夫看到江就撒網打魚一樣投遞簡歷，投遞簡歷要有針對性。如果你隨便亂投簡歷，投完簡歷後又不做相關的記錄，那當有用人單位打電話叫你去面試時，這才發現你並無心加入該公司，因爲從投簡歷到面試你都不知道該公司具體是做什麼的。這不僅浪費了你的時間還浪費考官的時間。所以請在投遞簡歷前考慮清楚自己要做什麼，應該從事什麼行業，這不僅能節省時間，還能更快的找到工作。
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能夠吸引考官眼球的簡歷
1、在簡歷上清楚的表明你所應聘的職位是什麼，告訴考官你爲什麼應聘此職位，有什麼能力可以勝任該職位。重點是什麼呢？重點是工作目標。可能把你的簡歷當作是廣告來設計，但不要過於裝飾，設計要簡單、低調，但又要與衆不同。
2、一份簡歷最重要的當然是名字啦。你名字應該放在簡歷的正中間，字體要加N多個大、要加粗。現在的地址側放在前側，固定的地址則放在右側，地址的字體要多注意了，不能比正文的字體大，也不能太小，一般不會用20磅以上的字體。
3、學歷應該放在前面。如果你的學歷是“學士”級的，請不要用“學士”等類似的詞來籠統你的教育程度，儘量寫詳細點，用“某某專業文/理學士”，多寫這幾個字並不會浪費你很多時間。
4、填寫工作經歷時，只寫最幾年的工作經歷。文字儘量簡短、清楚、方便閱讀。字數儘量控制在一頁內，雖說是一頁內但不要把字體設置的太小，字體太小這就違犯了上面說的方便閱讀這一條。注意介紹工作經歷時不要採用段落和形式出現。一般會採用段落形式、長簡歷的人都是一些對自己要應聘的職位有豐富經驗或有直接相關工作經驗的人。
5、在工作上有什麼成就應該着重的描寫。在簡歷頁面的上端應該寫一段總結性的語句，作用就是陳述你在事業上最大優勢，在寫工作介紹時再將這些優勢以工作經驗和業績的形式加以敘述。
6、雖說工作就是爲了工資，但薪資問題還是得慎談。在簡歷上填寫薪資要求是一個不太正確的做法，你有可能會因爲估價過高或過低而導致沒了面試機會，所以薪資問題還是在面試時進行商議爲好。
7、要突出語句鮮活有力那就採用動作性短語。爲了減小被淘汰的可能性，與工作無關的信息應當避免寫在簡歷上，比如興趣、愛好、喜歡什麼等等。
8、簡歷寫好後，認真的查看一下。千萬不要犯類似寫錯別字、語句不通順等小錯，必要時可找朋友幫你覈對一下。
9、如果你的簡歷是寄給用人單位的，請儘量不要摺疊，可選用大一點的信封，尤其是成功率較高的用人單位。
10、要打印最好是用激光打印機或是噴墨打印機，點陣式打印機還是不用爲妙。複印簡歷時應儘量保證複印件的乾淨明潔、沒有斑點。不管是打印簡歷、複印簡歷還是傳真簡歷都應該用白紙黑字，儘量選擇優質紙張。
