升職的第一次簡單講話，升職是一件值得慶祝的事情，也是讓我們有一個階段性的成長，因爲一般到了領導崗位的人，是必須掌握說話的藝術和技巧。以下了解升職的第一次簡單講話。
升職的第一次簡單講話1
1、對舊同級、新下屬的說話技巧
“說實在的，我以前從來沒想到過自己會當官，所以對上邊的這個任命，我也感覺挺突然的。如大家信任我的話，我一定爭取當好這個官。俗話說:‘當官不爲民做主，不如回家賣紅薯。’我原來也是平頭百姓，對大家的生活和難處都很瞭解，所以我希望自己有能力改變這種狀況。”
“前不久，新的領導小組召開會議，確定我分管基建後勤工作。這是關係每一個人生活大計的工作。人們總離不開吃喝和住房吧，所以我決心盡我所能把這個工作做好，讓每一位職工都能消除後顧之憂，好全心全意地投入工作。”
“以前我們大家是同事，在一起打打鬧鬧，處得非常愉快。現在雖然沒有機會多和大家熱鬧，但我們的關係還和過去一樣是平等的。在工作中，希望大家支持我;工作之外，和過去沒有任何區別。你們有什麼意見和要求可隨時提出來，有什麼建議和不滿也隨時反映，我一定會盡自己的能力盡快地給予解決。”
如果你是通過競選取得領導職位的，那麼你可以這樣說:“謝謝大家對我的支持，我會努力實現我在競選中的承諾。”
“希望大家理解和支持我的工作!希望大家配合我把工作做得更好!”可以想象，大家聽了這一番真誠的話語都會在日常的工作中傾力相助。
2、對新同級說話的技巧
“各位原來都是我的上級，曾經多次鼓勵我要爭取上進，並且給了我許多的機會表現自己的能力和才華，也正是有了各位領導的提攜，我纔在衆多的候選人中脫穎而出，得到提升。”
“我很感謝各位對我的扶持和幫助，也希望在今後的工作中繼續給我以幫助和指導。”
“對於做領導的藝術和學問，我想我一定不會像你們那樣在行，你們從事領導工作的時間比我長，都是我的老師，我要好好向你們討教和學習。拜託各位，多多指教。”
總之，你千萬不能因爲成了領導就盛氣凌人，照樣要表現得謙遜有禮。
3、對新上司的說話技巧
除非你有一天成了老闆，要不然你就必須面對你的上司。那麼，當面對你的新上司時，你該怎麼說呢?
“謝謝領導對我的信任，我會加倍努力工作，絕不辜負領導對我的希望。不過，我初到新崗位，許多東西都還不熟悉，希望領導能多加指點。我有什麼考慮不周的地方，還請領導批評指正。”
沒有一位上司喜歡盛氣凌人的下屬，那樣他會感到自己的位置受到威脅，以後你再想升遷可就不那麼容易了。
受到上級的提拔，不應沾沾自喜，自我誇耀，而應放低姿態，以謙遜的語調向上級和同事交談，這會提升你在大家心目中的形象，有利於開創工作新局面。
升職的第一次簡單講話2
1、你被提拔了，需要上臺講幾句，你會怎麼去表達？
講話之前，你要避免以下3個誤區、
誤區一、盲目自謙 就比如你說公司裏比我能力高的，資歷老的人有很多，我也不知道領導爲什麼選了我，可能是我太幸運了吧。那你這麼說，潛臺詞不就是領導瞎了眼嗎？所以適當謙虛是好的，但不能過度，在這種升職的場合裏，你得展示出自己有能力勝任才行。
誤區二、藉機攀附領導 就比如你說，領導一直對我都特別好，我心裏都記着呢，我特別特別感謝領導您對我的栽培，那你這麼說，不就是告訴別人領導平時都你有特殊照顧了嗎？會覺得你們之間有貓膩，將來會形成一個團體。
誤區三、跪舔上級 就比如你說，領導您的教誨真的是太有用了，要不是您對我的教誨，我都不會有進步，以後您讓我幹啥我就幹啥，那你這就是典型的諂媚跪舔，拍馬屁，其他同事聽了，心裏不知道有多噁心你呢。 那該怎麼說呢？送你一個公式，一共4句話、
1、適當表達感謝、感謝當然是必要的，但一筆帶過就好，不必反覆提及，任命你是上級綜合考量的結果，認可的是你的能力，一直刻意表達感謝反而會顯得你心虛，好像你走後門或者跟領導有裙帶關係複雜，只會適得其反啊。
2、表達自己對新職位的忐忑、就比如你可以說，之前我沒做過管理層，這是第一次做，心裏挺忐忑的，在職位熟悉期內，會有很多向領導學習的地方，還請領導多支持。
表達這種忐忑也是一種謙虛，這種謙虛是在自己能夠勝任，領導沒選錯的基礎上的，而如果像剛開始老王所書的那樣，自己這也不行那也不行，最後還被選上了，這種謙虛就有點太過度了。表達自己對新職位的忐忑，這也是一種謙虛，而且你說要向領導學習，這也是變相的表達忠心，但因爲是出於工作，所以大家更容易接受。
