崗位名稱指的是什麼

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崗位名稱指的是什麼，崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。下面來看看崗位名稱指的是什麼。

崗位名稱指的是什麼1

崗位名稱就是從事崗位的具體名稱，用來說明這個崗位是用來做什麼的，主要用途是什麼。

比如：

崗位名稱：產品副總裁

工作職責：

1、負責本部門工作標準、系統的制定、完善和本部門與相關各部門順暢工作流程與和諧工作關係的建立；

2、負責按照公司時間目標，合理計劃、安排和跟蹤部門的工作進度；

3、確立品牌定位和產品風格，組織信息收集和市場調研並進行商品企劃工作，確立流行趨勢，完成設計主題和系列工作；

4、與設計部同事達成共識，貫徹設計思想；

5、監控設計前準備工作；

6、監控設計師的設計工作、款式評審、定版、擴色、陳列評估；

7、監控產品開發部與營銷系統（市場推广部）的品牌形象項目管理工作；

8、監控做好訂貨會的準備工作和展示工作；

9、監控設計部日常管理工作崗位名稱填寫從事崗位的具體名稱即可，高層管理職位有總經理、總裁、董事長、首席執行官、副總經理、人力資源總監、財務總監、首席財務官、營銷總監、市場總監、銷售總監、生產總監、運營總監、首席運營官、技術總監、首席技術官、總經理助理等。

人力資源管理崗位職位有人力資源經理、人力資源助理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓與發展主管、培訓師、培訓專員、.績效考覈主管、.薪資福利主管等。

財務與會計崗位職位有財務經理、財務助理、預算主管、財務成本控制主管、應收賬款主管、會計主管、資金主管、投資主管、融資主管等。

崗位名稱指的是什麼2

工作崗位和職務怎麼填：工作崗位就是工作職務，比如現在是總監就寫總監，職員就寫職員。倘若沒有職務可以不用填寫。工作職務一般指的`是行政職務，職務一般指的是行政職務，比如院長，內科主任等。

工作崗位就是工作職務，比如現在是經理就寫經理，職員就寫職員。如果沒有職務可以不用填寫。

工作崗位的確定職責

1.根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；

2.根據崗位工種確定崗位職務範圍；

3.根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率；

4.明確崗位環境和確定崗位任職資格；

5.確定各個崗位之間的相互關係；

6.根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。

工作職務一般指的是行政職務。

職務一般指的是行政職務，比如院長，外科主任等。對於初級人員來說是指你所在的崗位的級別。比如你在的單位屬於藥劑科，你可能就是科員。你可向周圍的人問一下，因爲如果是大一些的企事業單位，對每個崗位有固定稱呼的，比如說科員也分成科員、主辦科員、主管科員等。如果是一般的單位，就是職員。

崗位跟職位還是有明顯不同的：首先，按照“職位”的定義，職位是組織重要的構成部分，泛指一個階層(類)，面更寬泛，而崗位則具體得多。

職位是按規定擔任的工作或爲實現某一目的而從事的明確的工作行爲，由一組主要職責相似的崗位所組成。

職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及爲此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組爲一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。

注意：企事業單位招收殘疾人也應明確其崗位職責，使其有明確目標。切記，既不可由於其特殊情況忽略其崗位職責，使其工作毫無歸屬感和定位；也不能不考慮其特殊情況而亂定崗位職責，使其承擔不應承擔的工作職責。

崗位名稱指的是什麼3

崗位和職務區別

1、範圍界定不同：職務是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和，例如：銷售部經理、人事部經理等。職務作爲職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。

2、工作的類別不同：製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能有鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。

3、設立的原則不同;我們說，經理是個職位，祕書是個職位，但很少說經理是個崗位。通常我們將崗位分爲管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。