讓您順風順水和上司相處之道，在職場上主要看個人的工作能力，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，想要和上司相處順利，那麼你就需要懂得一些和上司相處的技巧。下面是關於讓您順風順水和上司相處之道的內容，希望對大家有幫助！
讓您順風順水和上司相處之道1
第一、要多提建議，少提意見
在職場中，每個人的言行舉止都要有分寸，有把握。要拿出自己主動的一面，不要只處於被動地位，在職場中做一個有思想、有頭腦的人。要善於提出自己的建議，證明你是一個很會思考的人，因爲建議是從思考當中來的，這樣的你會給上司留下很好的印象。
第二、不能和上司交朋友
就算是領導再喜歡你，就算上司非常欣賞你，但千萬你一定要記住，你始終和上司不是同一級別，你們之間是領導與被領導的關係。你們可以關係和諧，但不必太過親近。
第三、不要在上司面前彰顯你的聰明
大家都知道一句古話：“大智若愚”，在上司面前你要要把自己當成一個不聰明之人，這是自我保護和掩飾的一種技巧，俗話說槍打出頭鳥，如果你表現的過分聰明，會讓領導感覺你是一個不可控的人，從而對你產生芥蒂，影響了對你的看法。濮陽百姓人才網專家建議，在上司面前，彰顯你聰明的時候，要看時機，看機遇。需要聰明的時候就拿出你的才智，需要裝傻時就要裝一下。
第四、選擇上司就是選擇人生
選對上司很重要，選擇對的人會讓你大大提高成功的機會。選擇上司就是選擇人生。如果你遇人不淑，那麼成功的機會便大大降低。因此，百姓人才網（PYBXFC）建議，千萬要謹慎選擇你的上司，看哪個上司是你適合追隨的人，這也是人生中最重要的個人決策之一。
第五、不要輕視自己的上司
很多職場人士或許都有這樣的心裏，認爲上司的能力還不如自己。作爲一名小職員的你，一定要摒棄這樣的想法，每個人都有自己擅長的方面，也有自己能力不及他人的方面，每個人不是全能的。不是你的上司能力不夠，是你還沒發現你上司的擅長之處。從現在起，你需要做的就是幫助自己的上司獲得成功，當上司成功了，您自然也會得到上司的賞識，所以與其抱怨，不如潛下心來去配合上司的工作，取得上司的信任。
第六、千萬不要讓上司丟面子
不論是誰，都喜歡愛面子，更別說領導了，一個上級人物，面子更重要。你千萬要注意不要讓上司丟面子，這是爲了你的上司，也是也爲了你自己。你一旦給上司丟面子，你以後的日子會不好過了。因此，在領導面前，一定要注意自己的辦事方式，注意自己的行爲，做一個爲領導爭光的人。
第七、主動溝通，主動彙報
有些人認爲在職場中多一事不如少一事，只要我們每天干好的自己的工作，只要不發生事情我都不願意找上司。濮陽人才網PYBXFC表示，如果我們要獲得上司的肯定，要能讓上司看到我們工作的成績，主動彙報主動溝通絕對是一種最好的方式，讓上司看到你對工作的積極性。因此，以後在工作中，一定要主動與上司溝通，主動彙報。
第八、別輕易和老闆叫板
職場中，凡事要把老闆放在第一位，學會忍耐。特別是當你處於弱勢時，你必須要學會按耐自己情緒，千萬不能與老闆叫板，小不忍則亂大謀。與老闆叫板無疑就是以卵擊石，可能會導致自己在公司多年的建樹轟然倒塌，使自己一敗塗地，這樣也會讓你在職場中少一些陷阱。
注意事項
無論是正在工作的你還是正在求職的你，要想與上司有一個融洽的相處關係，只要記住以上8點，會使你的事業順風順水。
讓您順風順水和上司相處之道2
