確立個人職業發展方向，職業發展是非常重要的，確定自己的職業方向是對自己負責。職業生涯規劃是影響自己一生的選擇題。下面是確立個人職業發展方向一起來看看吧。
確立個人職業發展方向1
如何確定自己的職業發展方向
1、瞭解自己
瞭解自己主要包括性格、興趣、資源、價值觀等方面。其中，性格決定個人適合做什麼;興趣決定個人喜歡幹什麼;資源決定個人能幹什麼;價值觀決定了個人在職業選擇時看重什麼、追求什麼。
（1）性格
選擇職業時，之所以要考慮性格的因素，是因爲不同的職業與從業者的性格之間有某種聯繫。脾氣急躁、不受一點委屈的人，肯定做不了服務類的職業;性格內向、不善表達的人，肯定也做不好銷售類的工作。所以，做職業生涯規劃一般都要進行職業性向測試，如霍蘭德的六維度職業性向測試，就是主要以性格和職業的匹配爲主要基本假設的。
（2）興趣
它對職業的選擇也有很重要的影響。著名華人物理學家、諾貝爾獎獲得者丁肇中先生曾經說過：“興趣比天才重要。”它對一個人的影響主要有兩個方面：首先是指向性。如果對某個事情特別感興趣，注意力就會集中在它上面，而注意力的集中，自然會導致瞭解的深入，長期的深入瞭解，自然就會逐漸成爲某個方面的專家。其次，是投入程度。如果我們對一個事情感興趣，就會在上面投入更多的時間和精力，而且不知辛苦。對於有興趣的人來講，做這件事不再是爲了完成任務、爲了賺錢，而是在享受樂趣。
（3）資源
通俗來講，就是要看看自身都有哪些資本，都能幹什麼，包括自身能力、社會資源、專業三方面。
①能力
盤點自己在過年的學習和工作生活中，積累了那些能力和經驗，自己能做什麼事情，做得最得心應手，不僅幹得快，而且幹得好。
②社會資源
這是指自身的家庭、親戚朋友可能對自己的職業產生的支持和幫助。例如，有些學生的家庭是中醫世家，那他選擇醫生這個職業就是一個好的選擇，因爲家裏已經積累了一定的專業知識和人脈資源。另外，師兄師姐、同學朋友等，也是一個人的社會資源。他們選擇的職業，也可以成爲你的選擇範圍。因爲如果大家從事一個職業，工作中就可以尋求相互的支援和幫助，比自己“孤軍奮戰”要好很多。而且，相互交流和促進也能幫助自身成長得更快。
③專業
對應屆畢業生來講，大學期間的專業教育是他們找工作的最重要資本。專業對畢業生或者剛剛就業的人員限制很大，有些直接限定了就業的行業甚至單位。例如，一個學生物製藥專業出身的人，所能選擇的就業行業就只能是生物製藥行業，否則就要放棄很多年的專業教育，代價很大。
（4）價值觀
價值觀是人們心目中關於事物價值的基本看法。一般情況下，選擇職業時，最常考慮的因素包括薪酬、成就、健康、地域、辦公環境、職業環境等等。但是，還應注意的是，要搞清楚自己到底要追求什麼，否則，走上工作崗位後，發現工作不是自己真正想要的，就會很麻煩。
2、瞭解職業
瞭解了自己的具體情況後，下一步就要對自己想從事的職業和行業進行了解。
（1）行業情況
這是非常重要的一個方面。想要從事某一職業，就必須先要了解這些行業的情況。有些職業雖然不受行業的限制，但在選擇職業時也涉及行業的問題。例如，同樣是財務管理，在零售行業和金融行業，辦公環境、職業環境、薪酬待遇等方面可能就有所不同。所以，面對不同行業的職業選擇，先了解一下各行業的情況，是很有必要的。行業信息包括行業規模、行業地位、行業發展前景等等。
（2）職業情況
①職業前景
