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2022大連事業單位多少分能進面

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2022大連事業單位多少分能進面,以所報崗位招聘計劃2:1的比例,按筆試成績從高分到低分擬定面試入圍人員,面試由用人單位或主管部門組織實施。2022大連事業單位多少分能進面。

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2022大連事業單位合格分數線尚未公佈,可先參考去年分數線。

2021年大連市事業單位公開招聘工作人員筆試合格分數線分別爲:綜合管理類(含定向招聘)50分、教育類60分、醫療衛生類60分。

事業單位考試,總分的70%左右能進面試。具體的面試入圍分數線是不確定的,會根據報考人數進行篩選。

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資格審查相關事項

1、擬定面試入圍人員在面試前須參加資格審查,資格審查由招聘單位主管部門或區市縣人力資源和社會保障部門組織(擬定面試入圍人員名單詳見附件1-3)。資格審查其他相關事宜由資格審查部門另行通知。擬定面試入圍人員應確保報名時所留的聯繫方式暢通,考生因通訊不暢而未參加資格審查,後果自負。

2、擬定面試入圍人員應按要求準時參加資格審查,並現場提供符合報考崗位條件的要件(原件及複印件),報名登記表應貼有本人近期2寸免冠照片。

3、對資格審查不合格、未按時參加資格審查以及本人放棄資格審查的考生,取消面試資格,由此產生的崗位空缺,按該崗位筆試合格成績從高到低依次遞補審查,並依據資格審查結果確定面試人員。面試時間、地點及疫情防控相關要求將在大連市人力資源和社會保障網發佈,請考生時刻關注網站公告。確定的面試人員名單,以資格審查部門通知爲準。

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預計10月中旬發佈筆試成績。

筆試閱卷結束後,大連市人力資源和社會保障局根據成績彙總確定筆試最低合格分數線,未達到最低合格分數線不得參加面試。

請考生持續關注大連市人力資源和社會保障網查詢筆試成績,筆試最低合格分數線、擬定面試入圍人員名單及參加資格複審的公告將在大連市人力資源和社會保障網發佈。

2022年大連事業單位考試筆試試題內容爲綜合管理類。

2022大連事業單位多少分能進面 第2張

2022年大連事業單位考試筆試時間:

《職業能力傾向測驗》:9月17日8:30—10:00

《綜合應用能力》: 9月17日10:00—12:00

報考人員要按照筆試准考證上確定的時間和地點,持本人有效身份證、筆試准考證參加考試。參加考試時使用的'身份證必須與報名時提供的身份證信息一致(報考定向招聘殘疾大學生崗位的,報名與考試時使用的殘疾證號必須一致)。

如因疫情等原因按照大連市統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作指揮部要求調整考試時間,將在大連市人力資源和社會保障網上發佈補充公告,請時刻關注大連市人力資源和社會保障網。

筆試科目爲《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每個考試科目滿分爲150分。考生備考時可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。

入麪人選

以所報崗位招聘計劃2:1的比例,按筆試成績從高分到低分擬定面試入圍人員,最後一名人選筆試成績並列人員以及筆試達到合格分數線人數與崗位招聘計劃數未形成2:1比例的人員,可列入面試入圍人員範圍。

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事業單位考試筆試成績及進入面試人選名單可登錄人事考試網進行查詢,輸入准考證號和身份證號等信息即可查詢。進入面試人選根據《事業單位統一招聘崗位信息表》中確定的人選比例,按照筆試總成績從高到低的順序確定,比例內末位筆試總成績並列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績爲0分等情況的考生,不得進入面試。

事業單位筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。最後根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選,同時,事業單位根據崗位的不同也設置了專業能力測試。

筆試成績計分公式爲:筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

最終綜合成績=筆試成績×30%+專業成績×30%+面試成績×40%,當然,每個地方的成績計算方式也會有所不同,具體看地方招聘公告。

2022大連事業單位多少分能進面 第3張

面試

面試由用人單位或主管部門組織實施。面試採取的方式及時間、地點等相關事項詳見用人單位或主管部門《招聘公告》。《事業單位統一招聘工作人員公告》中未明確時間、地點等相關事項的,由用人單位或主管部門另行通知。

面試前,由事業單位或其主管部門進行資格複審。進入面試的人選須出具的證件和材料是:按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試准考證和有關證明等相關證件資料原件及複印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生,取消其面試資格。

面試要求全程錄像。整場面試結束後,現場公佈面試成績,並及時在事業單位主管部門或用人單位網站公佈總成績。

參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未達到1:1的),組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進入體檢和考察。

筆試成績、面試成績(含需要專業加試的科目成績)和總成績均計算到小數點以後兩位數。用人單位《招聘公告》中有成績最低控制分數線的,從其規定。

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