在職場上，和領導溝通是一門藝術。但是很多人卻很難和領導相處融洽。 這其中有很多很難說清楚的原因，比如說不知道如何溝通，總覺得領導很嚴肅，試着去改變，發現結果還是不盡如意……但是這是你的工作，你每天都要面對領導，這該怎麼辦了？
記住以下幾點，讓你在職場順風順水，節節高升！
第一、認識和了解你的領導
可能你的領導不止一個，有直系領導，跨級領導，首先你要搞清楚關係，瞭解每個領導的習性。因爲每個領導的做事風格、性格方面不可能完全一致，作爲下屬的你，首先要認識和了解你領導的做事風格、特徵、特點等。這樣有利於後期的工作。
第二、工作要努力踏實，虛心學習
“剛開始工作的時候，你可以不是很優秀，但是一定要賣力，表現自己的優點。領導一般都喜歡能夠幹實事的人。”我剛開始還不太相信這句話，但是慢慢地我信了。多學習，有什麼不懂的問題積極的問同事或者請教自己的領導，哪個領導不喜歡努力的員工呢？
如果你整天抱怨工作，抱怨領導不公平，這時候你肯定工作得很不開心，感覺全世界都是跟你作對。其實你是錯的，你應該要向領導學習比如在領導分配工作時候，你應該站在領導角度思考，而不是隨意去抱怨，也許領導是出於大局的考慮，也許是根據你能力來分工等。
第三、尊重領導
不管怎樣，能成爲領導，肯定有領導的過人之處，有領導優秀的地方，所以不管你的領導學歷、能力、人品怎樣，都要先學會尊重領導，懂得禮貌問好，懂得謙讓。每個領導都喜歡嘴甜的.下屬，但是也不要太誇大的“拍馬屁”，這樣會讓領導覺得你這個人不實際。
第四、會玩一點
1、領導喜歡籃球，可是公司的人都不太喜歡，就算有的喜歡，也打的不是很好。一次偶然的機會，在週五下班的時候，領導突然開口說打籃球。我當時只是想陪着去玩玩，沒想到這一玩就上癮了。每隔一段時間會和領導打一下乒乓球。私下裏和領導接觸多了，自然領導也會很瞭解，和領導相處也就沒那麼難了。
當然，每個領導的風格、愛好不一樣，如果你的領導有自己喜歡的一些愛好的話，如果自己正好也有這些愛好的話，通過愛好，是可以拉近兩個人的距離的。
2、一般大多數公司在早上或者午後上班都會有遊戲時間，讓大家進入工作最佳狀態，多學習一些小遊戲，這時候就是你表現的時候了。
第五、分清楚工作和私下
在工作時，領導經常會給我們佈置工作、任務等，不能喜歡還是不喜歡，領導已經決定了。就一定要執行。因爲很多事情本來就分不清合理不合理，從一些角度來看是不行的，但是換一個角度就發現是對的。最好不要直接反對領導的決定，除非領導犯了很嚴重的考慮不周，一般這個是很少很少的。如果個人有意見，可以當任務完成的時候，私下裏交流一下意見。
同時，私下裏，比如說公司集體旅遊，我們一起聚餐，去K歌的時候，該放鬆就要放鬆。領導不喜歡私下裏還弄得很嚴肅。這時候一定要記得放開自己的另外一面，會唱歌地一定要唱唱，會懂一點舞蹈的也不要不好意思跳，這樣的員工，領導是比較欣賞和喜歡的。
第六、不得罪和頂撞領導
罵一通走人不可取，沒意義啊！與上司相處，把握工作原則是底線，就事論事，這是理論，不是頂撞，只要你佔理。
目前官僚習氣重，這樣做結果不會多好，但是至少是爲保護自己吧！我始終覺得人正不怕影子歪，穿小鞋，剋扣工資啥的都會碰到，日後工作是比較艱難的，尤其是那種小人得志的領導，暫時離職不了的，每天工作都有謹小慎微，時刻提防吧！
還有社會風氣不好，誰也保證不了下個領導，不會這樣，無處可逃，只有一個辦法，只能自己提升能力，努力維護個人尊嚴了！
所以，現在你知道如何與領導相處了嗎？由於每個領導的做事風格大不相同，歡迎在評論區寫出與自己領導的相處方式。
