跳槽前需要仔細考慮的問題

來源：時尚達人圈閱讀: 4.37K 次

小中大

字號：

用手機掃描二維碼在手機上繼續觀看

手機查看

跳槽前需要仔細考慮的問題，現今生活中，有些人在一家公司裏看不到自己的前途，就會考慮跳槽。但在考慮跳槽之前，人們一定要考慮到自身存在的問題，再決定是否離職走人。那麼跳槽前需要仔細考慮的問題有哪些？下面小編爲大家來介紹一下吧！

跳槽前需要仔細考慮的問題1

對於職場中走還是留的問題從來都不會有輕易得出的答案，也不會有絕對正確的答案。有太多太多在這個問題上掙扎萬分的職場人士，但是即便在當前這種惡劣的經濟環境下，除非你瘋了纔想辭職。同時，你也要知道，辭職不能是一個一時衝動或是僅僅因爲某天工作進行得不順利就做出的決定。

1、顯而易見，最重要的問題之一當然是經濟問題。

你現在的經濟狀況如何？你爲失業期間準備了多少備用的錢？最久能支撐多長時間沒有工作的生活？如果你一直沒有碰到好的次機遇或是兼職機會，你的錢夠你生活半年甚至一年嗎？

如果對於上面最後一個問題的答案是否定的，那麼你就得謹慎對待辭職後需要面臨失業的情況了。如果你辭職的想法非常迫切，也一定要在確定拿到了滿意的工作OFFER之後再離開。當然，如果你的積蓄足夠，可以保證你很久不工作也能衣食無憂，或是你有兼職的工作來幫助維持生活，那麼在沒有新公司接收你的情況下辭職就是可行的。

2、你是否能應對失業期間的心理負擔？

經濟因素並不是你要考慮的`唯一問題，還有心理調適的問題。如果你受夠了現在沒完沒了的工作或是討人嫌的上司，那麼你很可能在此之後還需要休息一段時間。一旦你衝好了電，並且適應了剛剛發現的自由生活，那種沒有固定行程的生活結構就會成爲你每天的日常生活。你能處理好這種生活狀態上的改變嗎？請一定要仔細考慮這個問題。如果有可能的話，最好向經歷過這個階段的人取取經。

3、在沒有工作的這段時間，你打算怎麼安排自己的生活？

換句話說，就是你有什麼樣的支持系統？

在你遞交辭職申請之前先規劃好辭職後的生活並建立支持系統，這會讓你對自己的決定更有信心。一般來說，幾乎所有的求職者都會在失業一段時間後遭遇“絕望”的情緒。這也是爲什麼人們常說“騎驢找馬”的求職方式更爲容易一些的部分原因。所以，在辭職之前，你還要弄清楚對以後生活的規劃，包括每個星期中每一天要怎樣度過等等，以及哪些人那些事可以幫你較爲輕鬆地度過沒有工作的日子。

4、你之前的幾份工作都做了多久？

如果你在目前的職位上已經工作了很長一段時間了，那麼在簡歷上就不會出現頻繁換工作的難看經歷。但如果你之前的兩份工作都只做了不到半年，而現在又打算離開，那麼你就得慎重考慮一下，也許應該把現在這份工作最起碼做滿一年才行，否則在面試的時候面試官一定會追着你問爲什麼要頻繁跳槽。即便你有很好的理由，也難免會給對方留下負面印象。

5、你打算換個行業，還是繼續幹老本行？

如果你在本行業已經建立起了一定的人脈和個人聲譽，那麼跳槽對你來說會容易得多。畢竟你的專業品牌已經打了出來，這比任何事都有說服力。但是，如果你辭掉當前的工作，打算投身於一個全新的行業，那麼你的職業轉換過程很可能會要比你想象的花費更多時間。畢竟在這個新的行業中，你一沒有名氣二沒有人脈，前進的路將會很難。當然，要是你堅持這樣做的話，別忘了調適心理，對自己的期望值要放在比較現實的位置上。

6、在短期內，有什麼方法能讓你目前的工作變得比較容易忍受？

在你採取任何極端的行爲之前，也許有些事是可以先商量一下的。有沒有什麼事可以讓你改變對待工作的態度？薪水再高一點？更好的職位名稱？換一換工作職責？或者你想要升職？如果你是個對企業來說有價值的員工，那麼當你真的要離開的時候，就是你的力量最爲強大的時刻。加入你做出了辭職的決定，那麼就沒什麼不能問的。最糟糕的情況也不過是被上司拒絕罷了，而你也沒有任何損失，因爲你已經打算離開了。

跳槽前需要仔細考慮的問題2

1、這份工作是否有可持續發展空間？

選擇跳槽無非是爲自己選擇一個更大的發展空間。所以選擇跳槽時，必須考慮這份新的工作是否具有職業可持續發展，即：可以不斷提升自己技能、可以延續自己的專業能力、行業發展空間巨大。

選擇跳槽時，必須有一定的職業發展規劃意識。職業發展規劃不是一個階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望，所以職業發展規劃必須具有可持續發展性。如果職業發展目標太過短淺，這不僅會囿制個人奮鬥的熱情，而且不利於自己長遠發展。