女性求職遭遇敏感話題如何巧妙應答，女性在求職面試時常會碰到一些敏感問題，總覺得如何回答都不妥，很難達到一個雙方都滿意的效果。現在小編教你女性求職遭遇敏感話題如何巧妙應答。
女性求職遭遇敏感話題如何巧妙應答1
你如何看待晚婚、晚育的觀點?
小心，可別以爲這個問題與工作沒有多大關聯喲!回答是否得體，可能會直接關係到你的應聘能否通過。你也別以爲招聘者是在考你的國策知識，他們其實最想知道的是你在工作與生育的關係問題上，持一種什麼樣的態度。女性求職爲什麼普遍比較難?這就是癥結之一。
爲了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但是，如果真的這樣做了，恐怕也會令人產生疑惑：一個連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅動，會不會拋棄一切，包括她曾經爲之自豪的工作呢?“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因爲擁有了一份好的工作，將來培養孩子就會有更爲堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得，至於什麼時候最合適，相信上司一定會幫我考慮的”。這樣的回答或許真的能提醒上司在你生孩子休息時，仍把原來的位置給你留着，而不讓別人取而代之。
你認爲家庭與事業之間存在着難以克服的矛盾嗎?
這是一個老問題，也是一個近乎兩難推理的難題。招聘單位自然非常希望你以事業爲重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“後院不失火”，纔會使人無後顧之憂，集中精力幹工作，纔會極大地發揮出自己的聰明才幹。很顯然，直接回答事業與家庭之間存在難以克服的.矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
建議你這樣回答：“我以爲無論在工作上，還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、來體現活着的意義的人，但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女活着就沒有價值呢?更何況一個成功男人的背後往往站着一位偉大的女性的說法早已爲世人所認同”。這種回答能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特徵。
面對上司的非分之想你會怎麼辦?
招聘女祕書，往往會問及這類話題。“你們能提出這個問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司幹過一段時間，就是因爲老闆起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較，假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去爲事業殫精竭慮。”這位女士的應答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回答“該怎麼辦”，因爲那是建立在上司“有”非分之想的基礎之上的。而是通過一個事例來表明自己態度的堅決，又沒讓問話者難堪。即使新老闆確有投石問路之意，日後也不會輕舉妄動了。
你喜歡出差嗎?
有不少剛工作沒幾年的年輕女性可能會馬上回答：“我現在年輕，在家裏就是坐不住，特喜歡出差，一方面爲公司辦了事，另一方面又可以領略到美妙的自然風光。”而一位小姐是這樣回答的：“只要公司需要出差，我義無反顧。這兩年因忙於求學和謀職幾乎沒出過遠門，儘管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會成爲我今後工作的一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了。”兩種回答都體現了不錯的口才。但第一種回答，表面上看，也沒有錯，但就是因爲這簡單的幾句話，你就有可能落選了。
出差順便逛逛該地的風景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會讓人對你產生將出差與遊覽主次顛倒的感覺;第二個回答就顯出不同。她深知，考官提出這個問題並不是真的想問你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出。問題的實質主要是想了解你的家人，或者你的戀人對你的工作持何種態度。第二個回答的高明之處就在於她瞭解提問人究竟想要知道什麼，並用藝術的語言表述出來。
當然，女性應聘要面對的敏感問題形形色色，不可能千篇一律。應聘者的是：在回答問題時要機智靈活，把準脈搏，沉着應答;不要輕視雞毛蒜皮的小問題;相對於好的口才，瞭解發問者的目的更重要，答問題要有的放矢。
女性求職遭遇敏感話題如何巧妙應答2
面試常用問題回答技巧方法1
爲什麼選擇我們公司？爲什麼在原來的單位離職？
這兩個問題相信參加面試的小夥伴們都遇到過，如果你覺得這兩個問題非常簡單，那你就錯了，這兩個問題看似簡單，其實是面試官通過這兩個問題判定你的求職動機，一個人的求職動機決定着他能不能快速的適應新環境與在公司里長期穩定發展，所以，在回答這個問題之前，就要對你所應聘的崗位進行分析，對你應聘的這家公司進行分析，能符合公司需求的回答纔是的回答，所以這樣的問題沒有標準的答案，必須隨機應變。
你到曾經遇到的的困難是什麼？你是怎麼解決的？如果你被公司錄用，你如何開展工作？
這兩個問題是在考察你的學習能力、計劃能力、執行能力以及對崗位的認識，一個人的學習能力固然可以從你的學歷中得到證明，但實踐上的學習與計劃能力必須有思維方面的支撐，也就是必須有計劃的意識，在這個計劃意識裏，一定要對風險進行計劃與預防，並對執行過程中的一些困難進行克服，所以，在回答這個問題有四個關鍵——計劃性、預防性、風險意識和學習的態度。
面試常用問題回答技巧方法2
你對……事如何看？
這個問題最容易被大家所忽視，很多人以爲是就事論事，實際上，面試官設計這個面試題的目的是考察你的邏輯思維與表達能力，如果你就事論事的泛泛而談這件事，儘管你談的非常好，也只是達到及格罷了，這樣的。面試題，你必須條理非常清晰的談出思維高度，並且非常有條理，比如，我認爲這件事反應出來三種現象，1、2、3，然後要注意三點1、2、3等等，這樣子你才能得高分。
你做的哪些事情經常受到大家的讚美，哪方面的稱讚是最多的？請詳細談談你最有成就感的一兩件事。
這兩個問題主要是考察你的性格與突出的能力，在回答的時候要必須突出專業必（針對崗位）、責任心、主動性、挑戰自己和自我激勵等等，你受到讚美最多的事，也是最能體現你能力的事，你最有成就感的事，也是你對成就認識的層次問題，所以，你必須迴繞適應你應聘崗位的性格與突出能力來回答這兩個問題才能得高分。
你最喜歡做事情有哪些？什麼事情你最容易上手？
這個問題是最難回答的問題，也是誤解最多的問題，很多人把這個問題歸到自己的愛好上面，其實面試官想通過這個問題考察你的職業興趣和職業熟練程度，所以，你回答時必須迴繞你應聘的崗位展開，比如這個崗位處理人際關係是做好工作的關鍵，那麼你最喜歡的就是與人打交道，而不是死板的做事，問到什麼最容易上手的時候，你就要結合崗位上什麼事情比較關鍵，你就從這結關鍵的事情入手。
