2022廣東事業單位招聘單位，近日的《通知》中，事業單位破除了學歷要求，儘管最後落地可能還是擇優錄取，但至少開放了報考和申請的通路，2022廣東事業單位招聘單位。
2022廣東事業單位招聘單位1
2021年珠海市斗門區市場監督管理局招聘普通僱員公告
2021年深圳市市場監督管理局許可審查中心選聘職員公告
2021年深圳市標準技術研究院選聘職員公告
2021年廣州市海珠區江南中街道環監所招聘公告
2021年11月中共深圳市龍華區委宣傳部招聘公告（廣東）
2021年深圳市公共信用中心選聘博士公告
2021年11月深圳大鵬新區機關事務管理中心招聘編外人員公告
2021年中山市東鳳鎮人民政府僱員招聘公告
2021年11月深圳市大鵬新區大鵬辦事處招聘編外人員公告
2021年深圳市公共信用中心選聘職員公告
2021年珠海市自然資源局招聘合同制職員公告
2021年廣州市白雲區農業農村局第一次招聘政府僱員第二次補錄公告
2021年廣州市白雲區人民武裝部招聘政府僱員公告
2021年珠海市斗門區建設工程質量監督檢測站招聘普通僱員公告
2021年潮州市工藝美術研究院招聘急需緊缺人才公告
2021年廣州市白雲區委政法委員會政府僱員招聘公告
2021年11月珠海斗門區白藤街道辦事處招聘政府僱員公告
2021年廣州實驗室招聘科研人才公告
2021年廣州開發區穗港智造合作區管委會招聘初級僱員公告
2021年深圳市市場監督管理局許可審查中心選聘職員公告
2021年廣州醫科大學校本部第四次招聘公告
2022年廣州大學附屬中學英德實驗學校招聘教師公告（廣東）
2021年東莞市松山湖社區衛生服務中心招聘納入崗位管理的編制外人員公告
2022年梅州市人民醫院華城醫院（華城鎮中心衛生院）招聘公告
2022廣東事業單位招聘單位2
報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
（四）具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；
（五）具備崗位所需的學歷學位和專業條件；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）年齡在35週歲以下（1985年10月以後出生），博士研究生的年齡可放寬到40週歲以下（1980年10月以後出生）；
（八）現役軍人、全日制在校學生以及定向生、委培生不得報考；
（九）因犯罪受過刑事處罰的人員、受過黨紀政務處分的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行爲的人員，以及法律法規規定不得聘用爲事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考；
（十）報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位；
（十一）具有招聘崗位所要求的其它資格條件。
2022廣東事業單位招聘單位3
近日，人社部印發《關於職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》。通知要求，要合理制定公開招聘資格條件要求，不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式作爲限制性條件，切實維護、保障職業院校畢業生參加事業單位公開招聘的合法權益和平等競爭機會。該通知發佈後，在網絡上引發廣大網友熱議。
觀點一
是對事業單位本質的迴歸
在浙江某事業單位工作的張小姐指出，“在大多數人心目中，事業單位=鐵飯碗+清閒，有些地區可能還要加上良好的福利待遇，讓大家趨之若鶩。”就她瞭解，省事業單位不乏博士，市事業單位多是碩士。但她認爲，事業單位的本質實際上是公益屬性，也是國家一直以來強調的方向。
什麼是公益屬性？長話短說，就是爲老百姓提供教育、科技、文化、衛生等公益服務。她指出，碩士、博士固然好，但是用人成本太高，且有點大材小用。“例如街道這類事業單位的工作職能，實際上職校生也能勝任，實在沒有理由將這部分學歷的求職者拒之門外。”
當然，她也表示並沒有一棍子打死名校碩博，而是如通知所說：事業單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念，破除唯名校、唯學歷的用人導向，建立以品德和能力爲導向、以崗位需求爲目標的.人才使用機制。崗位真的有需求，如三甲醫院、公立高校，那都是事業單位，名校生大可以發光發熱，但是去類似社區服務中心的一些事務性崗位，那就有可能人才浪費了。因此她認爲，事業單位招聘不得限制名校門檻，是對本質的迴歸。
觀點二
對非名校畢業生來說是個利好
事業單位公開招聘中有職業技能等級要求的崗位，可以適當降低學歷要求。這個政策對非985、211院校及職業院校畢業生來說是個利好。
有網友認爲，因爲穩定+體面，很多畢業生都想進體制內，但由於報考人數較多，有些事業單位直接規定，必須是985、211（雙一流）院校的畢業生才能報考。他們認爲，這是非常不公平的，因爲剝奪了非（雙一流）院校及職業院校畢業生公平競爭的權利，實質上是一種學歷歧視。
“近日的《通知》中，事業單位破除了學歷要求，儘管最後落地可能還是擇優錄取，可能不完全能做到學歷公平，但至少開放了報考和申請的通路。”所以，當門檻已經不設限，對有技能、學歷低的職業教育學院學生來說，是重大利好政策，這將直接拓寬他們的就業道路，以往他們只能選擇進入企業就業，今後事業單位也將向他們敞開大門。
觀點三
有助推動職業教育
“本科生早就不是稀缺學歷了，碩士成了標配，甚至博士生也不稀奇。”在體制內工作的網友老林指出，但人才的結構矛盾卻非常突出。高中生個個都想上大學，通識型的人才一抓一大把，這些人什麼都懂一點，但又什麼都不太懂，實際效益並不高。相反，專業技術型，尤其是高級藍領工人又極其缺乏。
“有句話叫，三千塊的白領滿地跑，一萬塊的泥瓦工招不到。”他認爲，職業教育肯定是未來教育工作的一個主要方向。但如果職業院校學生沒有好的出路，誰會去讀？家長也不會讓孩子去上職業院校的。如果事業單位面向職業院校學生招考的政策力度再大一點，範圍再廣一點，意義就非比尋常了。彼時，人們的觀念和思想，就會逐步發生轉變。
今年國務院的教育大目標之一，就是開展、增加我國的職業教育人數。具體爲截止到2025年職業本科的招生規模不低於10%，也就是要有將近50萬人的新增職業本科學生。
再加上高中開始分流的中專等職業教育，我國將會擁有充足的中等、高等各學歷層次的職業教育人才，能較好應對社會、企業對職業教育人才的需求。
人社部的這份事業單位的提倡書，會讓今後的職業本科招生得到巨大的後盾支持，讓招生信心加倍進展順利。同時也會給分至中專等中等職業學校的學生指向了奮鬥目標—考入職業本科大學，增強了選擇職業教育後的就業目標—努力應聘事業單位。
觀點四
大幅招錄職校生難度較大
不過，也有網友認爲，這個通知看起來是在增加職業院校的就業方式，但實際操作中，大概會出現這種情況：事業單位招考僅設置少量專門針對職業院校/專業的崗位。“想要大幅招考難度還是比較大的，機關單位行政性事務比較多，涉及到這類專業性工作的單位畢竟佔少數，但可以肯定的是未來事業單位招考是肯定會設置該類崗位的。”
職業規劃導師張燦指出，通知裏有一條內容值得關注，那就是：技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求爲大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求爲大學專科的崗位。
但他認爲，這個通知實際效果可能短時間內並不明顯。“未來定向選調該限制還是會限制，人才引進該限制還是限制，性別該限制還是限制，戶籍該限制還是限制，全面放開難度挺大。”
所以這僅僅是釋放出一個信號，當然，他表示，仍然可以期待一下，未來公務員招考中也會針對職業院校的同學設置一些崗位，但情況估計和事業單位招考差不多，並不是很多，主力招考還是會在本科及以上。
