同行做冤家還是朋友需慎重考慮，其實只有你在同一個圈子，隨時能遇到同行，同行對於很多人來說是競爭對手，因此不與他們爲伍。那真的是這樣嗎？來看同行做冤家還是朋友需慎重考慮。
同行做冤家還是朋友需慎重考慮1
貿然批評同行合作機會泡湯
職場圈子說大不大，說小不小，只要你在這圈子裏，隨時都有可能遇見同行。在漢口一家化妝品公司做市場專員的素素，最近在博客上曬出了她遭遇的尷尬事。
素素的公司屬快消行業，總部在上海，在武漢有很多大客戶。前陣子素素一直在忙活着年終客戶答謝的事。A公司是素素所在企業的潛在客戶，素素很希望借用這次年終答謝的機會促成和A公司的合作。
見面當天，素素被安排在會客廳裏，裏面除了A公司的老總，只有一位年輕漂亮的女士。當時的交談很輕鬆，說着說着話題就扯到了素素公司的競爭對手上去了。素素當時沒在意，便大談特談該公司產品在該行業和市場的不足。
素素以爲自己很專業，見解很客觀，可不知道大家爲什麼說着說着就冷場了。
離開時，素素禮貌地和會客間那位女士交換了名片，當場驚呆了，尷尬不已：原來那位女士就在剛提到的競爭對手公司任職，也是市場專員。
“天哪，我還以爲是老總祕書呢！素素後悔不已，“看來，隨時都要留心同行的存在，職場圈子沒自己所想的那麼小。對方公司明顯和A公司關係密切，這一番大放厥詞，所期待的合作看來沒戲了。
閨密變同事友情變味了
同行中的朋友，不少是伴着尷尬成長的，尤其是在自己的好朋友變成同行以後。
讀大學時，齊悅和微微是最要好的朋友，兩人相約畢業後一定要進同一家公司，延續她們的友情。
天遂人願，在經歷了幾個月迷茫的求職期以後，兩人一同被武漢一家房地產公司錄取，並且都在市場部任職。
初入職場的時光是美好的，兩人一起上班一起吃飯一起下班，一起逛街，一起發牢騷，一起罵老闆……在陌生的城市，這份安全感讓彼此都感覺很溫暖。但是好景不長，接二連三發生的事情讓兩人的關係越來越微妙。
齊悅和微微的工作都屬於銷售性質，薪資的構成都是底薪加提成，幾個月過去了，齊悅還沒有業績，但是與自己一起入職的'微微卻在短短几個月內搞定了幾個大單，不僅拿到了豐厚的提成，還作爲新人得到了一筆不菲的季度獎。
月底發薪時，微微請辦公室同事一起K歌慶祝，大家都去了，唯獨好朋友齊悅沒去，問原因，齊悅只是冷冷地敷衍幾句。往後的日子，微微發現齊悅好像在故意迴避自己，即使碰巧遇上也只是簡單地寒暄幾句，客氣得不能再客氣。微微漸漸覺得，曾經的友情，在“同行這種職場環境中，已經悄悄變味了。
學習競爭對手促進自我成長
同行是冤家，大多數人都有這樣的看法。但對於同行，珊暢卻有另一種看法。
珊暢在武昌一家策劃公司任職，雖然是小公司，但珊暢所幹的活兒屬於創意型，每完成一筆業務就會得到一筆豐厚的提成。
所以從薪水的角度講，珊暢的小日子過得還算滋潤。只是，策劃是公司的主營業務，雖然同事之間的活兒都差不多，表面上很和諧，但私下裏搶單勾心鬥角的情況時有發生，簡單的同事關係變得很複雜。所以，即便每天做相同的事，如果不動腦筋沒有靈感和創意，就難免被市場淘汰。
儘管珊暢常常感到壓力很大，但她明白：最明智的辦法不是幹掉對手，而是培養對手，向對手學習。
所以，當珊暢還只是一個被領導罵得直抹淚的職場菜鳥，每天被逼着跟其他設計師的作品相比較，成爲別人的陪襯時，她沒有抱怨，而是將優秀設計師作爲最大的競爭對手和老師，給自己定下了目標，要超過對手。
除此外，她還收集了不少競爭對手的作品，不斷學習研究。就這樣，短短三年，她就在業內小有名氣了。
年前，珊暢不斷接到獵頭的電話。前不久，她順利跳槽進入一家夢寐以求的外企。說起自己的成功心得，珊暢說：“培養對手，讓自己成長最重要。適當有幾個競爭對手，可以保持職場的‘生態平衡’，可以逼迫自己不斷地學習和超越。
同行做冤家還是朋友需慎重考慮2
同行未必是冤家
假如以每個人每天工作8小時來計算的話，人們從參加工作到正式退休，差不多有1/3的時間都在跟同事相處。所以，同事關係對於一個人來講是最重要的人際關係。對剛剛跨出校門的你來說，是否能正確處理好與同事的關係呢？我想，你首先應該明白：
爭強好勝惹的禍
畢業於名校、能力出衆的李海剛到單位工作時，爲了突出自己的能力，不僅把自己的工作做好，還處處幫助同事。一開始，同事們還很喜歡他的，可後來他發現同事們個個都疏遠他，部門主管也時常刁難他，這讓他一頭霧水。
後來聽到同事在背後的“議論”才發現，自己在他們眼裏“鋒芒畢露、爭強好勝，看似幫助同事，實則在爲自己的功勞簿上添功”。
同事小陳說：“他這個人雖然沒有害人之心，但太過於表現自己了，總把別人看成自己的競爭對手，而想方設法壓倒別人，特別是有領導在場的時候他更這樣。
那次，我的電腦遇到了一個小問題，我叫錢姐幫忙，當錢姐正在幫我做事的時候，李海卻跑過來搶了錢姐手裏的工具修起了電腦，還說‘這麼簡單的事都不會做，你真笨’。雖然電腦修好了，但我心裏一點也不舒服，人家又沒叫你來幫忙。”
李海聽了此話，心裏一涼：我在他們眼裏怎麼就成了這種人呢！
點評：很多大學生朋友都認爲，剛工作時一定要突出自己的能力，只有這樣才能坐穩自己的位置，因此，在工作就得處處爭強好勝，把自己的能耐表現出來。
但他們沒有想到“欲速則不達”、過猶不及，處處鋒芒畢露只能引起同事的反感。而正確的做法是，幫助同事要有誠心，表現能力要不溫不火。
