五一之後勞務月發，前幾天新聞上關於“五一之後農民工工資按月發”這個話題，引起了大家的熱議，不僅僅是農民工兄弟，一些非農民工兄弟也紛紛議論起來，農民工的工資真的會按月發嗎？以下分享五一之後勞務月發。
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五一後農民工按月發工資，是真的嗎？
其實現在從工地上來說，對於農民工的工資保護還是非常給力的，之前那種拖欠農民工工資的情況很少發生了，現在的問題就是工資早發幾天和晚發幾天的事情。
當然了，前提就是所在的工地是否正規，比如說現在修高速路需要很多的農民工，無論是鋼筋工還是汽車司機，往往工程款下來之後，首先就給農民工直接打到卡里邊，等到農民工都拿到錢之後，各個中間的承包商纔會拿到錢。
工地上的農民工能否按時拿到工資，很大程度上和工程的工期進程有很大的關係，因爲一般情況下工程有預付款和各個階段的分期款組成，工程開展得越順利，工程進展的速度越快，那麼拿到錢的時間就會越快，一般情況下都會這樣。
因爲一直以來工程都是這樣的一個狀態，所以這次農民工工資發放標準的一個改革，在我看來這不僅僅關乎到農民工本身，還關乎着我們國家工程行業的一舉一動。
因爲在一項工程當中，農民工的工資根本就是微乎其微的，所佔的份額非常少，尤其是越大的項目農民工工資所佔的份額越小。農民工工資規範化的按月發放，表面上看是給農民工兄弟提供了更加健全的保障，畢竟很多農民工兄弟都是家裏的頂樑柱，一個人要養全家，或者說一個人的收入佔據了家裏總收入的大額。
所以保障農民工工資按月發放，對於提高農民幸福指數至關重要。但是我們別忘了，在一個工程項目當中，農民工屬於最底層，假如最底層的農民工都能夠按月拿到工資的話，也意味着國家開始對建築工程行業重拳出擊，很有可能會後續出臺關於現在我國工程項目多次分包、轉包的限制。
之所以老張這麼說，並不是空穴來風，因爲隨着數字化時代的來臨，當我們要給每個農民工按月發工資的時候，肯定是要提前整體的採集所有工程在建項目農民工的信息，這個信息在以前的時候工程總得負責項目方其實並不知道自己工地上到底有多少農民工，他們又是誰誰誰，更不知道他們的聯繫方式，以及從事的工種。
但是通過這樣的信息集中採集之後，相當於工程最大的一方直接掌握了這個資源，很有可能後續就會陸陸續續地把一些二包、三包各種轉包陸續踢出局，這個纔是我們應該注意思考的問題。
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農民工相信大家都不會陌生，畢竟他們是社會底層的中堅力量，文化水平程度不高，但做事非常賣力，爲國家建設作出了不小的貢獻。值得一提的是，2020年五一後農民工工資有了新的變化。那麼，五一後農民工工資會怎麼樣呢？下面我們一起來看看吧。
據瞭解，國務院《保障農民工工資支付條例》5月1日開始實施。農民工終於有了自己的“護身符”和“保護傘”。5月1日起，農民工如果工資沒按照月薪來發放，可以直接是跟當地的勞動局進行投訴或舉報。現在農民工的法律意識越來越強，可以通過法律手段來維護自己的權益。
《保障農民工工資支付條例》還提到：違反規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行，也就是由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。另外，勞動合同將在農民工羣體中普及。
以上便是“五一後農民工工資”的簡單介紹了，希望可以給予小夥伴們一些幫助。相關條例將會在5月1號起正式實施，而農民被拖欠工資的現象必定有明顯的減少，可以有效地保證了農民工的權利。當然，如果出現了拖欠工資的情況，大家可以馬上向有關部門反映。
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五一起施行！農民工工資必須按月撥付，由施工總承包單位經專用賬戶發至本人
2020年1月7日，《保障農民工工資支付條例》（第724號國務院令）正式發佈。《條例》正式明確了工資支付的主體責任、屬地責任，特別是建設單位應擔的責任。
1、政府投資項目政府投資資金不到位導致拖欠的：
由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批准， 責令限期足額撥付 所拖欠的資金；
逾期不撥付的，約談直接責任部門和相關監管部門負責人，必要時進行通報， 約談地方人民政府負責人 。
情節嚴重的，對地方人民政府及其有關部門負責人、 直接負責的主管人員 和其他直接責任人員依法依規 給予處分 。
