生育報銷一定得回公司上班麼，大家都知道一般公司都會爲員工購買社保，而購買了社保的女性朋友懷孕生小孩時，就會享有生育津貼的福利。以下生育報銷一定得回公司上班麼。
生育報銷一定得回公司上班麼1
根據生育保險報銷條件“繳費滿一年，並且繼續繳費”即必須在職，公司纔有義務爲員工繳費。生育險報銷條件，職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位爲職工累計繳費滿1年以上，並且繼續爲其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷所需資料：
1、身份證；
2、結婚證；
3、計劃生育證明，例如準生證；
4、新生兒出生醫學證明，例如出生證；
5、醫療費用收據；
6、其它相關資料。因各省市實際情況不同，因此具體辦理資料根據本地生育保險政策執行。生育保險報銷流程：用人單位或職工本人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續即可。部分城市規定只能由用人單位代爲報銷。具體報銷流程依據本地生育保險政策規定執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育保險報銷所需資料：
1、身份證；
2、結婚證；
3、計劃生育證明，例如準生證；
4、新生兒出生醫學證明，例如出生證；
5、醫療費用收據；
6、其它相關資料。
【注】：因各省市實際情況不同，因此具體辦理資料根據本地生育保險政策執行。
生育保險報銷流程：
1、正常申報：參保人生育、流產或施行計劃生育手術的次月起1年內，由所在用人單位申領生育保險待遇。
2、延期申報：參保人累計繳費滿12個月之後的1年內，由所在用人單位申領生育保險待遇。
符合以下條件之一的單位或個人可以提出申請：
1、參保人蔘加本市生育保險累計繳費滿1年的，且在享受生育保險待遇期間，用人單位按時足額爲其繳納生育保險費的，用人單位應當在參保人生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。
2、參保人蔘加本市生育保險累計繳費未滿1年的，用人單位應當在其累計繳費滿12個月之後的1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。
3、參保人按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因，停止爲其繳納生育保險費、並未支付產假工資的，參保人可在產假或者計劃生育手術休假結束後1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。
生育保險報銷標準：生育保險報銷金額根據本地政策執行，例如東莞剖宮產一次性計發3500元，經產道分娩一次性計發2000元。
通過上面的介紹你是否已經清楚了職工生育保險的相關問題了呢？正是由於這種保險的存在現在女性生產已經都去醫院了，這給母子安全提供了強大的保障。
生育報銷一定得回公司上班麼2
男性生育保險報銷多少
1、並不是沒一個地方的社保都支持男方名義報銷生育保險；
2、即使有規定且符合其報銷條件，一般是報銷正常生育醫療費用的50%且沒有生育津貼，請研究當地（市級）生育保險政策；
3、符合條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準爲流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
男性生育保險報銷標準
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
（1）符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
（2）配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已爲男職工正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上。
（3）配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的'一次性生育補貼標準爲：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。
這是國家針對廣大男同胞的一份福利政策，也是爲了減輕大家的家庭壓力，希望各位能夠好好的閱讀，提前做好準備，將相關的手續都準備齊全，再仔細研讀一下國家的相關政策，到時候就可以很順利的得到生育保險的報銷了。
生育報銷一定得回公司上班麼3
生育保險繳費比例
生育保險報銷是我國一項福利性待遇，有利於我國和諧社會的發展，同時也體現了我國對女性的尊重以及關懷。生育保險報銷適用對象是我國從事法律範圍內的勞動者並且用人單位有爲其購買生育保險，繳費累計達到12月。生育保險報銷是由生育保險基金處發放的，而生育保險報銷則是由用人單位每個月按照繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。
生育保險報銷比例
生育保險除了孕婦生育期間所產生的基本醫療費以及醫藥費，還有一種則是生育津貼。其實生育保險報銷是以一種生育津貼的形式發放的，而生育津貼一般是爲職工分娩前12個月的生育保險月平均繳費工資爲計發基數。現在我們來看一下生育保險報銷的標準：
1、女性職工懷孕7個月或七個月以上者順利生育亦或者不滿七個月而早產者，享受3個月的生育津貼。
2、難產以及剖腹產者，在原基礎上在增加半個月的生育津貼。
3、多胞胎生育者，每多生育一個寶寶，增加半個月的剩餘津貼。
生育保險報銷材料
生育保險報銷需要準備一些材料，備齊材料可以大大節約我們寶貴的時間。現在我們來看一下生育保險報銷的材料：
1、女性職工需要備好本人身份證、計劃生育證、嬰兒出生證以及有享受獨生子女待遇的需要準備獨生子女證。
2、生育期間的住院醫療費、藥費的發票。
3、剖腹產發票金額在5000元以上，順產金額在三千以上的需提供醫院的醫囑單和藥品清單。
4、合法妻子沒有工作單位的男性職工需要提供結婚證、配偶戶籍本、男女雙方身份證以及配偶的失業證。。。。
生育保險報銷範圍
生育保險主要是由生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用組成，由於各省市的生育保險政策有所不同，所以生育保險除了這三個基本之外還可能會有一些省市規定的其他費用。
生育保險報銷是有一定的比例標準的，生育保險所報銷的部分都是由生育保險基金處所支付的。在我國生育保險報銷是有時間限制的，一般生育保險報銷時間是在寶寶出生後18個月，但有因爲各地的生育保險條例有所不同，所以生育保險報銷時間也是大不相同的。一般生育保險報銷時間是由當地的生育保險基金處決定的，大家還是要多加留意。。。。
生育保險怎麼報銷
生育保險怎麼報銷？報銷的流程是怎樣的？生育保險報銷流程複雜嗎？其實如果我們對生育保險流程有所瞭解，會大大節約我們寶貴的時間。生育保險流程這些都是需要我們瞭解的，現在我們看一下。
1、女性職工在懷孕後需要用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員去區社會勞動保險處保險窗口，把準備好的資料交由工作人員審查覈對後，簽發醫療證。
2、女性職工在休產假30天內，亦可以由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員把生育者所提交的申報材料交由社會勞動保險處保險窗口覈實辦理。
