怎樣與上司相處，身處職場的人們，是少不了和上司打交道的。想要和上司相處舒服，就需要掌握與上司相處的技巧。下面是關於怎樣與上司相處的方法，希望對大家有幫助！
怎樣與上司相處1
一、傾聽
我們與上司交談時，往往是緊張地注意着他對自己的態度是褒是貶，構思自己應作的反應，而沒有真正聽清上司所談的問題，並且能理解他的話裏蘊含的暗示。這樣，才能真正理解上司的意圖，明智地作出反應。
怎樣做到這一點呢？
當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視着他，不要死呆呆地埋着頭，必要時作一點記錄。他講完以後，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。然後概括一下上司的談話內容，表示你已明白了他的意見。切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的人。
二、簡潔
時間、就是生命，是管理者最寶貴的財富。辦事簡潔利索，是工作人員的基本素質。簡潔，就是有所選擇、直截了當、十分清晰地向上司報告。
記備記錄是個好辦法。使上司在較短的時間內，明白你報告的全部內容。如果必須提交一份詳細報告，那最好就在文章前面搞一個內容提要。有影響的報告不僅反映你的寫作水平，還反映你的思考能力。故動筆之前必須深思熟慮。
三、講一點戰術
如果你要提出一個方案，就要認真地整理你的論據和理由，儘可能擺出它的優勢，使上司容易接受。
如果能提出多種方案供他選擇，更是一個好辦法。你可以舉出各種方案的利弊，供他權衡。
不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題，看到某些可取之處，也可能沒徵求你的意見。如果你認爲不合適，最好用提問的方式，表示你的異議。如果你的觀點基於某些他不知道的數據或情況，效果將會更佳。
別怕向上司提供環消息，當然要注意時間、地點、場合、方法。願意優雅地向上級告誡“皇帝沒穿衣服”的下屬，最終會比只曉得獻媚而使上級做出愚蠢決策的下屬境遇好得多。
四、解決好自己分內的問題
沒有比無能解決自己職責分內問題的職員更使經理浪費時間了。解決好自己面臨的困難，有助於提高你的工作技能、打開工作的局面，同時也會提高你在上司心目聽地位。
五、維護上司的形象
良好的形象是上司經營管理的核心的靈魂。你應常向他介紹新的信息，使他掌握自己工作領域的動態和現狀。不過，這一切應在開會之前向他彙報，讓他在會上談出來，而不是由你在開會時大聲炫耀。
當你上司形象好的時候，你的形象也就好了。
六、積極工作
成功的領導者希望下屬和他一樣，都是樂觀主義者。有經驗的下屬很少使用“困難”、“危機”、“挫折”等術語，他把困難的境況稱爲“挑戰”，並制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰。
在上司前談及你的同事時，要着眼於他們的長處，而不是短處。否則將會影響你在人際關係方面的聲譽。
七、信守諾言
只要你的長處超過缺點，上司是會容忍你的。他們最討厭的是不可靠，沒有信譽。如果你承諾的一項工作沒兌現，他就會懷疑你是否能守信用。如果工作中你確實難以勝任時，要儘快向他說明。雖然他會有暫時的不快，但是要比到最後失望時產生的不滿要好得多。
八、瞭解你的上司
對上司的背景、工作習慣、奮鬥目標及他喜歡什麼、討厭什麼等等了如指掌，當然於你大有好處。如果他愛好體育，那麼在他所在的運動隊剛剛失利後，你去請求他解決重要問題，那就是失策。一個精明強幹的上司欣賞的是能深刻地瞭解他，並知道他的願望和情緒的下屬。
要審慎考慮問題。如果你的上司沒有大學文憑，你也許會以爲他忌妒你的碩士學位，但事實上，也可能他會爲能顯示自己有一個碩士當下屬而驕傲。
九、關係要適度
