職場祕訣如何與平庸的上司領導相處，職場的生活充滿了競爭，在職場少不了競爭，遇到不喜歡的同事是難免的，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，學會職場祕訣如何與平庸的上司領導相處，職場達人非你莫屬！
職場祕訣如何與平庸的上司領導相處1
1、首先要尊重
平庸型的領導是知道自己的分量的，首先一堆能幹的人，內心的自尊心十分敏感，恐怕被下面的人看不起，和唱對臺戲讓自己難堪，於是，對尊重自己的人十分感激。心中有領導，態度又恭敬，自作主張的行爲恰恰是最戳中他的痛點的。總得來說，越是平庸的人越怕別人說他，越是好面子，自尊心強，所以我們和他相處，尊重服從是第一原則。
2、要真心補臺
平庸型的上司，考慮問題不可能全面，領導力差，且缺乏應有的才能，錯誤難免。所以當他沒想到的，你要多提醒；指令有錯誤的，不要到處聲張，在執行過程中，修正這個錯誤，事後及時彙報。真心的輔助他，會得到更多的感激，有了這個感激，能夠得到更大的授權。
3、不能有意無意的喧賓奪主
自己的能力再強，領導再弱，你都要明白自己的身份和角色。處處彰顯自己比領導強，這會無形中削弱他的領導權威，平庸的領導業務能力不行，處理人還是不笨的，他會處處壓抑你給您穿小鞋。所以要處處維護他的'微信，多稱讚他的長處，這樣才能和他和諧的相處。
懂得上述三點，基本上和平庸的領導相處也就沒了問題。孫悟空在唐僧手下如何工作也就有了答案，悟空需要內心要尊重師傅，要請示彙報，即使師傅沒認出妖精，自己也不能錯怪埋怨，私下譏諷，自己打掉妖怪後還要稱讚是師傅領導有方。只有這樣的大徒弟，領導纔會真心的喜歡，有能力，還會來事，也就不會有兩次被驅逐的職場尷尬經歷了。
職場祕訣如何與平庸的上司領導相處2
1、會做
在職場，領導最需要的永遠不會是那些拍馬屁的人，領導真正需要的，那是那些不僅能自己能辦事，更能幫領導辦事的人，這是你領導真正需要的，所以，你必須做好始終在領導背後的準備，別動不動把自己擡高的比領導還重要。
而有的時候，你還得主動幫領導承擔任務，比如領導接受了一項任務，而這個任務是領導非常不願意接受的，但領導不能拒絕，只能硬着頭皮接受。
這個時候你就要幫領導躲這個麻煩事，說白了，你親自出馬，把領導的意思清晰的表達出來，採取別的辦法，類似的躲的能力是你和領導相處的必修課。
2. 會說
有一句話：職場是一個吊滿猴子的大樹，往上看，全是紅屁股；往下看，都是笑臉；左右看，都是耳目。就是這樣一個地方，懂說話的人左右逢源，面面生輝；不懂說話的人處處得罪人，面面碰壁。
面對領導，與領導相處，會說話往往比只會辦事的人更能受到青睞。領導沒辦法每個人都去監督看管，只懂埋頭苦幹的人是一個檔次，明白領導意思懂得迎合領導的，又是一個檔次。
會說，是跟領導相處必備的技能。有時候升職與降職之間，往往在於你是否會說。
3.別太露
楊修的故事想必大家都聽過。而在職場，過分的顯示自己的才能一樣會出問題。
因爲過分的顯示自己的才能，領導會覺得你過於鋒利，而過分的隱藏自己的才華，領導會覺得你太過平庸，所以最良好的才能顯露分寸是不過分的隱藏又不急於顯露，適時露一手，會讓領導覺得你還有一手，徒生對你的一份尊重。
