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成都退休手續可以代辦嗎

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成都退休手續可以代辦嗎,勞動者到達法定退休年齡,養老保險金繳納至退休當月,由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科(或養老待遇福利科)申報退休停繳,成都退休手續可以代辦嗎。

成都退休手續可以代辦嗎1

退休手續可以委託他人代辦。

委託他人代辦的需提供代辦人身份證原件及複印件一份,職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章)。

退休前一個月,由本人持需要材料到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》,經勞動部門審覈後,填寫《城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《城鎮企業職工退休證》,按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。

成都退休手續可以代辦嗎

退休手續晚了,該怎麼處理?

(一)記錄的年齡與實際年齡不一致;我該怎麼辦?

人事記錄年齡與勞動者的實際年齡不一致時,應以職員人事檔案中最先記載的出生日期爲準。請重點查看個人的《入團志願書》、《參軍登記表》、《知青登記表》、《入學登記表》、《招工備案表》等相關資料。或者查看個人直系親屬檔案,尋找出生日期的線索。

(二)個人或企業拖欠怎麼辦?

1.對於因個人拖欠而未能如期辦理手續的人員,在辦理手續及拖欠費用後,從下月開始發放基本養老金,期間國家和當地出臺的基本養老金調整政策同時開始享受。

2.對因拖欠用人單位而未能按期辦理退休手續的人,經社會保險經營機關覈實,機關補充拖欠的款項及滯納金,從法定退休時間開始,從下月開始享受基本養老保險待遇,期間國家和當地出臺的基本養老金調整政策將同時享受。

成都退休手續可以代辦嗎 第2張

(三)特殊工種的材料不全,該怎麼辦?

特殊工種審查的重點是工作年限和工作經驗。從事職業的工作年限至少在8~10年左右。特殊工種的工作經驗要與職位相符。可以以人事文件爲突破口,找到《工資審批表》、保健津貼發放資料、工作崗位操作證、傳令等原始資料,作爲批准特殊工種的重要依據。同時,可以根據同一個班、同一個工業園區,找到已按特殊工種退休的人員的人事檔案,供審批時參考。

(四)錯過了退休處理時間,怎麼辦?

1.被保險人達到規定退休年齡後,因被保險人本人或單位原因未及時辦理退休手續而繼續繳納基礎養老保險費的,超過退休年齡的`繳費時間不計入繳費年限。其中個人繳納的基本養老保險費一次性返還本人,單位繳費部分不予退還。

2.基本養老金標準根據被保險人本人達到退休年齡時的方法和工資標準辦理退休手續,並批准不與達到退休年齡的基本養老金社會保險處一起補發。在期間內進行基本養老金調整時,根據規定調整的金額應納入批准的基本養老金標準。

成都退休手續可以代辦嗎2

成都辦理退休手續流程

1、辦理條件

(1)、按照規定參加成都養老保險,累計繳費達到最低年限;

(2)、達到法定退休年齡。

2、辦理資料

(1)、身份證;

(2)、戶口本;

(3)、人事檔案;

(4)、退休申請表;

(5)、《成都市社會保險人員減少表》;

(6)、基本養老保險個人賬戶清單;

(7)、勞動合同。

成都退休手續可以代辦嗎 第3張

3、辦理流程

(1)、職工本人向單位提出退休申請;

(2)、用人單位將職工原始檔案等資料上報參保社保經辦機構;

(3)、社保機構對資料進行審覈,符合條件的,批准退休。

成都養老金的領取條件

1、達到國家、本市規定的退休年齡:男性年滿60週歲女性從事管理和技術工作年滿55週歲,直接從事生產服務工作年滿50週歲(不包括事業單位在編的幹部身份的女職工);

2、單位和本人按規定繳納養老保險費;

3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。

成都退休手續可以代辦嗎3

辦退休需提前一個月的時間,一般是達到正常退休年齡的當月辦理,下月開始發放養老金。勞動者退休手續辦理流程:勞動者到達法定退休年齡,養老保險金繳納至退休當月,由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科(或養老待遇福利科)申報退休停繳,打印養老保險清單。企業勞資人員呈報所需材料,進行退休審批。

符合領取養老金條件的,在達到法定退休年齡當月,通過稅務部門各渠道繳納當月養老保險費的5個工作日後,可攜帶相關材料到參保社保經辦機構申請辦理領取基本養老金手續,從次月起按月領取養老金。

領取養老金必須同時具備兩個條件∶一是達到法定退休年齡,二是繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年及以上。

按照人力資源社會保障部、財政部和我省規定,四川省2022年調整基本養老金從2022年1月1日起執行,退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。

成都退休手續可以代辦嗎 第4張

全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

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