未婚先孕享受流產假嗎，流產假是女員工的待遇，人流後可以休人流假，國家規定可以休息25天左右，但是要醫生開人流證明，具體是算病假還是正常假，以下未婚先孕享受流產假嗎？
未婚先孕享受流產假嗎1
未婚先孕流產後有獲得假期的權利，但不帶薪休假。女職工未婚先育，流產可以享受產假，但不能享受產假待遇。
未婚先孕流產、產假和產假待遇是不同的概念。產假是法定的，但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻關係，符合民法典和計劃生育政策爲前提的。
女職工未婚的，不能按照勞動保險條例的規定享受生育待遇，包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，產假期間的生育津貼(產假工資)。所以在未婚人流的休假期間，你公司是不發給工資的。
隨着婚前性行爲越來越多，女職工出現未婚生子、未婚流產的情況也越來越多，女職工未婚生子或未婚流產，能否享受產假或流產假嗎?
根據國務院2012年4月28日頒佈《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第五條規定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
在此並沒有區分已婚女職工與未婚女職工，也就是說，只要是女職工，就享有產假和流產假。
1988年國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》第15條規定了“女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。”但是國務院在2012年4月28日頒佈的《女職工勞動保護特別規定》中已經代替了前述《女職工勞動保護規定》，在新的《女職工勞動保護特別規定》中已經刪除了“女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定”。所以，無論是否違背計劃生育政策，均可以享受相應假期。
結論很明確：女職工未婚生子或者未婚流產，有權享受產假或流產假。單位不能以女職工未婚而剝奪她們法定的權利。
未婚先孕享受流產假嗎2
未婚先孕是可以休產假的。我國《勞動法》第六十二條規定：“女職工生育享受不少於九十天的產假。”所以婦女生育產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產假，企業都應當無條件的批准。這樣規定的目的是爲了能夠保障產婦恢復身體健康，享受產假不以是否符合計劃生育政策爲前提條件，只要有生產的事實，就當享受90日的產假。
我國《女職工勞動保護規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關於產假的法律法規規定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假爲由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。
匡講平律師解析：
女職工在孕期應享受以下特殊勞動保護：
（1）所在單位不得降低其基本工資或解除勞動合同。
（2）《女職工禁忌勞動範圍的規定》中第6條規定：懷孕婦女禁忌從事作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動的作業。《高處作業分級》中規定的高處作業。
（3）不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，對不能勝任原勞動的，根據醫務部門證明，予以減輕或安排其他勞動。對懷孕7個月的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
（4）定期進行產前檢查，檢查所費時間算勞動時間，檢查費用由所在單位負擔。
根據《勞動法》、《女職工勞動保護規定》，女職工在產期應享受的待遇是：
（1）所在單位不得降低其基本工資或解除勞動合同。
（2）女職工分娩時的接生費、手術費、住院費和醫療費由所在單位負擔。
（3）女職工產期爲90天，其中產前爲15天，產後爲75天。難產的，增加產期15天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
（4）女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15—30天的產假，產假期間工資照發。