你與上司單位中的地位是不同的，這一點心得有數。不要使關係過度緊密，以致捲入他的私人生活之中。過分親密的關係，容易使他感到互相平等，這是冒險的舉動。因爲不同尋常的關係，會使上司過分地要求你，也會導致同事們的信任，可能還有人暗中與人作對。任何把自己的地位建立在與上司親密關係上的人，如同把自己紮在沙灘上一樣。
與上司保持良好的關係，是與你富有創造性、富有成效的工作相一致的，你能盡職盡責，就是爲上司做了最好的事情。
職場貼士：作爲職場新人，即使你的專業功底再強，但經驗顯然不足，要使自己脫穎而出，離開不同事的幫襯，對前輩採取恭謙之態乃爲上策
怎樣與上司相處2
要學會與上司相處的藝術，首先要懂得與上司相處的禮儀，這些東西簡而易懂，把它作爲你應該做的，在工作中的一種日常規範，那會有利於你不斷進取。如果不懂得與上司相處，叫上司怎麼能信任你呢？
見到上司，便應該趨前打招呼。如果距離遠，不便呼叫，可注視之，目光相遇，點頭示意就可以。近距離相處則用禮貌用語招呼。
遇到上司時，應注意修整一下自己的衣冠，有章證者，則應別好，以示尊重。
在公衆場合遇見上司，不要表示出特別熱情，禮貌地道聲“您好！”就可以了。特別不要問寒問暖跟着說個沒完。
途中碰到上司，佯裝看不見而避開，或自惴矮人半截，或自命秉性傲岸，都是有損於人際交往精神的，上下級無意於人之平等與價值，而人的才智必於羣體中才可充分發揮的，避而不見，顯得鬼鬼祟祟而欠大方。
不要在公司電梯裏或辦公室有第三者的'情況下與上司談家常，特別是上司的家事。
無論在公司內或公司外，只要上司在場，離開的時候你一定要跟上司招呼一下“對不起，我先走一步了，”或者說“再見”。
無論你與上司私底下是多好的朋友，在工作場合說話與辦事都要掌握分寸，隨時把他當作上司對待，保持他的權威感。更不要當着其他員工的面討論你們的私事，或者勾肩搭背，拍頭拍膀的。
當上司坐着時，從上司身前擦過，一定要說“對不起”、“不好意思”表示歉意。
前夜如果上司請客吃飯或喝茶什麼的，第二天一早見到上司時一定要再次致謝。
如果上司受邀並參加了你的派對或你舉辦的活動，一定要當面致謝，並應送個小紀念品以示謝意，哪怕是一張卡。
在工作中的酒會、宴會中一定要等到上司舉杯了，你才能舉杯，或者你可以舉杯敬上司。可千萬不要拿起杯一句話不說一飲而盡，那上司會以爲你對工作有不滿情緒，更不要在上司面前喝醉失態。
在公共汽車或地鐵遇見上司，要主動招呼並讓位，下車時說“再見”。但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到上司，請一定巧妙躲開，讓他認爲你沒有看見他。
偶爾碰到上司的隱私時，應裝作沒看見或看不清或看不懂，不要觸及上司隱私，更不要再次提醒，或在公共場合在公司同事間傳播。
進上司辦公室應敲門，報上名字，並在門外等待一會再進去，可讓上司有準備見你。
不要盯着女性上司那張偶爾沒化妝的臉看，更不要告訴她“您化了妝是多麼的美”。
遲到、早退與請假都應該自己寫假條或打電話與上司本人報告，不要請家人或同事傳話。
理解上司的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯，不要找藉口，更不能說“是您叫我這樣做的呀”等，上司說話時不要插嘴更不要在挨批的時候插嘴。要學會自我檢討，不能推責任。
與上司一起出差，絕對不要訂同一個客房，上司入房間後，賓館客房成了上司暫時的私人空間，如果要找上司談工作，必須打電話聯繫，不要貿然去敲門。不要與上司在同一時間上洗手間，特別是洗手間小的情況下，也避免與上司同室淋浴。
上司派利給紅包時，應及時拆開看，無論多少立即向上司致謝，不應該把所得利是多少告訴周圍同事，因爲上司把紅包包起來可能是一種不公開的獎金方式，不要引起不必要的麻煩。可以選擇另一個有意義的日子，如節日向上司送上一束花或一張卡。
職場貼士：簡歷不要太多，你花着錢，人家還不願意翻，簡明扼要的，彩色的每次帶一份就可以，給你最想去的單位。
