個人總體目標和發展方向，身處在職場上的人們，想要爬得更高，就需要爲自己制定一個目標和方向，然後一步一步取實現它們。下面是小編給大家分享個人總體目標和發展方向！
個人總體目標和發展方向1
本人於20xx年8月1日加入智定科技這個大家庭，又有幸在8月16日開始的培訓過程中結識了16位各個部門的同學和同事，在培訓課程過半的今日，我在此抒發一下個人的情感，並規劃今後在智定公司內的個人目標及發展方向。
一、短期目標
1、融入公司環境，加快進入工作角色的速度，能更快的全身心投入業務工作中去，爲公司創造利潤；
2、學習業務知識，能夠以充分的理據，合理的工程佈局，適當的成本規劃來說服客戶接納智定的服務，提高個人與公司的市場競爭力；
3、增加自我增值的途徑，使個人價值得到體現，完成公司交予的'各項任務。
二、長期目標
完成自我價值體現，實現個人在公司裏的經濟價值，提升個人社會價值，證明自己的心理價值。完善個人增值體系，努力開拓業務藍海，確保自身競爭力。
三、看清自己，展望未來
1、個人優勢：
1）語言能力較強，可以和客戶流暢溝通；
2）交際能力較強，社會關係網絡上佳；
3）文字組織能力較好，可以對初級文本進行編輯；
4）有一定法務能力，可以進行合同文本初定；
5）項目組織能力尚可，可以合理調配各種資源；
2、個人短板
1）專業知識方面較爲薄弱；
2）專項工作網絡關係尚需整理或重建；
3）轉型期間工作開展尚需重新規劃；
4）團隊相處時間較短，默契和團結度尚需磨合。
3、解決方法
1）強化自身優勢，與團隊夥伴進行互補；
2）多與夥伴進行互動和溝通，培養團隊協作默契；
3）在日常工作中採取“多聽、多看、多想、多問”的方法，努力學習各項專業知識，像海綿吸水一般汲取工作中的養分，做好集體交予的各項工作。
四、個人長期發展方向
1、幫助所處團隊實現進步，與團隊夥伴共同前進；
2、幫助公司實現業績與利潤的增長，使個人和企業之間實現雙贏；
3、做好自身本職工作，實現個人在公司裏的經濟價值，提升個人社會價值，證明自己的心理價值。
以上是我本人的一點愚識淺見，今日表達出來，尚望與坐各位老師與同仁能不吝賜教。
個人總體目標和發展方向2
轉眼間又要進入新的一年××年了，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始，也是我非常重要的一年。
一、指導思想
以全面落實科學發展觀爲指導，以實現個人價值與企業價值的和諧統一爲最高宗旨，以轉變觀念爲突破口，積極融入企業和諧發展的歷史進程中；以加強學習爲根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀爲重點，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作爲主攻方向，樹立刻苦鑽研的敬業精神；以拓展興趣愛好爲。
二、工作目標
藍圖繪就，目標確定，關鍵在於抓好落實。爲使目標如期實現，要切實做好以下工作：
（一）加強認識，轉變工作角色。
面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。爲此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發，站在可持續發展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良後果。
（二）實事求是，建設職業規劃。
目標就是方向，有了前進的方向就有了奮鬥目標。因此，一方面要本着實事求是、適當超前的原則，建立職業發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然後將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨着目標的攀升與實現，努力促進綜合素質的不斷提升。
三、加強學習，提升個人素質
崗位技能是公司員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。爲此，首先要進一步明確工作職責，按照領導對自己工作的安排，儘快熟悉自己的工作和職責，明確工作要求；其次要結合實際深切領悟集團公司的發展規劃，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性。
四、勤奮工作，積極回報企業。
立足本職，踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。××是一個企業，同時也是一個事業，做事業先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業，對得起自己的良心。××是一個發展中的企業，它爲員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮鬥，工作纔會不是一句空話。