3、請求監督獲得下屬支持、就比如你可以說，我也是第一次做，我一定會盡我最大努力，但可能也會有不足之處，有什麼問題大家就隨時指出來，歡迎大家監督。你這種友好的態度非常有利於消除大家的芥蒂，獲得曾經是同事現在變下屬的衆人的'支持，從而更有利於後續的工作開展。
4、表達後續工作思路 這纔是重中之重，雖然領導是看好你才提拔你的，但你畢竟之前沒做過，怎麼能讓他們更放心呢？毫無疑問，表達你對新工作的工作思路，說說你將要幹什麼，這就是一個非常良好的開端，也纔是被提拔講話中的重中之重，有思路能落地，即刻開展工作，沒有領導不喜歡這樣的人的。
看完以上內容，當你被提拔的時候，你就知道該怎麼去說了吧？
2、升職了，上臺發言要說什麼
要感謝領導的提拔，說下自己工作多麼努力，同事是多麼支持自己的工作！人際關係要維護好！緊張的話，深吸氣。想象臺下沒人。 多對着鏡子聯繫發言。 每個人都有這麼一關要過的。基本上，多上臺幾次，就穩了！
3、升職後的簡單講話第一次怎麼講
感謝自己有今天成就，離不開領導對我的關心關注栽培，感謝同事對我的幫助理解信任。在今後工作中我會更加努力，和同事一道打成一片，在公司領導的正確領導下，迎接挑戰，戰勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以優異的工作實績回報公司領導的信任和同志們的關心、支持。 謝謝大家。
4、當上領導上臺講話怎麼說
如果還有上級領導或者人事部門在的話，首先你要說感謝領導信任，其次再說你將來要在哪些方面努力，業務上、如何帶領大家一起幹等方面，讓大家明白你信心和決心，你的目標和關注點是什麼要讓大家清楚。
5、我“升官”了，該怎麼講話？
首先要感謝領導的提拔和信任，同志們的支持。我將在我的崗位上努力做得比以前更好。在以後的日子裏，希望在領導的帶領下和同志們的支持中爲單位做出更好的成績，然後就謝謝大家
上面你被提拔了，需要上臺講幾句，你會怎麼去表達？，升職了，上臺發言要說什麼，升職後的簡單講話第一次怎麼講，當上領導上臺講話怎麼說，我“升官”了，該怎麼講話？??就是我對升領導了怎麼上臺講話整理出來的一些網友的觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯繫諮詢！
升職的第一次簡單講話3
新上任主管簡短講話稿
尊敬的領導、親愛的同事們、
大家好！
想必大家對我應該不陌生吧，公司上下就沒有人不知道有我這個“工作狂”的存在，我從來都沒想過自己可以這麼快當上主管，曾幾何時，我覺得這兩個字離我那麼的遙遠，感謝各位領導給了我這麼一個機會，讓我能有更好的一個平臺去施展拳腳，你們放心，我是你們選中並且相信的人，我作爲公司的新任主管，
一定不會讓你們失望，我保證會戒驕戒躁，繼續保持現在的這種工作狀態，一直爲公司做出應有的貢獻。以後也希望各位同事們多多關照，能配合我的工作，一起爲公司的發展盡心盡力。
今天是公司各位領導晉升我爲部主管的第一天，我的內心是非常激動的，以至於我現在都有點緊張，在我們公司我這個年紀能當上主管是前所未有的一個先例，這多虧了各位領導對我能力的肯定。說到這裏我想告訴大家一句，我們公司不看你的過往，不看你的年紀，甚至不會去關心你的工作經歷，
只要你爲我們公司創造了足夠多的價值，在工作上足夠認真負責，那麼領導就會給你相對應的好處，升職還是加薪，那還不是手到擒來，但是這都是建立在我之前說的那個條件上。我就是個很好的例子，我今年二十四歲，來到公司才幹了兩年多，你們說我的工作經驗豐富嗎？比你們大多數人都不如吧，
但是我這兩年來爲公司做出的貢獻想必大家也是看在眼裏的吧，我知道論資歷大把的人比我更應該坐上主管這個位置，但是論對公司的貢獻，這個崗位就非我莫屬。
一個人的努力不會白費，所以希望各位同事們以後在工作的時候，能以我爲榜樣，齊心協力的朝着一個目標進發。能來到我們公司，沒有一個人是混日子的，都是人才，就看你們願不願意把全部的自己都交給公司，一心只爲公司着想了。
我現在也不是一個普通的員工了，請各位領導，各位同事們放心，什麼身份該做什麼事，我理的很清楚，之前我只需要爲自己着想即可，現在作爲主管，就應該把眼光放的長遠，
爲部門內所有的同事考慮，不會不顧及你們的，我會很快的適應這份工作，然後做出點成績來證明自己，但是希望部門的同事們也不要讓我找麻煩，我這個人雖然對同事們很隨和，但是公司的規矩還是要遵守的，我會管的很嚴，嚴格的規矩纔能有高效的工作，這一點希望大家理解。讓我們一起爲公司添磚加瓦吧。
我的講話到此結束，謝謝大家！
