新入職場應該怎麼應對，人在職場，如在江湖。職場江湖，自然有漏洞百出的江湖把戲，也有誤以爲真經的，黃金定律，職場人往往不是死於單純，而是亡在經驗，下面分享新入職場應該怎麼應對。
職場箴言對每位職場人士來說都很實用，小編整理了成爲職場贏家的23句職場箴言，供職場人士參考。
1、多參加一些專業團體，認識一些專業人士，他山之石可以攻玉，多從他們身上學習優點，記得經常和他們保持聯繫。
2、別隻帶着一種想法去開會。多準備點建議，主動提出來。
3、見陌生人或客戶之前，先對他做些調查工作，大致瞭解一下他的性格特點、行事風格或喜好等。
4、發電子郵件之前仔細想一下，如果尚且存在疑問和不確定，就先不要發。
5、學習永無止境。不斷學習能證明你對工作的投入程度。
6、多多閱讀新聞報紙，做個與時俱進的人，即使在公司或團隊中工作也不能與社會脫節，而且瞭解時事能開闊你的眼界和心胸。
7、個人簡歷的重點應該放在你所取得的成績上，而不是職位和職責。
8、你的外表也是個人品牌的一部分，所以千萬別不修邊幅的翻來覆去總穿那幾件衣服。
9、儘量不要把所有的假期都攢到一起休，每隔一段時間就休息一下，爲自己充充電。
10、弄清楚是什麼阻礙了你事業前進的腳步，然後設定明確的職業目標將它們一一攻克下來!
11、在換新工作之前，看看自己有哪些專業上的不足，盡力自我完善。
12、弄清楚究竟哪些地方有職位空缺，儘量去見一些能夠決定你能否得到工作的關鍵人物。據有效統計，百分之六十五的人都是通過熟人找到了理想工作。
13、大部分人在被問到“你擅長做什麼”的時候都會答不出來，所以你得花點時間好好想想這個問題。
14、面試的時候把自己最好的一面表現出來，說話一定要非常確定並且專業，讓考官知道你是有備而來。
15、碰了壁也不要灰心喪氣，未來還有機會!
16、掌握一些面試時的肢體語言對你來說將受益匪淺。
17、在面試的時候，不要泛泛地回答問題，告訴他們一些非常具體的實例，這樣才能讓“買家”相信你就是他們需要的人。
18、抓住領導團隊項目的機會，提升自己的領導技能。
19、從日常聊天中獲取有效信息，從同事或上司的話語間能得到自己工作表現的反饋，從而有利於自己的進一步改進。
20、在學到了新東西新技能後，要儘快學以致用，這樣才能把學來的知識真正變成自己的有形資產。
21、制定一個職業規劃，以便在接下來的五年到十年間向着理想的工作努力。
22、做好冒險和犯錯的準備，但不要出現第二次。
23、一旦決定開始做一件事，就要堅持做完。
新入職場應該怎麼應對2有人把職場比作戰場也不無道理，職場上明爭暗鬥的現象確實也很多，學會做個聰明的職場人，你就要學會哪些該做，哪些不該做。小事情並不會改變你的職場命運，相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。那麼該怎麼做呢?
僞善的人不是異類
很多人都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
切勿輕信他人
職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。
掌握你命運的人是老闆
職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。
做得多不如說得多
在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。
所有想混日子的.人，都會被工作忙到累死
混日子並不是一種生活，而是一種待遇。在職場裏，老闆給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時，你就必須要幹活。而只有那些擁有權力的人，纔可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權力，當然沒資格混吃等死。因此，要看清楚自己的職位與工作，做好本分工作，其它的事情則可以淡然處之。
對“胡攪蠻纏”的人一定要鬥到底
看過《杜拉拉昇職記》的人大概都會對於杜拉拉在處理公司裝修時與王偉爭論的一幕留下印象，對於銷售部門的“胡攪蠻纏”，杜拉拉還是忍不住發了脾氣，大聲訓斥比自己職位大很多的王偉，結果還是杜拉拉贏了。職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場裏都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因爲她們沒有手腕和智謀，而是因爲女孩太容易心軟。職場裏，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最後讓人逆轉局面。真正的勝利者，並沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。
不是每個機會都值得嘗試的
在職場裏最大的問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦誘惑，尤其對於女性來說。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裏的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
別做職場裏最聰明的人
你要記住，別怕做職場裏最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。千萬不要以爲不做職場中最聰明的人就是一種沒有自信的表現。其實有些人沒有自信，就怕自己是人們眼裏最笨的那個，才搶着機會展示自己的小聰明。事實上，職場裏混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以爲很聰明的。每個人對自己智商的評估，應該打一個對摺後再打一個對摺，這才接近於真相。而笨人雖不能爬上權力的高峯，卻可以在職場裏找到安身立命的地方。可自作聰明的人，卻往往會被人排擠，會成爲先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險的狀態，笨反而更安全。
