每一天都有離職、跳槽衝動，這已經成爲職場中一種司空見慣的現象，然而作爲一個職場人，在跳槽之前，你有認真考慮過這幾個問題嗎？接下來小編整理了職場人跳槽之前應該想清楚哪5個問題的相關內容，文章希望大家喜歡！
沒有那個職場人不委屈，既然在公司都會遇到各種各樣的事情，但是在第一時間，不是想要逃避，而是應該找出問題的解決辦法，這樣你才能夠快速成長。
能力與高薪是否匹配
如果你是因爲薪資較低而決定跳槽，那麼在決定跳槽之前，你應該綜合考慮，你能力能不能找到比現任工作高的薪水，而你是否能夠勝任呢？
職業發展規劃是否清晰
如果你不能夠理清自己的職業發展規劃，那麼及時跳槽到另一家企業，也還是會覺得有困難，想要逃避，最終你什麼經驗、什麼財富都獲取不到。
是否因爲衝動跳槽
在萌生跳槽念頭的時候，一定要給自己足夠的時間和空間，去理性地分析自己決定離開的.原因，是因爲衝動還是另有其他的長遠計劃。
是否評估過你的崗位市場
在你決定跳槽之前，是否對你的崗位做過一系列的調研，比如薪資、比如發展前景等等，如果沒有發現比現在公司好的，還是再忍忍。
是否找好下家
現在很流行裸辭，但是裸辭的結果只是你短暫擺脫了所謂的苦海，接下的尋找工作碰壁的痛苦，纔是難受開始，在決定跳槽之前，一定要先找好下家再離開。
