公司沒有足額繳納社保是否有賠償。一般進入公司以後都是需要交納社保的，社保是員工的一項基本福利，且社保現在和我們老百姓各項生活都息息相關，購房需要社保，下面是公司沒有足額繳納社保是否有賠償。
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一、公司未足額繳納社保如何要求賠償?
未足額繳納社保不能要求賠償，可以到社保局投訴。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。
書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
二、因公司不交社保離職怎麼計算補償金?
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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一、公司未繳納社保怎麼賠償?
如果用人單位未爲員工繳納社會保險，給員工造成損失的，應當依法承擔賠償責任。爲員工繳納社保是員工所在企業的法定義務，這是無可辯駁的'。而且應該按時足額繳納社保。如果用人單位沒有爲員工繳納，員工自己委託代理機構繳納的。
產生的費用應當由企業支付給員工。而這時候，勞資雙方的關係已經不單純是勞動關係了，變成了普通的民事關係，在向法院提起訴訟的時候，應當以要求企業補償相應的賠償責任，而不是要求企業補繳社保。
用人單位應當承擔賠償責任。根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：
1、賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。
2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
3、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。
4、承擔基本養老保險有關的罰款等費用。
5、賠償給勞動者造成的其它費用。
二、單位不繳納社保將面臨什麼處罰?
1、社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。
《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2、社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。
《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
綜上所述，繳納社會保險是單位的基本義務，員工入職後的次月，單位就應該辦理社保賬戶，如果沒有如期繳納，給員工造成額外損失的話，單位負責賠償。比如員工自己找代理機構繳納社保產生的費用，單位要賠償。另外，勞動局還會對單位罰款。
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未足額繳納社保要求賠償的方式如下：
1、未足額繳納社保，員工不能解除勞動合同並要求支付經濟補償，但可以要求用人單位補繳或賠償經濟損失；
2、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一、未足額繳納社保對方不賠償可以通過以下方式處理：
1、單位未足額繳納社保的，可以先向勞動部門進行投訴解決；
2、未足額繳納社保不能要求賠償，當事人可以到社保局投訴。
二、社保補繳所需材料如下：
1、用人單位名稱、法定代表人、地址、聯繫方式；
2、用人單位開戶銀行、戶名及賬號；
3、申請劃撥的事實、理由及依據等。 總之，未足額繳納社保，員工不能解除勞動合同並要求支付經濟補償，但可以要求用人單位補繳或賠償經濟損失。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者。若未足額繳納社保對方不賠償當事人可以先向勞動部門進行投訴解決。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、
未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。
