辭職，也是職場人士經常做的事情，但是如何展開好聚好散的辭職印象，也是影響自己未來職業發展的關鍵，那麼作爲一個即將要辭職的職場人士，接下來小編整理了職場人辭職應該避免陷入哪5大情緒誤區的相關內容，文章希望大家喜歡！
辭職，或許對於很多人來說是一件解脫，其實並不是那麼回事，也只有準備好的辭職，才能夠給自己帶來解脫，畢竟每一份工作都有他們不可言說的痛楚，只有學會適應工作，而不是讓工作適應自己。
避免帶着情緒離職
在職場中切記是因爲情緒離職，因爲某件事情讓自己很難過，然後就提出離職，這種辭職是非常不理性的，而且裸辭的後果也是非常讓人難過的，一定不要做這樣的衝動。
避免過分興奮辭職
雖然自己已經辭職了，但是如果在現有企業還未離開，就不要表現的過分興奮，這樣一旦被領導發現，可能會影響自己餘下工資的結算。
避免過分憂慮
辭職，也未必是一件壞事，在任何時候都不要保持平淡的態度，放鬆自己的心情，爲自己的下一份工作做好準備，不要因爲自己的壓力而導致失去了更好的工作機會。
避免冷淡處理同事關係
雖然自己已經遞交了辭呈，但是昔日相處的.同事，還是應該維持好關係，雖然當下已經沒有了工作聯繫，但是日後說不定還有需求。
避免與領導關係淡化
不能因爲自己辭職，上司已經不是自己的上司，就要開始計較以前的得失，這些都是不對的，而是應該採取合理的關係處理，這樣對自己未來的職場發展也是有好處的。