《女職工特殊權益專項集體合同暫行辦法》規定，企業必須與女職工簽訂特殊權益專項集體合同。《女職工特殊權益專項集體合同暫行辦法》要求女職工代表與企業代表就女職工特殊權益保護事項進行平等協商，在協商一致的基礎上，簽訂女職工特殊權益專項集體合同。《女職工特殊權益專項集體合同暫行辦法》規定，男女職工同工同酬，男女職工公平競聘上崗，女職工在經期、孕期、產期、哺乳期期間公平享受工作安排、工資、福利待遇等。生效的企業女職工特殊權益專項集體合同，必須向企業女職工公佈。
女職工妊娠七個月以上(照二十八週計算)，應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二週內的初查），應算作勞動時間
未婚先孕享受流產假嗎3
未婚先孕是否幸福
畢竟婚姻是一輩子的幸福，所以，對於未婚先孕這樣的事情，我是打死都不會讓在自己身上發生的。 但是，靜下心來想想，女人未婚先孕會幸福嗎？這是未婚媽媽關心得最多的問題，雖然未婚先孕有不幸福的，也不能一棒子打死所有人。跟着小編一起來看看未婚先孕是否幸福？未婚先孕的幸福指數！
所謂婚姻，其實並不再是以前聽說的故事：每一個人都是被上帝劈開的蘋果裏的一半，來世上尋找另一半。婚姻，也不總是100%的女孩遇到100%的男孩。最合適的結婚對象，也許就是——“孩子他爹”。因爲，此時此刻，你想要這個孩子，你想要一個家。婚姻，似乎才終於順理成章了。奉子成婚，很多時候，已經不是下半身一場事故的交待，而是一種水到渠成的選擇。但是，未婚先孕的你，婚姻幸福的機率又有多大呢？
未婚先孕案例1
樓主的小區裏有一女的，未婚先孕。後來帶男朋友回家見家長，家長被氣個半死，覺得這男不滿意，但是無奈女兒已經懷孕了。後來幾番周折，大家還是在籌備婚事神馬的。過了兩個月左右吧，忽然就聽說孕婦把孩子打掉，這消息是家婆告訴樓主的。家婆跟孕婦的媽媽是牌友。樓主聽了，很是震驚。聽家婆說，那男的忽然就反悔了，不想結婚。後來，孕婦媽嗎帶着女兒去了深圳打胎，事情就是這樣。
觀點：如果孕婦沒有懷孕，分手了也不至於對自己造成那麼大的傷害。可能有些人覺得，不就是打個胎嗎？但其實，人流對女人的健康還是很受傷害的。難道現在的女人一點都不愛惜自己的身體嗎？也不是什麼封建社會主義人士，也不是誇張到奉承“婚前不要性行爲”。但你好歹做個安全措施吧！有些人說，有意外，有失誤。但是，實話說吧，如果你自己不想要，你做足了措施，你能懷孕嗎？說是意外的都是自己騙自己的！
未婚先孕案例2
我記得以前有個女性朋友，那時候戀愛的'時候懷孕了。當時她還憧憬說，很期待自己的婚禮，還說要找我當伴娘。後來，她女兒出生了，問她最近過得怎樣，她那時候還是很憧憬，說等自己瘦了再擺酒。後來，她女兒滿月了。再後來，她出來工作了。之後，也沒再問過她擺酒的事情，因爲知道她已經沒有再擺酒這個打算。就算有，也都被婆家一點點地磨滅掉了。那天，樓主跟她聊天，她說很羨慕樓主有婚照，有結婚儀式。樓主想想，如果你當初沒有懷孕，而是正式地嫁過去，你也會有這些東西。而且她婆家那邊經濟條件都是不錯的人，說到底吧，就是覺得反正你都懷孕了，就算出不出錢辦婚禮，你都嫁定我兒子了。
觀點：看男人啊，遇到好男人不管是不是未婚先孕都挺好的，遇見渣男結婚後在懷孕過得也不幸福。把自己的人生完全寄託在別人身上本身就是不負責任的人生態度。你敢在考試前不做好複習，就全寄託在老師 的押題上嗎？你敢做生意的時候不把合同簽訂好，只想依靠別人的良心嗎？這裏所說的未婚先孕的意思是，雙方或其中一方沒有結婚的打算，但是我卻意外懷孕了，然後奉子成婚。那些雙方都做好
未婚先孕案例3
另一個例子，就是跟上面一樣，未婚先孕了。最後，男的不同意結婚，女的把孩子生下來了，自己撫養。有時候想想，女人啊，幹嘛要這樣？好好戀愛，好好結婚，然後再生孩子，不就好了嗎？起碼也是對自己有個保障啊！
觀點：身邊奉子成婚的朋友們，大半婚姻都不幸福。從她們的嘴裏聽到的，都是如果當初沒有懷孕就好了，可能我還有別的選擇。這是事實，你沒有懷孕，你還有選擇的可能，你要是懷孕了，你連現在的權利都沒有。凡事都不要把自己逼上絕路，不雅搞得自己非這個男人不嫁。
最離譜的就是，很多奉子成婚的女人們，都沒有婚禮。就是這樣把孩子生下來，很多人剛開始都很天真地認爲，等我生了BB，我就舉行婚禮。但事實是，當你把孩子生下來之後，你要帶小孩，還要工作。你甚至都懶得去想這些事情。還有另一個可能就是，你的婆家也不願意拿錢出來幫你們擺酒，要是你真要擺酒，他們都會覺得你浪費錢。你這樣就是倒貼，把自己嫁了過去，你什麼都沒有得到。連最基本得結婚儀式都沒有！
結婚的準備，但是在準備期間懷孕了，這個當然不算在裏面的。不管怎麼說，覺得女人還是好好愛惜自己吧！
