網友爆料小紅書裁員，波及各個部門，4月21日，小紅書被曝裁員，此事一出立馬在網絡上引起了熱議。對於被裁員的賠償方式是N+1，網友爆料小紅書裁員，波及各個部門。
網友爆料小紅書裁員，波及各個部門1
4月21日消息，一則關於小紅書裁員的消息登上了脈脈熱榜。多位網友爆料稱，“當天突然被通知last day，只有通知，沒有溝通的空間，賠償方式是N+1，但拿不到年終獎。”
據悉，此次裁員各個部門都有波及，波及的應屆生和試用期員工較多，北京、上海公司均有員工被裁。據悉，小紅書一般每年4月底發績效年終獎。
但也有說法稱是正常的盤點優化，屬於末尾淘汰，去肥增瘦，優化完會開啓招聘，不過招聘量不大。
《財經天下》週刊就此消息向多個信源瞭解，據接近小紅書的人士稱，本次並非大幅裁員，個別部門還在正常招人，總體裁員比例未超過10%。“這一輪本來是在爲公司例行年度考覈優化”。另據其中一位知情人士表示，本次優化給予了員工一定緩衝期。 “我瞭解到有部分在5月份離職的人，小紅書會給他們繳納當月的工資和社保。”
對於裁員傳聞，小紅書目前暫無迴應。
去年，互聯網大廠經歷了反壟斷等監管風暴，加上疫情等內外部影響，不少互聯網公司如阿里、騰訊、美團等紛紛加入裁員大軍。據報道，京東多個業務板塊正在大裁員，比例在10%至30%之間。據悉，近日京東總部大樓1號樓員工服務中心，有大批員工等待辦理離職手續，單日排號排到1000多號。
不止京東，嗶哩嗶哩也被爆出裁員，多個嗶哩嗶哩被裁員工向新稅網證實，自己已經 “畢業”，收到了被稱爲“bilibili畢業日各項事宜指引”的裁員通知。
還有靈活用工大戶美團，4月，美團爆發了兩年以來最大一波裁員。從核心的美團外賣所在事業羣，到美團優選、美團買菜等業務版塊，尤其是一度成爲資本角逐舞臺的社區團購板塊，都開展了相應的人員調整。
網友爆料小紅書裁員，波及各個部門2
近期，企業裁員的傳聞在網上頻出。4月21日，小紅書被曝裁員，此事一出立馬在網絡上引起了熱議。
媒體報道稱，不少小紅書員工在脈脈上爆料，當天突然被通知last day，並且只有通知沒有溝通的空間。對於被裁員的賠償方式是N+1，但被裁員工拿不到年終獎。在這裏，需要注意的是，小紅書一般每年4月底發績效年終獎。
此外，有小紅書員工透露，此次整體裁員20%，並且各個部門都有波及，波及的應屆生和試用期員工較多。就地區來看，北京、上海公司均有員工被裁。
不過，也有說法稱是正常的盤點優化，屬於末尾淘汰，優化完後公司就會開啓招聘，但是招聘量不大。一位求職者向媒體透露，此前已經通過了面試，但是被告知沒有HC了；另一位求職者表示，前幾天還接到了小紅書獵頭的招聘電話。目前，對於裁員這一傳聞，小紅書暫無迴應。
值得注意的是，今年開年來，網上多次傳出小紅書進行了組織架構調整的消息，此前有媒體報道稱，原有的社區部和電商部將合併成新的社區部門。目前，小紅書正處於籌備上市的階段，此前曾多次傳出上市消息。去年10月，有報道稱小紅書考慮將上市地點從美國轉到中國香港，並進行規模至少5億美元的香港IPO。對此，小紅書曾迴應：暫無明確IPO計劃。
網友爆料小紅書裁員，波及各個部門3
4月21日，“種草社區”小紅書突然被曝出裁員消息，據新浪科技報道，小紅書此次裁員的情況還發生在4月底發放績效年終獎之前，甚至有被裁員工當天才被通知是“last day”。
也有小紅書的被裁員工在脈脈上談及了自己的情況，他在北京工作，4月20日下午被HR約談，目前仍處於試用期，被要求在4月29日離職。且只是通知，沒有留給員工溝通的空間，賠償方式是N+1，既不會給年終獎也沒有績效獎金。
這位被裁員工還質疑小紅書要求他4月29日離職，“擺明了就是不想0430發年終獎的時候人還在，就是不想給年終（獎），所謂的賠償方案不是本來就應該發的年終（獎）麼”
另外一位認證爲小紅書員工的.網友稱自己同樣被裁，且是“當天談完當天滾蛋，績效年終都沒有”。
新浪科技在報道中提及了兩種說法，一種說法是小紅書這次裁員佔整體的20%，多個部門都被波及，另外一種說法是，此次裁員“屬於正常的盤點優化，屬於末尾淘汰，去肥增瘦，優化完會開啓招聘，不過招聘量不大”。
目前小紅書並沒有對裁員的傳聞和這兩種說法做出迴應。
小紅書在2021年11月份曾被曝出獲得5億美元E輪融資的消息，領投方有淡馬錫和騰訊，跟投方包括阿里巴巴、天圖投資和元生資本。當時的報道稱小紅書的估值已經高達200億美元。
此次裁員距離他們獲得鉅額融資纔不到半年時間。
在2020年，小紅書創始人瞿芳分享過自己創業7年來，犯過的那些錯誤。其中一個錯誤就是在創業早期，他們也曾遇到過“招人過快”的問題，瞿芳表示：“可能大家也會跟我一樣，犯錯的時候肯定首先沒覺得是個錯，纔會做這樣的決策，直到我們收到負面反饋的時候纔開始反思自己做錯了：我們在招人、識人的時候出了問題，但識人上的問題卻企圖靠用人來解決，根本不可能。”
於是她總結出了一個道理：“組織永遠是爲業務服務的。”
目前小紅書有兩大業務主線，分別是電商和社區。過去3年，也是小紅書在社區的基礎上不斷探索電商業務的3年，2019年，小紅書曾對電商業務進行了拆分，此後也進行過直播業務的試水，但在2022年初，小紅書又宣佈將原有的社區部和電商部將合併成新的社區部門，且其原來的電商業務負責人劉煥通被曝出離職，顯然過去3年小紅書的電商業務發展並不十分順利。
小紅書此次裁員，除了互聯網大環境整體趨於下行外，或許也與他們電商業務發展有關。畢竟“組織永遠是爲業務服務的”嘛！
