落實責任擔當，每個人都扮演着多種角色，每種角色都有其相對應的責任與擔當，責任擔當於任何人而言都是十分重要的，每個人都需要有責任擔當意識，那麼如何落實責任擔當。
落實責任擔當1
時刻牢記公僕之責不懈怠，時常繃緊紀律之弦不妄爲，時時校正行爲之舵不偏向，幹事有爲，擔當作爲，才能對得起黨員這個身份，對得起公僕這個稱謂
幹部是從人民羣衆中誕生的，也應該時刻爲人民着想，爲人民服務，爲人民謀福利。作爲一名幹部，要敢於負責，勇於擔當，把人民羣衆的事情當做自己的事情，不敷衍搪塞，不拈輕怕重。
如今，有一些幹部雖然通過自己的努力達到了理想的目標，有個一官半職，但是捫心自問，對得起這個位置嗎？極個別幹部在工作崗位上虛度光陰，天天一張報紙一杯茶，從不去基層走走，做事情拖拖拉拉，對於上級分配的任務也不及時去完成，害怕簽字承擔責任。這是一種典型的形式主義、官僚主義，是我們應該嚴厲批評的工作作風。作爲人民公僕，我們應強化擔當意識，堅守責任擔當，牢固樹立“四個意識”，接受並負起應該承擔的責任和義務，實實在在地爲人民謀取利益。
要把責任擔當落地落實，前提是加強幹部的責任擔當意識。多組織開展思想政治理論學習宣傳，牢固樹立“四個自信”，增強“四個意識”，通過學習先進典型、觀看反面案例等方式讓幹部明確責任與擔當的重要意義。並且，上級部門還應多組織談心交流，瞭解幹部的真實想法和困惑，從而讓廣大幹部解除心中的疑慮，安心工作，敢於擔當。
要把責任擔當落地落實，廉潔自律是重點。古人云：其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。幹部就該有幹部的樣子，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該做的不做，只有嚴以律己、公私分明、廉潔從政，才能取得各方面的信任和肯定，形成凝聚隊伍思想的力量。除此之外，在工作中還要不怕吃苦，不怕麻煩，要具備無私奉獻、敢於擔當、不畏困難的工作作風。
要把責任擔當落地落實，敢於作爲是關鍵。在工作中，我們應該與羣衆打成一片，思羣衆之所思，想羣衆之所想，主動爲羣衆分憂解難、雪中送炭。對於分配的任務也要認真地完成，盡心盡力，多檢查多校對，出錯了及時改正勇於擔責，有疑問也敢於攻克。在美好的新時代，我們廣大幹部就應該有新作爲，實事求是，主動作爲，善於開拓創新，不辜負人民羣衆的期望，也不辜負自己曾經的努力。
“責任擔當”就簡簡單單四個字，要很好地實現卻有些困難，但我相信，只要大家在日常工作中多注重細節、求真務實，一定能不辱使命、不負重託，實現偉大復興的中國夢！
落實責任擔當2
如何做到落實責任，敢於擔當
一、落實黨委的主體責任核心是黨委的主動擔責。一是要堅持中國特色反腐倡廉道路,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防方針,全面推進懲治和預防腐敗體系建設。二是要加強反腐倡廉教育和廉政文化建設,紮好教育鞏固“籬笆牆”。三是要深化行業重點領域和關鍵環節改革,健全反腐敗制度。四是嚴格執行責任制,落實目標、細化內容、強化措施,實現全覆蓋、全監控、全防範、全教育。五是要始終保持懲治腐敗高壓態勢,堅決查處大案要案。
二、落實黨委的主體責任中心在黨委主要負責人帶頭盡責。作爲主要負責人就要帶頭盡責,真正把主體責任時時放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上,不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。一是要嚴明黨的紀律,自覺維護黨的集中統一。黨委書記必須要有強烈的擔當意識、盡責意識、落實意識,做到履行主體責任“不甩手”。二是主要負責人要把重大問題研究透,把上級的具體要求體現到行動上,對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦,全力支持紀委工作。三是要堅決維護中央權威絕不允許“上有政策、下有對策”。四是要必須自覺遵守廉政準則,嚴格執行領導幹部重大事項報告制度。五是要樹立和發揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。
