微軟剛宣佈漲薪就開始放緩多個部門招聘速度，雖然招聘的速度可能正在放緩，但微軟承諾爲員工提供更高的薪酬。微軟將增加可用於員工業績提升的獎金，微軟剛宣佈漲薪就開始放緩多個部門招聘速度。
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微軟正準備採取更保守的方法來招聘部分業務，其中包括一些受歡迎的產品，如Windows和Office。
據cnbc消息，知情人士透露，負責Office和部分Windows的執行副總裁 Rajesh Jha 週四告訴他的團隊中的工作人員，在開設新崗位時要更加謹慎，並首先請求Jha領導團隊的許可。
此舉是在微軟開始新財年的前一個月，即公司定期重組的時間。更廣泛地說，微軟和整個科技行業的其他公司正在重新調整，因爲今年上半年市場接近尾聲，通脹壓力繼續上升。
Facebook 母公司Meta、芯片製造商英偉達和社交媒體公司Snap在最近幾周宣佈了減少招聘力度的計劃，因爲新冠疫情和烏克蘭戰爭加劇了價格上漲壓力並抑制了其他公司的前景。
微軟仍然專注於在激烈的勞動力市場留住頂尖人才。首席執行官薩蒂亞·納德拉 兩週前宣佈，該公司正在增加可用於提高員工績效的金額。
根據加拿大皇家銀行資本市場的估計，微軟大約 110 億美元的季度Office收入中，幾乎88%是商業性質的。Office 和 Windows 仍在增長，但速度不及微軟 Azure 公有云業務，後者在雲基礎設施方面僅次於亞馬遜網絡服務。
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據知情人士透露，微軟正放緩多個業務部門的招聘速度，包括部分熱門產品的團隊。
知情人士表示，負責微軟Office、Windows和Team業務的執行副總裁拉傑什·傑哈(Rajesh Jha)週四宣佈，設置新職位時需要更加謹慎，並首先獲得他所在領導團隊的批准。此前，招聘不需要得到上級管理層的批准。
微軟發言人就放緩招聘發表聲明稱：“隨着微軟爲迎接新財年到來做準備，我們正在確保正確的資源與正確的機會相匹配。微軟將在未來一年繼續增加員工人數，並將進一步關注這些資源的分配。”
此舉發生在微軟開始新財年的一個月前，該公司通常會在這段時間進行調整。更廣泛地說，隨着通脹壓力繼續加大，微軟和整個科技行業的其他公司正在重新調整，以避免今年上半年的災難性表現。
雖然招聘的速度可能正在放緩，但微軟承諾爲員工提供更高的薪酬。該公司首席執行官薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）兩週前宣佈，微軟將增加可用於員工業績提升的.獎金，部分原因是爲了應對低失業率和高通脹帶來的挑戰。
微軟必須在雲市場爭奪人才，其競爭對手亞馬遜和Alphabet旗下谷歌也宣佈了類似的員工加薪戰略。此外，蘋果本週宣佈將爲員工加薪，時薪將增至22美元以上，較2018年上漲45%。
雖然微軟的股票今年同樣遭受了重創，但其表現好於谷歌母公司Alphabet、Meta和亞馬遜等同行。然而，隨着客戶收緊預算，依賴企業支出的公司仍面臨風險。
據加拿大皇家銀行資本市場(RBC Capital Markets)估計，微軟Office的季度收入約爲110億美元，其中近88%是商業收入。Office和Windows仍在增長，但增速不及微軟公共雲業務Azure，後者在雲基礎設施方面僅次於亞馬遜AWS。
微軟首席財務官艾米·胡德（Amy Hood）上個月告訴分析師，Office和Windows在當前季度應該會繼續增長，儘管增速略有放緩。他說：“我們預計，在不變匯率基礎上，Office 365的收入增長將比上個季度低一兩個百分點。”
微軟仍有向客戶推銷Office的空間，部分原因是聊天應用Teams在疫情期間帶來了新用戶，而且微軟有許多安全功能，很多人可能想要添加這些功能。
與此同時，Facebook母公司Meta、芯片製造商英偉達以及社交媒體公司Snap最近幾周都宣佈了放緩招聘的計劃，因爲新冠肺炎疫情和烏克蘭衝突增加了價格上漲的壓力，併爲今年剩餘時間蒙上陰影。
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據報道，在美微軟公司旗下擁有一些重量級軟件產品的部門，管理層最近提出要求：對外招聘要更加保守、慎重。
據知情人士透露，微軟領導Office（和Windows部分業務）的執行副總裁賈拉傑（Rajesh Jha）當地時間週四對內部員工表示，在開設新崗位方面要更加慎重，首先要獲得管理層的批准。
這一舉動，發生在微軟新財政年度開始前一個月，按照慣例，微軟往往會在這一時間點進行日常性的業務重組。
從宏觀面來說，伴隨着美國科技股上半年大幅暴跌，以及通貨膨脹壓力繼續攀升，美國科技行業的企業們正在三思而後行，因勢利導。
在最近幾個星期，美國諸多科技巨頭（包括Facebook母公司Meta、半導體企業英偉達、社交媒體平臺Snap）宣佈，將放緩招聘計劃。主要的原因，是全球新冠疫情以及歐洲的俄羅斯烏克蘭衝突導致物價上漲，影響了科技公司今年下半年的盈利前景。
在接受媒體求證時，微軟公司一名代表表示，隨着公司即將進入新財政年度，管理層也在確保內部資源流向最好的商業機會，在新財年內，微軟會繼續招聘人員，在資源流向的業務領域內保持更緊密聚焦。
美國勞動力市場依然呈現出招工難，人才爭奪十分激烈，在這方面，微軟依然在採取措施挽留優秀人才。兩週前，微軟首席執行官薩提亞·納德拉（Satya Nadella）表示，公司正在增加更多資金，用於員工們的績效獎勵。
和其他科技股一樣，微軟股價也受到了重創，不過表現好於其他科技巨頭，比如谷歌母公司Alphabet、Meta以及亞馬遜。這些公司和普通消費者活動和開支關聯更緊密，更容易受到通脹等宏觀經濟因素影響。
類似微軟這樣的廠商更加側重企業市場，時下，一些公司也縮減了預算，因此自然也會衝擊到微軟業務。根據加拿大皇家銀行資本市場部的估算，微軟Office部門單個季度110億美元的收入中，大約88%來自企業市場。
目前，微軟的Office辦公軟件和Windows操作系統業務仍然在增長，但是增速不如雲計算部門Azure。在全球雲計算市場，微軟僅次於亞馬遜，名列第二。
上個月，微軟首席財務官艾米·胡德（Amy Hood）對華爾街分析師表示，在目前的季度中，Office和Windows業務會繼續增長，但是增速比較慢。
胡德表示，第二自然季度，受到企業個人電腦市場活躍的拉動，Windows操作系統授權業務會繼續增長，增速在5%以下。作爲對比，在之前一個季度，該業務增速爲11%。
胡德還稱，在不變匯率基礎上，Office365部門的營收增速，將會比之前一個季度減少1到2個百分點。
對於微軟來說，Office的業務增長還有新機會，比如在新冠疫情期間，微軟旗下企業聊天協作軟件Teams增加了不少新客戶，微軟可以向這些企業銷售更多的Office功能包，微軟推出的安全軟件也是一些企業客戶所需要的。
本週，在和美國摩根大通證券公司分析師莫飛（Mark Murphy）交流時，微軟上述高管賈拉傑表示，在面向企業客戶銷售Office“E5會員”方面，微軟纔剛剛開始，還有很多空間。
