如何與職場同事相處，在職場中，我們如果想要有更好的發展，除了自身要有專業能力外，還需要能與同事們有友好的關係。下面小編爲大家分享一下如何與職場同事相處，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
如何與職場同事相處1
如何與職場同事相處
一、自信
無論你是經理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。
有自信的人，堅信只要我努力，一定可以獲得成功，昂首挺胸面對人生！沒有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老覺得自己不如人，懼怕和人打交道，低頭哈腰見人矮三分。
遇到困難時，有自信的人會把困難看成向“彈簧”那樣，坦然面對，攻克困難，靠自信贏得別人的尊敬。沒自信的人，遇到困難怨自己倒黴，躲着困難走，見困難就低頭，自己對自己沒有信心，讓別人也瞧不起。人，只有自信，纔會體現存在的價值，纔會發現自身的潛能。
二、微笑
人與人之間的關係就像一面鏡子，你美好的對他微笑，他會還你燦爛的笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，當你把煩惱丟在角落裏，帶着發自會心的微笑起牀、上班時，面對每一個人時，你會發現大部分人都是和藹可親的，還給你更燦爛的笑容，並會一點點化解心中角落裏的那些煩惱。
認識，從微笑開始；交流，從微笑開始；合作，從微笑開始；和解，從微笑開始；當你微笑的對待世界、對待大家、對待每一天時，你會發現：成功，從微笑開始；幸福，從微笑開始！
三、實幹
不經歷風雨，怎能見到彩虹；不拼搏奉獻，怎能獲得回報？實幹，是你能力、本事的體現；沒有實幹的自信，是“空中樓閣”；沒有實幹的微笑，是“無奈笑容”。只有靠自己的拼搏和實幹，纔會贏得別人的理解和尊重，纔會使自信更長久，纔會使微笑更美麗。
四、誠信
做人要誠實，靠謊言、賣弄技巧得到的“同事友情”是不會長久的。做人要守信。沒有信譽是不會有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可無，害人之心不可有啊！害人其實就是害自己。
五、虛心
“三人行，必有我師”、“虛心使人進步，驕傲使人落後”，古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊！人無完人，無論你是名校之“天之驕子”，還是“至高無上”的總經理，都是如此。管理者的一個重要任務，就是發現下屬的長處，並把他放到適合發揮他的長處的合適位置，讓他更好的發揮更大、更有效的作用，彌補自己的不足和短處，這纔是一個高明的管理者。
六、心態
持久的、真摯的微笑，來自良好的、平和的、健康的心態。讚賞“人之初，性本善”的人，具備這種良好的心態，把員工當成“內部客戶”，再加上行之有效的科學管理，企業必會健康發展。而把員工當成“刁民”或“打工仔”是不會有良好的心態的，企業是不會有大的起色的。
保持積極的、平和的心態，就是良好的`、健康的心態。方法很簡單：遇事往好的方面想。當你外出郊遊出發時，看到太陽高照，晴空萬里，你若想今天天氣郊遊真好，可以看到藍藍的天，綠綠的山，站在山頂一望千里，一覽衆山小的景象讓我心潮澎湃，雄心倍增。當第二天下起雨來時，你應該想，朦朦朧朧的山，淅淅瀝瀝的雨，我們在山路上感受着大自然的朦朧、寧靜、神祕，體會到雨中郊遊如詩入畫，融入自然的美。這樣，你一定會又出好心情，並帶到回來後的生活中。
有人會說這叫“自欺欺人”。其實任何人都會遇到困難或挫折的。好心態的人能迅速調整過來，積極處理後面的工作。好心態的人成功的希望更大。
如何與職場同事相處2
如何與職場中不喜歡的同事相處
1、保持禮貌
通常溝通的雙方會參照對方的態度和行爲來隨時調整自己的狀態，如果我們在和性格不合的人溝通時，很明顯地流露出不好的態度，或者說一些冒犯性的話，那麼對方也會用同樣的方法來“回敬”我們，導致關係進一步惡化。
因此，無論面對誰，都要保持基本的社交禮儀，比如見面要打招呼、微笑，在他人說話時注視對方，多使用“謝謝”、“請”等敬語。
2、親密但不要過多幹涉
在人際關係中，你可以與他人保持親密的關係，但是不能忽略隱私的界限。不管是面對工作上的合作伙伴、同事還是生活中的合租室友，都要在交往的過程中注意尊重自己和他人的隱私。不輕易談論自己和他人的私事，就會給人感覺此人有分寸感的印象，並且可以贏得他人的尊重。
3、避免深入討論與工作無關的話題
面對與自己性格不合的人，既然知道對方與自己的人生觀、價值觀、世界觀有差異，若非工作需要，就要儘可能避免對社會、生活等話題進行深入的討論，避免雙方因看法不同而出現爭執，破壞原有的和諧氛圍。
4、不要太在意他人評價
每個人都不是活在別人的嘴裏，而是有着自己的生活。當自己不喜歡的人給出一些關於自己的負面說法時，不要過多地在意，出現這樣的結果是因爲性格的不同，跟自己的真實性格無關。過於在意他人的評價，就會忽視自己原有的閃光點，徒生煩惱。
5、就事論事、公事公辦
在和與自己性格不合的人一起工作時，要先將自己的個人情緒拋在一邊，爲了團隊的利益，共同做好工作。同時，自己也要反思。人無完人，與他人合作時，要容得下他人在專業上的批評。