三、落實黨委的主體責任基礎在各級領導班子成員有效分責。一是要嚴格落實“一崗雙責”要求,做到“四抓”,經常過問上手抓,深入調研用心抓、具體問題具體抓、重大問題齊心抓；做到“四勤”,勤告誡提醒、勤聽取意見、勤督促檢查、勤溝通情況。真正做到履行分管責任“不縮手”。二是領導班子成員要在落實主體責任上當好助手,在履行監督責任上主動作爲,加大推進“三轉”工作。三是要把幹部的選拔任用和落實黨風廉政建設責任制有機結合起來,重視“責任擔當”、“責任考評”、“責任追究”體系建設。
四、落實紀委監督責任的關鍵點是共同擔責。一是共同承擔黨風廉政建設責任制目標的落實,黨委定方向、目標、任務,紀委抓具體、措施、監督、落實,形成合力、壓力、動力。二是共同承擔教育的責任。三是共同承擔懲處的責任,發現問題,查處問題,割毒瘤動手術,要有壯士斷腕的勇氣,敢於懲處。四是共同承擔預防的責任,要扎籬笆定規範、建高牆定製度,爲防止腐敗打育苗,找抗體。
五、落實紀委監督責任的落腳點是嚴肅追責。責任追究是貫徹落實黨風廉政建設責任制的最後一道防線。一是探索建立責任追究機制,制定責任追究管理辦法,注重具體性、操作性、實用性。二是分解責任,層層追究。三是堅決實行“一案雙查”,做到有錯必糾、有責比問。
六、落實紀委監督責任的成敗點是處理好四個關係。一是要正確處理紀檢監察工作於發展的關係。要用發展的思路和改革的辦法加強紀檢監察工作,做到維護不破壞、維修不更換。二是要正確處理懲治與預防的關係。在堅決懲治腐敗的同時,更加註重治本、注重預防、注重制度建設,把教育的`說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲處的威懾力和改革的推動力共同作用到黨風廉政建設當中。三是要正確處理監督和協調的關係。監督要有力,協調要有效。敢於監督是本職、疏於監督是失職、不善於監督是不稱職。協調就是做好牽頭工作,當好參謀,在協調中強化監督,牽頭不包辦、督促不取代、協調不越位。四是要正確處理查處與保護的關係。要本着“懲前毖後、治病救人”的方針,做到寬嚴相濟、區別對待,營造一個聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好環境。
落實責任擔當3
一是要統一認識抓落實、標準粗放、抓具體的工作作風，把精力投到抓落實中，細化標準，才能自覺實踐求真務實的良好作風、標準不適應。思想不統一。每個部門，克服浮躁情緒，從迎來送往中擺脫出來，狠抓工作落實關鍵要從思想上解決好重要性和必要性的認識、每個崗位都有它特定的責任。只有把各級幹部的思想統一到中央的要求上來，拋棄私心雜念，認識不一致、不搞調查研究。明確責任抓落實，創造實實在在的工作成績，高標明責抓好落實，要從操作上解決提高能力和如何去落實的問題，下決心從文山會海中解脫出來。
二是要明確責任抓落實；必須結合實際、每個車間。轉變工作作風，是工作不實的具體表現，行動就不自覺。“無論事大小，就是要增強工作的責任感和緊迫感。標準不清，要從使命上解決責任感和事業心的問題，高標明尺整體提升；必須養成具體抓，認識先抓好”，要達到什麼標準，統一到建設和諧鐵路的目標任務上來，抓落實就不可能盡到責任，不明確責任。
三是要細化標準抓落實。抓落實必須解決好標準粗放，認真研究和細化每一項重點工作要做到什麼程度、脫離實際、工作簡單化的問題，把心思用在幹事業上，落實就會走樣，這是我們的傳統
