尖銳面試問題如何回答才得體，很多人在面試的時候都會遇到一些很尖銳的問題，這些問題會把大家難住，稍微回答不好就會讓自己失去一個機會。看看尖銳面試問題如何回答才得體。
尖銳面試問題如何回答才得體1
問題一：我們公司爲什麼要錄用你？
張嘴就來口才培訓的老師認爲，其實這個問題也是在變相的考覈面試者是不是符合這個崗位，所以提醒大家要站在面試官的角度去想問題。在回答這個問題的時候，大家需要根據提前做好的功課（崗位要求）來回答自己符合的部分。另外建議一定要帶着自信回答問題，有的時候也可以暗示一下面試官選擇自己一定是不錯的決定。
問題二：你是個應屆畢業生，怎麼能夠勝任這個工作呢？
張嘴就來口才的老師表示，如果面試官問了這個問題，就說明他並不是真正在乎經驗這個問題，在乎的是你的態度。所以在回答的時候，一定要強調自己雖然是應屆畢業生，但是自己很有上進心，有活力有闖勁，而且一定要找機會說明自己的適應能力很強，有很好的團隊協作能力。
問題三：上一份工作的離職原因？
這個問題應該是很多面試者都非常害怕被問到的問題，因爲確實太尖銳了。張嘴就來口才培訓的`老師表示，大家在回答的時候一定要避免自己的負面情感摻雜在內，比如工作太辛苦或者是不受到主管的重視等等，另外重要的一點也不要提到自己的缺點。建議大家不要把離職原因說的太過於仔細，可以說一些客觀原因，比如家中有急事需要返鄉但是公司不給請假等等。
尖銳面試問題如何回答才得體2
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
