聽懂老闆的話外音，在職場上做任務或者工作的時候聽懂老闆的話是非常重要的，老闆的話對於一個職場人來說也是一個關鍵性的存在，所以聽懂能讓工作得心應手，以下分享聽懂老闆的話外音。
聽懂老闆的話外音1
有一次老闆和我談話，他先是誇了我的業績不錯，認爲我可以擔當更重的職責，然而又說最近行業不景氣，利潤比去年下滑得厲害，最後就問我如果我做部門主管的話會不會考慮裁員。當時我愣了一下，馬上就第一感覺說不會，因爲很多同事都一起出生入死的。記得當時老闆臉色有點變，後來，我的同事升了部門主管的職。事後我纔想清楚，老闆的意思就是想裁員，如果我不是憑個人感情用事，而是站在企業發展的角度去考慮，那麼升職的就會是我。
有了這個教訓之後，我遇事多了一些思量，在不違背自己做人原則的基礎上，也開始學着聽老闆的話中話。有一次老闆要去歐洲出差，在此之前問我：你的英文和老外交流沒問題吧？雖然我對英語不那麼自信，但我聽懂老闆的潛臺詞就是，如果可以的話就和他一起去歐洲，那我當然就說沒問題，果然我獲得了這次公幹的機會，而英文上的不足我就在回家後補。
和老闆一起在意大利的時候，我們拜訪一些老客戶，老闆對其中一位客戶的.產品明顯很感興趣，但價格有一點高。他用諮詢的口氣問我，我給他的回答是很不錯，值得購買。其實我知道老闆已經做好了買的決定，他來問只是確定一下，我可千萬不能掃了他的興。果然，老闆興高采烈地和這家公司簽約了。
很多時候，聽着老闆的話，聯繫他前面的話語，看着他的表情，你就能知道他話外之意是什麼了。這次我嚐到了會聽話的甜頭——回國之後我升上了主管的位置。
職場貼士：戴上電話耳機。我對此抗拒了很長時間，因爲這樣看上去很傻，可其實卻很舒適。而且，它讓我在打電話的時候能踱步子，雖然這也很傻，可是卻提神。
聽懂老闆的話外音2
聽不懂老闆的話=職場沒畢業
新來的人不怕老虎，經常爲自己找藉口。
我剛來報社第三天大老闆讓我組織新員工開會，但一大早我就發燒了，給老闆發短信請假。下午進公司，人力說：你被開除了！！老闆命令：今天不來後不要來。
我很滿意，找老闆理論，他只是說，這是我的管理需求，即使你不明白我的話，你應該使用？
原來那天有五個人請假。老闆的命令是有尊嚴地掃地。所有人都必須被解僱！
臨走前，我給老闆寫了一封信，痛苦地承認錯誤，以爲錯了就會承認，解僱也是一個教訓。 真不敢相信這個驚喜離開了我。 後來，爲了向我的老闆證明，他留下我是對的，我拼命工作去參加下一個會議，即使我不得不爬行。
商界如海、水生性；工作場所如局、明知情人。
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老闆沒講天書
是你職場沒畢業
餘滔是總經理助理，老闆來了文件：“你給我一份合同打印。”剛入職場，餘滔可以是硬兩分鐘懵懵懂懂，心臟暗爽正在等待老闆的好評。要知道，他是剛剛與行政的打印速度運行。
但被老闆罵了一頓：“你連書都不看，就印出來？公司的名字不對，最後的簽字蓋章，就拿一張紙一張？你不能格式化嗎？應該是雙面的，廢紙！”
這個年輕人完全不知所措，對自己說”你不是要我把這個印出來嗎? ” ？ 你什麼都沒告訴我。 我是新來的。 我怎麼知道？
老闆下命令只關注結果，你必須在這個過程中使用你的頭腦。
重點必須是整個公司的業績的老闆，以結果爲導向的整體情況。如果每一位員工老闆應該詳細講解步驟，該公司就倒閉了。
至於打印，你可以分解任務。校對是第一步。你可以按結果方向向後推。哪個老闆會使用一份充滿錯誤和遺漏的合同？
排版也可以推下來，簽字，蓋章欄很明顯，你調整行距，字體大小，可以集成到前一頁，爲什麼要浪費一張紙？自制的老闆是從每項支出擠壓利潤。節省雙面打印的一種方式也是，我有客戶要求員工打印紙。
格力董事長董明珠出了門都是一個人，別人說你世界500強企業，爲什麼不請兩個人幫你洗衣服..
她說：這是一種浪費！要票留下來，我出了10天，10天就要租。這是有益的，因爲該公司可以賺取的利潤一分錢，應該是積蓄！
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聽懂老闆的前提
苦學行業知識
當我在報社工作時，老闆讓我寫白電市場分析報告。什麼是白電？老闆很生氣：還有黑電！我更糊塗了。我以爲他會說鳥語。
然後他問我是否有黑色電流。
白電是指可以替代人們從事家務工作或改善其生活環境質量的產品。包括洗衣機、冰箱、空調、加熱器等。
黑指的是娛樂產品，如電視，音響，攝像機，照相機，家庭影院等。
所以我每天都用筆記本記錄，並要求自己背誦。一個月後，我將與客戶交談，客戶很驚訝：您的專業水平正在趕超行業專家劉步塵。
有些人抱怨說，這麼多行業術語不可能一下子學會。
羅馬不是一天建成的，但你甚至懶得搬磚，你總是在奠基。
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批評使人進步
有球迷問：有件事我不明白，問老闆，他罵我了半個多小時，尤其是現在與他作對。
職場上沒有人有義務教你。如果你不明白，就說實話。至於批評，你怎麼能不喝幾口就學會游泳呢？
自古以來，愛情是無法保留的，永遠是贏得人心的公式。
批評使人迅速成長。當我拿到駕照時，我總是被教練罵。他說要殺到右邊，到左邊半圈，我就像聽書一樣，他罵我更緊張，總是犯錯誤，然後被罵得更糟。
後來，我偷偷問另一位教練：怎樣記住幾個關鍵點。我還記得他的答案：他比了幾次記住捱罵更多！
原來是真的：我考試的時候，教練罵我，好像我的聲音在耳邊迴響。實際上我一次就通過了所有的普通課程。
有人說，老闆、教練不應該罵人，說話隨便的教練出來的學生考試經常不及格。 善良的老闆把員工帶出來了，沒有狼董明珠說管理中沒有溫柔。
失敗是成功之母，批評是成功之父..