政府投資項目建設單位未經批准立項建設、 擅自擴大建設規模、擅自增加投資概算 、未及時撥付工程款等導致拖欠農民工工資的， 約談建設單位負責人 ，並作爲其業績考覈、薪酬分配、評優評先、 職務晉升等的重要依據。
2、壓實建設單位9項責任：
建設單位沒有 滿足施工所需要的資金 安排的，工程建設項目不得開工建設，不予頒發施工許可證。
政府投資項目所需資金，應當按照國家有關規定落實到位， 不得由施工單位墊資 建設。政府項目包括國有企業項目，如果沒有資金不得立項，沒有資金不得開工。
建設單位應當向施工單位 提供工程款支付擔保 。
人工費用撥付週期不得超過1個月。 建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程 施工合同，應當約定工程款計量週期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付週期 ，並按照要求約定人工費用。
建設單位應當 及時撥付工程款 ，並將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對足額支付農民工工資的監督。
建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致拖欠的，建設單位應當 以未結清的工程款爲限先行墊付 被拖欠的農民工工資。
建設單位與施工單位因 工程數量、質量、造價 等產生爭議的`， 不得因爭議不撥付 工程款中的人工費用。施工總承包單位也不得因爭議不按照規定代發工資。
工程建設項目違反國土空間規劃、工程建設等法律法規，導致拖欠農民工工資的，由 建設單位清償 。
建設單位未依法提供工程款支付擔保或者政府投資項目拖欠工程款，導致拖欠農民工工資的，縣級以上地方人民政府應當 限制其新建項目 ，並記入信用記錄， 納入國家信用信息系統進行公示 。
3、建設單位有下列情形之一的，責令限期改正；逾期不改正的， 責令項目停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款：
建設單位未依法提供工程款支付擔保；
建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用；
建設單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料。
4、施工總承包單位職責：
按照規定開設農民工工資專用賬戶。
存儲工資保證金，可以用金融機構保函替代。
與分包單位依法訂立書面分包合同，應當約定工程款計量週期、工程款進度結算辦法。
根據分包單位編制的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶，並向分包單位提供代發工資憑證。
在工程項目部配備勞資專管員，對分包單位勞動用工實施監督管理。
轉包導致拖欠的 ，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。
分包單位拖欠 農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。
施工單位 允許其他單位和個人 以施工單位的名義對外承攬建設工程，導致拖欠農民工工資的，由施工單位清償。
在施工現場醒目位置設立維權信息告示牌。
與建設單位因工程數量、質量、造價等產生爭議的，不得不按照規定代發工資。
建立用工管理臺賬，並保存至工程完工且工資全部結清後至少3年。
工程完工且未拖欠農民工工資的，施工總承包單位公示30日後，可以申請註銷農民工工資專用賬戶，賬戶內餘額歸施工總承包單位所有。
5、施工總承包單位有下列情形之一的，責令限期改正；逾期不改正的， 責令項目停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的，給予施工單位 限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰：
施工總承包單位未按規定開設或者使用農民工工資專用賬戶；
施工總承包單位未按規定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函；
施工總承包單位、分包單位 未實行勞動用工實名制 管理。
6、未訂立勞動合同、用工實名登記的人員，不得進入項目現場施工。
7、農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料；不提供的，依法承擔不利後果。
8、該《條例》自2020年5月1日起施行。
