面對就業難畢業生還能怎麼調，有報道稱，北京、上海高校畢業生的簽約率不足三成。面對嚴峻的就業形勢，要調整心態，改變觀念，不要眼高手低，來看面對就業難畢業生還能怎麼調。
面對就業難畢業生還能怎麼調1
筆者“有幸”曾畢業三次，在各大招聘會上經歷了三輪考驗。就筆者所聞所見，一個既無顯赫家庭背景，又非名牌學校精英的普通學生，
如果在畢業之初還期冀能夠找到一個待遇高、有發展前景的工作的話，在經過多次應聘被拒的打擊之後，找到一份能夠養活自己的工作就成爲眼前最緊要的事。
能養活自己，這個要求高嗎？我們可以算算。在北京，往最低算，每月必須支付1000元的房租，僅限於五環外拼租；必須支付200元交通費用，僅限於公交和地鐵；
還必須花1000元飯費，也僅限於填飽自己的肚子。除此而外，買生活必需品要花錢吧，治病要花錢吧，一般的社會交往要花錢吧。每月必須的開銷有多少，大家心裏應該有個譜。
央視新聞1＋1報道中提到的小范，工商管理專業研究生畢業，他的條件是2500元起薪，並且不介意從底層銷售員做起。這樣的要求已經低無可低，但仍沒有找到崗位。
從精英教育走向大衆化，從“吃官飯”變成在市場中找飯吃，從賺取穩定收入到滿足生活必需，畢業生的心態已經調整的夠多了。在生活的壓力下，他們還能調整什麼？
有人常常以大學生當“豬肉倌”、研究生“掃廁所”爲例，勸誡學生先就業再擇業。這種就業方式可以被理解，但不應成爲常態。
衆所周知，經濟增長放緩，畢業生總量增加，結構性矛盾突出，這三重壓力是導致畢業生就業難的根本原因。
畢業生調整心態、改變觀念，能在一定程度上緩解就業難問題，卻無法增加適合畢業生就業的崗位，絕對不是解決問題的根本之策。
增加適合畢業生的就業崗位要從“教育”和 “市場”兩方面入手。就教育而言，要轉變重理論輕實踐、重概念輕能力、重招生輕就業的舊有教育培養模式，針對我國經濟結構轉型，培養市場所需的人才。
近些天，“不做工科女”、“換專業”等圖片在網絡上流傳，這就是對調整教育模式適應就業需求的一種現實表達。
就市場而言，關鍵是發展高端產業。相對於傳統產業，接受過高等教育的`畢業生能夠在高端產業中更有適應性、更有用武之地。歐美髮達國家大學生就業主要的吸納池，就是高端產業產前、產中、產後的現代服務業。
就業難不是一個新問題，多年的積累，已經讓這一難題，難上加難。面對日益沉重的就業壓力，個人調整的作用已經非常有限，必須下決心從根本上找到解決問題的途徑。
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高校畢業生就業難近年來已成爲中國一個比較突出的社會問題。去年年末以來席捲全球的金融危機，無疑又給國內的大學生就業市場雪上加霜。
中國人力資源和社會保障部就業促進司的數據顯示，今年應屆高校畢業生的數量預計爲610萬，而2007年和2008年畢業的495萬和560萬大學生分別還有100萬人和150萬人沒有找到工作。
上海社科院人口與發展研究所副所長周海旺指出，高等教育過度擴招是造成大學生就業難的原因之一。雖然社會對人才的需求隨着經濟發展不斷增長，但如果短期內擴招的學生數量超過市場吸納量，就業難的問題就會凸顯出來。
“過量擴招雖然加大了高等教育的普及率，但同時也造成學生素質參差不齊，這部分學生畢業後，在就業市場的競爭中必然處於劣勢。”周海旺說。
中國高校自1999年開始大規模擴招。1999年和2000年，招生規模分別比上年增長了41.20%和30.77%。涌入就業市場的高校畢業生連續幾年大幅增長，找工作變得越來越難。
上海社科院社會發展研究院院長盧漢龍則認爲，擴招計劃還是符合當時社會需求和教育發展需要的。
“80年代初，大批上山下鄉的知識青年返鄉，此時的中國迎來了一個生育高峯，這一代長到19歲後，需要接受高等教育，而那時中國的教育也面臨着市場化、規模化的需求。”
他說，從長遠來看，高等教育擴招於中國也有利於提升中國國民的整體素質。
上海公共行政與人力資源研究所副研究員汪懌則建議：“中國目前正處於從工業化初期到中期的轉變中，在這個階段，應適當擴大針對專業應用技術的高職類院校的招生規模，
而減少一些綜合性大學的擴招配額，這樣，中國的教育培養模式就更有針對性，既培養了技能型人才，也爲綜合性大學提供了充裕的師資力量和環境去培養精英。”
汪懌還指出，就業難的另一個原因，是就業市場供需脫節問題，即高校培養模式與市場需求不配套，畢業生在動手能力和知識儲備等很多方面，都沒有達到用人單位的要求。
中國政府對解決大學生就業難的問題非常重視。1月7日，溫家寶主持召開國務院常務會議，部署做好高校畢業生就業工作，
會議研究制定了鼓勵和引導畢業生到城鄉基層就業，鼓勵畢業生到中小企業和非公有制企業就業，鼓勵骨幹企業和科研項目吸納和穩定高校畢業生就業，鼓勵和支持畢業生自主創業等7項措施。
此外，爲解決就業難問題，上海、福建和遼寧等省市的地方政府開展了“高校畢業生見習基地”的計劃，
由政府出面協調，企業爲畢業生提供半年左右的見習崗位，政府和企業共同提供一定的生活補貼，見習期滿表現優秀的畢業生可以留在企業成爲正式員工。
12月20日，溫家寶總理在北京航空航天大學與學生們座談就業問題時，校長李未提出一個建議，即該校年度經費超過10億，能否讓一部分畢業生以研究助理、研究助手的身份留校兩三年，
完成學校科研，增加自身技能。他說，學校至少能以這種方式留住四分之一到三分之一的畢業生，減少對社會的就業壓力。總理當即表示贊成，並承諾親自解決學生們的“社會保險”問題。
此外，爲拓寬就業信息和渠道，汪懌建議各地的人才市場服務機構要走出地方化。此外，他建議大學生們去做“村官”也是一個不錯的選擇。
