應該以真誠的態度對待領導，不要耍心眼、玩弄小聰明
1. 尊重領導，始終如一
保持禮貌，尊重領導的意見和決定。
尊重領導是與領導友好相處的基本原則。無論領導的職位高低，都應該尊重他們的權威和地位。在與領導交往時，要尊重他們的意見和決策，不能輕易質疑或挑戰。
我做領導過程中，對下屬是不是尊重我是十分在意的。我想其他的領導也是類似的。如果領導得不到應有的尊重，那感覺是特別糟糕的。
有一次，我和下屬一起接待客戶時，有老闆、我和下屬一起出面接待。結果我的這個下屬可能是太緊張了，只給客戶介紹了老闆，而把我“忽略”掉了。這種情況下，顯然我就沒有得到應有的尊重，那種接待中的尷尬，真的是令人惱火。
2. 真誠相待，別玩心機
真誠相待是與領導友好相處的重要原則。下屬應該以真誠的態度對待領導，不要耍心眼、玩弄小聰明。在交往中，要坦誠地表達自己的想法和觀點，不要隱瞞或掩飾。
真誠相待是作爲下屬和領導交往過程中的應有之義。有的下屬傾向於認爲他比領導還要聰明，他比領導還要有心機，所以在和領導交往過程中，就會自覺不自覺地玩弄小小的心機，有時候是爲了掩飾，有時候是爲了隱瞞，有時候是爲了表現自己。可是他們壓根就沒想過，每個領導都是從下屬身份逐步成長起來的。就你那點小心思，領導豈能感覺不到？豈能意識不到？
而只要下屬對領導真誠相待的，總能得到領導的欣賞和看重。
3. 保持溝通，及時彙報
保持溝通是與領導友好相處的`關鍵。要及時向領導彙報工作進展和問題，與領導保持良好的溝通和交流。在溝通中，要保持禮貌和耐心，儘量避免衝突和誤解。
下屬需要站在領導角度去思考問題，正如領導很多時候需要站在下屬立場去看待問題一樣。只有雙方都具有換位思考的能力和角度，善於換位思考，才能知道對方想得到什麼樣的對待。
領導當然喜歡那些勤於和他們溝通的下屬，當然在意下屬是不是會及時彙報工作進展。尤其是重要的工作進度，領導很重視，下屬就更需要做周到全面的多次彙報。
保持溝通，及時彙報，彙報當然也要簡明扼要，而不是拖沓累贅。下屬需要知道的是，領導總是同時思考和安排多個事項的。所以他沒有那麼多的時間聽下屬東拉西扯。
與上司相處的原則：
一、不要當"應聲蟲"。對上司發表的觀點，一定的附合是必要的，但是也應有自己的獨立見解。如果自己毫無主見和個性，上司只會當你是一個馴服的工具，對你只會使用而不會重用。
二、難得糊塗。上司碰到比自己能力強的下屬時，往往會有一些疑心病，會有所提防。他們總希望下屬是比自己差一截，這樣他們才能顯示出自己的權威。因此，當你的能力超過上司時裝裝糊塗，即使自己十分清楚的問題，也不妨多請教上司。
三、使上司倚重你。對待上司的最佳境界就是使上司覺得不能沒有你。要協助上司完成其事業上的目標，讓他認爲你是他完成任務最有力的助手，別人難以取代，這是主要的`策略。
四、不要直接否定上司原來的想法。提建議時，尊重上司意見。對上司的工作提建議時，儘可能謹慎一些。對於整體工作的意見，即使不同意，也不可直接否定，可用一些側面的辦法來讓他接受你的建議，間接否定上司的觀點。
五、不能只會討好而無所作爲。單純只會奉承恭維上司，而他交代的工作卻一件都不能讓他滿意，不堪重用，周圍的人對你評價不高，上司是不會重用你的。
六、保持一定的距離。你可以瞭解上司工作中的性格、作風和習慣，但對他個人生活中的事情則不必過多瞭解。要了解上司的意圖和主張，但不要事無鉅細地瞭解他每一個行動步驟和方法措施的意圖，否則他就會覺得你有企圖，就會提防你了。
怎麼和女上司相處
1、主動打招呼
見到她們要主動打招呼，不要躲避。工作中出現了問題，需要主動分擔責任。在公共場合女上司遇到了尷尬，要主動去爲她排憂解難，緩解氣氛，排解尷尬。這樣就能夠贏得女上司的器重。
2、做事嚴謹周密
男職員做事經常粗枝大葉、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收斂些、規矩些，做得仔細些。她們明察秋毫，敷衍是沒有任何用處的，不要幻想耍些小花招躲過她們的眼睛。
要努力做得更多、更好些。幫女上司拎拎包，乾乾重活，修修電腦，這些小事能讓女上司覺得你充滿紳士氣息，也讓你自己覺得英雄有用武之地。
3、多讚美
女人大部分耳根子軟，喜歡聽誇獎讚美的話，多花點心思研究聰明的讚美別人的方法，學會發自內心的去讚美她，你會發現自己漸漸的越來越欣賞她。儘量少在背後議論別人的是非，學有所長才會讓我們變得更加優秀。
最關鍵的，其實是應該放下固有的成見，不要擴大所謂的女上司、女同事難相處的觀念。
4、溝通
有問題，有異議，不妨提出來。女人的第六感覺是很準的，她們對一些事情能夠很直觀的判斷出來。所以，對待女上司不要藏藏掖掖的，主動溝通，通過溝通的方式來解決或者提出自己的見解與看法。
5、給予她足夠的'尊重
在這個以男性爲主流管理者的社會裏，女性能得到提拔，必定有其不凡之處——她必定比男性勤勞，對工作也比較投入。成功的女性絕對有自己的一套，所以一定要擺正她在你心目中的位置，只有這樣纔有合作的基礎。
而且，女上司最討厭看不起女人的男人。當她感到沒有面子時，可能會處處爲難你，讓你什麼事也幹不成。反之，尊敬女性的男職員比較容易受到青睞。
