產後不想上班怎麼領生育津貼，在日常生活中，很多單位都會給職工購買一些保險，其中生育險也是最常見的一種，對於女職工來說生育津貼是很重要的一點，在滿足條件的情況下可以進行領取，那麼產後不想上班怎麼領生育津貼？
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生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
女職工生育享受產假；
享受計劃生育手術休假；
法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的`經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
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一、生完孩子辭職了生育津貼怎麼辦理
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理。
1、需要先確認該職工生育保險參保是否滿一年；其是否符合計劃生育政策，有生育服務證(準生證)。
2、填寫生育保險登記表，單位蓋章；連同確認妊娠的診斷證明，交社保管理處審覈。表格等一般可以在社區(街道)領取。
3、經社保審覈通過，蓋章。
4、參保人，就是該職工，可以憑社保卡(醫保卡)到生育保險定點醫院，進行產檢、分娩，直接享受規定內費用的費用減免。
5、孩子出生後，填寫生育保險的生育津貼申報表(蓋章，填上單位賬號)，帶生育服務證(準生證)、出生證明、戶口、結婚證、身份證、分娩住院的出院小結，去社保辦理津貼。
二、什麼是生育津貼
國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
三、相關法律知識
《女職工勞動保護特別規定》第八條：
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；
對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
另外享受津貼的每個月的上一個月都需要正常足額繳納生育保險。
如享受產假的該月的上一個月如果未正常足額參加生育保險，則該月無生育津貼可享受。
假如參保人正常狀態下12月享受31天產假，但是11月份未能正常參加生育保險，則12月無生育津貼發放。
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產假結束後辭職了還能領生育金嗎
可以享受生育保險金。
申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在政府社保網上查到有關數據)
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
相關知識：報銷手續
生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：
(1)生育職工單位證明;
(2)縣級以上計劃生育部門簽發的計劃生育證明(或死亡證明);
(3)職工本人的身份證及複印件;
(4)醫療機構出具的病情證明;
(5)醫療機構出具的.醫療費結算單;
各地要求的文件不一樣，具體要和當地部門聯繫。
《施行計劃生育手術後的職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：
(1)施行計劃生育手術職工單位證明;
(2)職工本人身份證及複印件;
(3)醫療機構出具的計劃生育手術證明;
(4)醫療機構出具的醫療費結算單。
生育補貼:國家法規、法律規定對職業婦人因生育而離去工作崗位期間，予以的生活花費。有的國家又叫生育現金補助。我國生育補貼的支付方法和支付標準化分兩種情形:
一是，在推行生育保險社會統籌的地區，支付規格按本企業上年度員工月平均工資的規範支付，限期不少於98天
二是，在從未進行生育保險社會統籌的地區，生育補貼由本企業或單位支付，標準化爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼，時限一般爲98天。部分地區對晚婚、晚育的職業女性推行合適延長生育補貼支付時限的鼓勵方針。
