2021廣東公務員職位表查詢，我國公務員的福利一直都挺不錯的，工作又比較穩定，所以很多人都希望能成功考上公務員進入編制中工作。廣東是國內公務員待遇最好的城市之一，下面就來看看2021廣東公務員職位表查詢。
2021廣東公務員職位表查詢1
廣東公務員考試職位表發佈後，考生可通過廣東組織工作網（ ）、廣東省人力資源和社會保障廳網（ ）、廣東人事考試網（ ）或“粵省事”“粵講粵政”“廣東發佈”微信公衆號查閱具體的招考單位、職位、人數和報考資格條件。報考廣州、深圳和其他19個地市以下機關單位職位，也可通過登錄相關地市公務員主管部門官方網站進行查閱。
廣東公務員考試職位表中有哪些崗位？
近幾年，廣東鄉鎮公務員考試和省公務員考試已合併進行了。比如，2021年廣東公務員考試職位表裏就包括縣以上機關、珠三角地區鄉鎮機關職位、東西兩翼地區和北部生態發展區職位。
1.縣級以上機關包含：縣以上機關、審計、公安、法院系統、檢察院系統、監獄戒毒系統職位。
2.珠三角鄉鎮職位：珠三角地區是指廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶等9個地級以上市。根據有關規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限爲5年。
3.東西兩翼地區和北部生態發展區職位表包含：從高校優秀本科以上畢業生中招錄鄉鎮公務員、從本市大專以上學歷人員中招錄鄉鎮公務員、從本縣大專以上學歷人員中招錄鄉鎮公務員、從專項人員中招錄鄉鎮公務員職位（主要招錄服務基層項目人員和退役大學生士兵等）。並且錄用後需在錄用單位工作5年，其間上級機關一般不得借調和選調。
東西兩翼地區是指汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽等7個地級市。
北部生態發展區是指韶關、河源、梅州、清遠、雲浮等5個地級市。
2021廣東公務員職位表查詢2
近日，廣州市人社局發佈了《2021年廣州市高校畢業生就業創業專項活動方案》，其中明確說明“2021年廣州市公務員考試預計錄用崗位1856個”！詳情如下：
熟悉廣東公務員考試招錄的考生知道，廣東省公務員考試除了省考外，此前廣州市考、深圳市考都是單獨組織的。但廣州市考自2018年之後就沒有出過公告了。
從此次專項活動方案的信息來看，文中指出：“做好我市2021年四級聯考、選調應屆大學畢業生等工作”，也就是說，信息中也並未明確今年要恢復廣州市獨立招考，反而明確了要做好四級聯考的工作。總之，不管廣州地區的公務員考試如何組織，咱廣州市的職位都妥妥在那兒！1856個等你來，好好複習吧！
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崗位選擇標準
在招考簡章公佈的時候，都會有崗位表（excel形式），我們可以根據各個標準篩選，最終選擇自己心儀的崗位，這裏面篩選的項目比較多，具體包括地點、崗位、學歷、黨員等等，下面我說一些重要的項目篩選原則！
1.如何選擇崗位地點
我們要想清楚自己要去本地還是外地。一般來講，考生都會選擇報考自己所在地區的公務員，因爲家鄉的親情、人脈擺在那，甚至很多人想到以後輝煌了還可以更好地惠及自己人。也有人會選擇去別的地方，無非是想跳出來，換個環境，去證明自己；還有就是“廣撒網”式的考試，中標的是外地的崗位。
如果你家庭背景一般，亦或者是人脈關係都在本地的話，建選擇本地的崗位，不要滿腔熱血的選擇外地的崗位，因爲現實很殘酷，異地調動也是靠緣分的。或許有人會說以後可以通過遴選回去，但一般來說是比較難的，一則是遴選一般只面向本地區，二則是遴選單位本來就已經有合適的人選了，對於處於外地工作的你，想通過遴選進去，雖然是一種方法但難度很大。
當然，如果你自身實力強大的話，考哪裏都一樣，那不過是敲門磚，誰都阻擋不了你前進的步伐。如果我們以上岸爲目的，也可以選擇一些經濟欠發達的地區，很多崗位的分數還是較低的。
2.如何選擇崗位行政級別
公務員崗位設置上，縣級及以下崗位屬於基層，市直及以上單位是上級部門。
選擇基層崗位，競爭會相對小些，要求也沒那麼高。但基層更加辛苦是一種普遍共識，特別是鄉鎮一級的公務員，加班加點是常態，一年四季會因爲防山火、防颱風、抓整治等各種專項行動而取消週末；還要練就成爲“萬花筒”的本事，哪裏需要就出現在哪裏。當然，在基層一線幹過的人，所掌握的羣衆工作方法，是最接地氣的、也是最實用的，加上現在中央提倡的注重基層工作經歷的用人導向，在基層歷練對個人以後的成長進步是很有幫助的。
選擇市直及以上部門的崗位，它的要求往往高些，比如說：崗位設置上，基本上是個位數，但報考的人多，所以會出現某個崗位成百上千的人競爭；學歷上，報考的起點是全日制本科，甚至現在很多崗位多趨向於要求研究生以上，等等這些，在每次的“公考”中都有體現。在市直及以上部門中工作，得到的機會也多，升職、培訓、深造的機率更大、面也更廣、更爲容易。
3.應合理選擇崗位系統
我們報考的崗位還區分直屬機構和普通單位。這裏說的直屬機構是指上級垂直管理的單位(機構)，只受上一級該系統部門領導，不受該級人民政府領導。比如海關、國稅、地稅等部門，是上級駐地方的機構，受上級系統部門的領導，一級級的。選擇這些部門，需要更爲對口的.專業知識。當你成功進入某個系統時，個人的薪金待遇會比當地普通單位的人好，像工資待遇、住房公積金等方面都會高些。但進入這些部門，升職空間會相對狹隘，它不像其他普通單位可以交流任職，想要進入領導崗位，需要經過更長時間的努力。
普通單位，指的是地方政府各個職能部門，比如說教育局、國土資源局、交通運輸局等單位。進入這些單位之後，個人的薪金待遇和地方經濟發展密切相關，沿海經濟發達地區的公務員待遇往往好過中西部地區，因爲經濟基礎決定了一個地方的財政收入。同理，想在普通單位升職加薪，也是需要個人不懈的努力的，但選擇的面更爲廣泛，可以去其他單位，也可以去下級政府任職。
4.如何選擇單位
所有政府部門都分爲核心部門與一般部門。
核心部門，指的是各級政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀檢、發改等部門，它們是一個地方政府正常運轉的權力中樞，負責上傳下達、人事調配、執紀監察、立項審批等職權。進入這些部門工作，忙是正常的，加班加點是常態，經常有人散步路過機關大院，看到幾個亮燈的辦公室，基本是上述單位的人在趕工。雖然說在這些單位幹活是苦逼的，但機會大啊，只要你熬過了，就有比一般部門多的多的機會進入領導行列，這是其他任何單位所不具有的優勢。
一般部門，是相對而言的，它更多指向的是一些負責具體執行政策的單位，比如科技、衛計、審計等部門，它們的職能比較專一，負責某一特定領域的政策落實和執法監管。進入這些單位，工作量沒有核心部門那麼大，基本上不用“5+2”“白加黑”的幹活，但這就如同權責統一的道理一樣，你沒有付出那麼多，你升職進入領導行列的機會也更爲不易。