也就是說，這個職業未來的發展狀況如何。職業本來就是社會發展的產物，隨着社會的進步，職業也在不斷的興衰更替。例如，裁縫、電報員、家電維修員等二十年前很好的職業，現在卻“過氣”了;而動漫設計師、遊戲設計師、精算師、個人理財師、私人教練等職業，都是目前發展迅猛、如日中天的新新職業。所以，要選擇一個適合自己的職業，需要認真審視職業發展前景問題，選擇一個“朝陽”職業，前面的路會很寬，而選一個即將沒落的職業，怎麼折騰都不可能有好結果。
②從業要求
要了解某一職業對從業者都有什麼要求，需要具備什麼條件，如性格、專業、能力、社會資源等方面。
③職業發展通道
就是如果選擇了這個職業，最終的發展目標是什麼樣子;要達到這個目標，需要經過幾個階段，各個階段都什麼樣的能力水平要求等，比如，人力資源管理這個職業方向，要經過助理、專員、主管、經理、總監幾個發展過程，工程技術人員需要經過助理工程師、工程師、副高級工程師、正高級工程師等。
④工作條件
職業的辦公環境、職業環境、薪資待遇等等，都包括其中。最好的瞭解辦法，是向經驗比較豐富的人員請教。同時，互聯網豐富的信息資源，也是一條好的途徑。
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一、認真進行自我評估和環境分析
自我評估就是對自己進行全面分析，從而瞭解自己、認識自己，以便準確定位自己。評估的內容通常包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、逆商、財商、健商以及組織管理、協調、活動等能力。評估的方法很多，主要有自評法，亦即自我反省、自我分析;他評法，就是家長、同學、朋友對自己的分析評價。
環境評估包括對社會環境的評估和對單位環境的評價。環境因素對個人職業生涯發展的影響是巨大的，他爲每一個人提供了活動空間、發展條件和成功的機遇。環境分析主要是通過對組織環境特別是對組織發展戰略、人力資源需求、晉升機會分析，以及對社會政治環境、經濟環境等有關問題的分析和探討，弄清環境對職業發展的作用和影響，以便更好地進行職業目標的規劃和職業路線的選擇。
二、恰當確立職業發展方向和目標
職業生涯目標的確立是職業生涯規劃的核心，堅定的目標可以成爲追求成功的`驅動力。職業目標的選擇是以自己的最博知識、最佳才能、最優性格、最大興趣、最宜環境等條件爲依據的。
性格要與職業吻合。需要考慮自己的合羣性、自律性、靈活性、寬容性、自主性、有恆性、自信心、進取心、責任心等。
興趣與職業的吻合。職業興趣特徵包括:藝術性、探索性、社會性、現實性、事業性、現實性、事業性和傳統性。興趣是最好的老師，是職業生涯規劃的重要依據。
能力要與職業吻合。一般能力包括:語言表達能力、數字運算能力、資料分析能力、邏輯判斷能力、機械推理能力;核心能力包括:學習能力、溝通能力、合作能力、創新能力、管理能力、解決問題能力和信息處理能力等。
氣質與職業的吻合。不同的氣質類型具有不同的心理特徵。多血質的心理特徵屬於敏感好動型;戮液質的心理特徵屬於緘默而安靜型;膽汁質的心理特徵屬於興奮而熱烈型;抑鬱型的心理特徵屬於呆板而羞澀型。生涯規劃時要儘量考慮到氣質與職業特點的吻合。
專業與職業的吻合。專業與行業、職業與事業，我們可以看到四者之間是有聯繫的，選擇適宜自己的專業爲未來選擇行業和確定職業打下基礎，選擇適宜自己的職業會爲未來成就事業奠定基礎。
三、科學制定實施計劃和措施
一種性格決定一種命運，一種習慣決定一種性格，一種行爲決定一種習慣，一種思想決定一種行爲。
思想上確定目標以後，行動便成爲最關鍵的環節。職業生涯規劃是爲實現職業生涯目標所採取的各種行動和措施。
四、及時進行評估回饋和調整
由於自身及外部環境的變化，職業生涯規劃也要隨之變化。這期間要做到謹慎判斷，果斷行動；
