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怎樣算網絡騷擾

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.42W 次
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怎樣算網絡騷擾,網絡是非常普遍的,但是在網絡上的一些違法事情也是非常多的,網絡騷擾有時候也會影響我們的個人生活,這是我們難以接受的,下面爲大家分享怎樣算網絡騷擾。

怎樣算網絡騷擾1

刑法中沒有關於騷擾罪的規定,這個需要看行爲造成的情節嚴重性如果造成的情節惡劣的話就屬於尋釁滋事罪。有騷擾他人,無事生非,製造事端,擾亂公共場所秩序肘造成公共場所秩序嚴重混亂的行爲就屬於尋釁滋事罪。

法律分析

行爲的方式和手段。行爲的方式和手段對危害結果的大小具有決定性作用,對社會心理的傷害程度也有很大影響。因此在認定情節是否嚴重時,應該考察行爲人是否使用了暴力、威脅等手段,是否採用了公開或者組織的方式等。行爲的直接危害結果和間接不良後果。直接危害結果是行爲直接對社會造成損害。間接不良後果是指行爲對社會造成的不良影響或間接引起的損害。

行爲人是否造成被害人自殺,是否引起公私財產重大損失,是否造成公共場所秩序嚴重混亂等,是認定情節嚴重與否的重要因素。行爲的時間和地點。同一行爲在不同的時間、不同的地點實施,所造成的社會影響是不同的。白天在公共場所的滋事活動當然要比晚上在荒郊野外的危害性大。行爲人的一貫表現。

行爲人的一貫表現表明了行爲人主觀惡性的大小,決定着行爲人接受改造的難易程度。是否多次尋釁滋事、屢教不改,也是認定情節嚴重與否的一個重要方面。尋釁滋事罪的處罰標準最高就是判處五年有期徒刑。

怎樣算網絡騷擾

法律依據

《中華人民共和國刑法》 第二百九十三條 有下列尋釁滋事行爲之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:

(一)隨意毆打他人,情節惡劣的;

(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人,情節惡劣的;

(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物,情節嚴重的;

(四)在公共場所起鬨鬧事,造成公共場所秩序嚴重混亂的。糾集他人多次實施前款行爲,嚴重破壞社會秩序的,處五年以上十年以下有期徒刑,可以並處罰金。

第二百九十三條之一有下列情形之一,催收高利放貸等產生的非法債務,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金:

(一)使用暴力、脅迫方法的;

(二)限制他人人身自由或者侵入他人住宅的;

(三)恐嚇、跟蹤、騷擾他人的。

怎樣算網絡騷擾2

打多少個電話構成騷擾

打3次騷擾電話算違法。多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的,其中多次通常按照3次爲界定。當事人接到騷擾電話時候,儘量保存相關證據,採取留言、調取來電記錄等方式收集證據,協同警方到通信部門查明其信息,以便對騷擾者提起訴訟。

怎樣算網絡騷擾 第2張

法律依據:《中華人民共和國治安管理處罰法》

第四十二條有下列行爲之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款:

(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(三)捏造事實誣告陷害他人。企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;

(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱。毆打或者打擊報復的;

(五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息。干擾他人正常生活的;

(六)偷窺、偷拍、竊聽、散佈他人隱私的。

怎樣算網絡騷擾3

網絡騷擾怎麼定罪

不構成犯罪,根據具體情節,予以治安處罰。

《治安管理處罰法》第四十二條有下列行爲之一的,處5日以下拘留或者500元以下罰款;情節較重的,處5日以上10日以下拘留,可以並處500元以下罰款:

(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;

(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;

(五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;

(六)偷窺、偷拍、竊聽、散佈他人隱私的。

對於騷擾的認定,可以參考以下內容

1、行爲的主觀目的包含性要求或者涉及性的意圖

即行爲者實施騷擾的行爲的主觀方面必須含有性的目的',而這種行爲又是爲被侵害人所不歡迎、不願意、不感興趣的行爲。但是,鑑於我國的國情,社會公共場合如車站、廣場等大型場所往往由於條件有限,擁擠、擦撞在所難免,所以應該採取嚴格的認定標準。

怎樣算網絡騷擾 第3張

2、行爲方式的認定

從廣義上講,強的奸、強制猥褻、侮辱婦女對婦女也是一種騷擾,從但程度上看把它稱作性的侵害更爲合適,所以《刑法》對它採取更爲嚴厲的處罰。騷擾是相對較輕的一種性的侵犯行爲。

騷擾通常是騷擾者向被騷擾者做出不受歡迎的與性有關的語言或舉動,包括身體接觸、言語、圖文展示、眼神及姿勢等,如:講黃色笑話、評頭論足、展示色情的圖片、刊物及用品,詢問性隱私、約會、色迷迷的眼光、性姿勢、身體觸碰、暴露性器官等。

3、騷擾的場合界定

騷擾可分爲三種情況:一是行政機關、企業事業單位內,上級對下級、僱主對員工或同事之間的騷擾行爲;二是員工在爲單位工作中,遭受顧客騷擾的情形;三是公共場所,例如公共汽車上,陌生人之間的騷擾行爲。第一、二類情形可以總稱爲工作場所騷擾,而後者可稱之爲公共場所騷擾。

4、騷擾的對象既包括女性,也包括男性;既包括異性,也包括同性

在我國,女性對男性施以騷擾的情形,雖然未曾見過明文記載,但是近年來也時有發生。所以我們應該借鑑國外騷擾概念發展的趨勢,使其更具有前瞻性,亦將上述情況納入騷擾研究範疇。使我們未來對騷擾的法律規制涵蓋面儘可能寬廣一些,以免遺漏。這也是上述法規的一個缺陷,它僅僅規定了對婦女的保護,範圍不夠大。

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