謹慎判斷就是無論變化多大，都要在理清來龍去脈後再作判斷，果斷行動就是要在判斷後立即採取行動，重新修訂自己的生涯規劃，從而保證職業生涯的健康順利發展，最終實現人生的職業理想。
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1、選擇比努力重要
開篇作者講了個故事：關於他的師兄師姐們的，姑且叫他們小蔡、小肖、小李、小張。
2000年在校的時候他們的情況分別是：小蔡是大家眼中最活躍最優秀的，學生會主席，平均成績95以上，堪稱優秀。小肖是學生會副主席，平均成績80。小李是學生會小部長，平均成績73、小張就馬馬虎虎，平均成績63，畢業的時候就混了張文憑。
畢業後四人所去的公司也是規模、待遇和名氣由大到小的，分別是大型企業紡織集團、規模小點的創維電子集團、不知名的房地產商和只有十幾個人的小公司。
經過了10年的打拼，十年後他們舉行同學聚會的時候，形勢卻發生逆轉，反而是成績最差的小張現在的公司叫百度，小李通過投資房產坐擁幾套房個人資產500萬以上，小肖因爲家電行業衰落，勉強做個副經理年薪10萬，小蔡卻因公司破產而勉強再就業。
爲什麼會發生這麼大的變化呢？
“觀念”決定了個人發展的戰略路線，每個人的觀念是不一樣的。當你選擇的方向對了，戰略對了，堅持十年，你一定會做出大成績。
2、行業決定職業
行業是依附於人民大衆社會生活的具體需要內容，職業是從事的工作形式的相同性。
如圖，應該以行業爲標準軸去選擇，選擇了一個行業之後再去思考根據自己的情況能夠在這個行業裏從事什麼職位。行業和職業的交叉點就是你的職業定位。很多人比如我，想着自己學的是設計，畢業之後也一定要做設計，寫了份平面設計的簡歷就開始投遞，公司無所謂，哪裏管他是什麼行業了，收到的面試通知什麼樣的都有，什麼電商啊，什麼食品廠的平面設計。
其實這樣是盲目的。
四個人其實職業都是銷售，之所以命運不同，是因爲四人行業不同（服裝、家電、房地產、互聯網）。
簡單來說就是，汽車的時代，你選了馬車行業就註定失敗；手機看新聞的時代，你選了傳統報社就很難有發展。
新興行業層出不窮，從而出現了各種新興職業。
可以換職業，但是不要脫離行業。
比如你要到一個地方去，開往那裏就一趟列車，重要的是你怎樣坐上這輛列車，而不是去考慮你坐在這輛列車的什麼位置。
舉個例子：現在的facebook運營執行官謝麗爾在去她的前公司谷歌的時候，谷歌給她的職位和她自己想要求得的職位是不符合的，甚至說是一個在此之前都沒有的職位，當她猶豫不決去不去的時候，她的面試官這樣給她說了一句話：如果這是一輛可以承載你通往目的地的火箭，你要糾結的不是坐在火箭什麼位置，而是考慮怎麼坐上這火箭纔對。謝麗爾進入了谷歌公司，五年後因爲能力出色，現在是全球最大網絡平臺facebook的運營執行官。
不要從職業方向出發，而是要選對行業。先做行業探索，對行業有一定的瞭解和把握。
3、行業波動的祕密
任何一個行業都分爲初創階段、快速成長、成熟穩定、衰退四個階段。
今天的熱門行業是什麼？未來十年的熱門行業又是什麼？
1、行業的波動規律對一個人的事業成敗起關鍵作用。
2、任何一個時期都有三個選擇擺在求職者面前。
3、未來十年的新興行業主要集中於創新服務業。創新服務業例如七天、新東方、如家、攜程……
4、每個行業內會有新興細分行業，來代表未來的趨勢。
一個公司，過去再輝煌，一旦他所處的行業進入衰退期，那麼很可能業績下滑、爆發裁員甚至倒閉、出售。書中先說了索尼由盛轉衰的故事，又說了摩托羅拉、諾基亞、愛立信等公司裁員甚至出售的新聞。
