運輸部門工作內容，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作，還有要承擔哪些職責，如何去做到更好，這就是一個在自身崗位上的昇華，以下是關於運輸部門工作內容。
運輸部門工作內容1
一、運輸部部長崗位職責
1、負責公司運輸項目的經營管理，及時與業主溝通，瞭解國內相關鐵路運營市場的變化。
2、根據鐵路運營項目信息追蹤情況，向分管領導提出經營策略建議。
3、審批公司客戶回訪計劃，對客戶提出的抱怨及時協調相關部門和運輸項目進行處理。
4、負責運輸標投標人員的選定，並負責編制投標書的分工。
5、負責運輸項目投標書的初步技術審覈。
6、負責運輸合同評審的組織召集工作，按運輸合同內容確定評審部門和人員，並主持運輸合同評審會。
7、審覈公司年度運輸組織要點，並佈置相關人員進行監督檢查，確保公司各項目按組織要點進行生產組織。
8、組織相關專業和人員制定公司年度運輸計劃，在計劃實施過程中根據運輸形式和設備變化及時調整計劃，
9、審覈公司運輸資源配置方案建議，綜合考慮各運輸項目計劃指標和完成能力，協調運輸資源配置。
10、組織運輸部和相關專業部門對各運輸項目月度運輸計劃進行評審，合理、科學的下達月度運輸計劃。
11、負責運輸數據的外報審覈，確保外報數據準確、有效。
12、負責運輸項目運輸方案的編制協調工作，根據需要協調相關專業進行編制，並負責技術審覈。
13、負責公司技術規章目錄的審覈，及時瞭解國家和行業主管部門法律法規技術規章發佈信息。
14、掌握公司行車設備配置情況，根據行車設備組織相關人員制定行車作業辦法，保證行車安全，提高運輸效率。
15、組織相關技術人員對關鍵行車作業人員進行業務考覈，負責行車人員提職的技術考覈。
16、負責運輸科研所的日常工作組織。
17、負責運輸系統的科技開發，不斷進行技術鑽研，推廣運用新工藝、新技術、新設備，推動企業技術進步。
18、負責鐵路運輸科研成果的申報審覈工作，並負責組織相關部門對各運輸項目上報的科技成果進行內部評審。
19、全面負責星級班組建設推進工作。
20、負責組織公司星級班組考覈組按年度對各運輸班組進行考覈。
21、負責公司運輸系統標準化管理工作，按公司《運輸項目管理辦法》對各運輸項目進行考覈，並負責《運輸項目管理辦法》的修訂工作。
22、負責公司運輸系統精細化管理，負責審覈各運輸項目的運輸成本測算審覈，協調相關部門不斷完善運輸系統運營成本數據庫。
23、每月下旬組織召開本部門科務會，主要評審下月度運輸計劃，確定下週期工作重點。
二、運輸部副部長崗位職責
1、負責運輸項目投標書編制過程中的具體協調工作，根據投標進度需要，協調相關專業高質優效的完成投標書編制工作。
2、負責顧客回訪的整理，對顧客提出的抱怨，制定初步整改建議，提交部門領導審覈。
3、參與運輸合同評審，並負責合同存檔和評審記錄的管理。
4、負責年度運輸組織要點的編制，根據各運輸項目本年度運輸量完成情況、次年運量預測、設備配置、人員配置等情況，編制各運輸項目組織要點。
5、根據次年運輸計劃，協調相關部門編制運輸設備配置方案建議。
6、參與審覈月度運輸計劃，根據所掌握的信息，提出運量計劃的合理化建議。
7、負責運輸指標統計的指導工作，根據運輸生產模式和設備變化，及時指導統計人員更新統計項目。
8、負責對月度運輸分析進行審覈，發現運輸過程中出現異常情況，及時向部門領導彙報，並組織相關人員進行專題分析，必要時，組織現場調研，制定改進措施。
9、負責技術方案編制過程的具體協調工作，並負責技術方案的初步技術審覈。
10、負責公司運輸系統技術規章目錄的編制與管理，及時收集國家、行業主管部門、業主發佈的鐵路運營管理技術規章，按年度編制公司運輸系統技術規章目錄，確保目錄內的規章版本有效。
11、定期檢查各運輸項目所使用規章是否符合要求，指導各運輸項目按生產需要使用技術規章。
12、負責車務系統業務培訓指導工作，根據各單位生產需要，指導各單位進行員工崗位培訓，提高員工實作技能。
13、參與公司科技開發項目立項的評審。
14、根據公司運輸生產需要，收集科研項目需求，提報運輸科研所。
15、負責公司星級班組驗收臺賬管理，根據每年星級班組驗收結果及時更新星級班組臺賬。
16、參與對自評爲四星級以上的班組驗收工作。
17、根據星級班組建設推進程度，負責修改班組建設的有關文件。
三、運輸部業務員
（一）崗位職責
1、負責運輸投標書中商務部分的編制，每半年更新一次公司有關的商務資料。
2、負責運輸投標書中關於貨運技術部分的編制，根據招標文件中有關貨運的要求，制定貨運方案、安全措施等，滿足客戶需要。
3、針對客戶對於貨運工作方面的抱怨，制定整改措施。
4、參與運輸合同評審，對合同中有關貨運組織方面的內容提出合理化建議。
5、負責運輸計劃的初步制定，每月初收集各運輸項目生產情況，並以此爲依據，編制次月運輸計劃，提報科務會進行評審。
6、負責貨物運輸數據收集技術指導，設計貨物運輸數據收集表格和方案，並指導統計實施。
7、負責公司鐵路貨運人員的技術培訓管理工作，根據需要編制專項培訓計劃。參加貨運人員的技術考覈、定職、提職等工作，掌握貨運主要生產人員的技術水平和分佈狀況。
8、負責收集各運輸項目生產成本，並管理成本數據庫，作爲公司精細化管理的基礎數據。
9、負責編制並管理公司運輸系統大事記。
10、負責運輸技術規章目錄有關貨運方面的適用性辨識，將適用於公司生產所需的規章，納入公司技術規章目錄。
（二）崗位職責
1、負責運輸投標書中關於行車組織部分技術標的編制，根據招標文件中有關行車組織的要求，制定行車組織方案、安全措施等，滿足客戶需要。
2、負責顧客回訪計劃的編制，經領導審覈同意後，下發到各運輸項目執行。
3、負責顧客回訪記錄的收集，每半年收集各運輸項目的顧客回訪記錄，並進行管理，對顧客提出的抱怨，及時提交領導和有關部門進行整改措施制定。
4、針對客戶對於行車組織工作方面的抱怨，制定整改措施。
5、參與運輸合同評審，並負責合同評審記錄整理工作，將整理好的評審記錄交付副部長進行管理。
6、負責鐵路運輸技術類和安全類規章的收集，負責公司運輸系統技術規章目錄的管理，按年度編制公司技術規章目錄文件。
7、對本部統計運輸數據進行復核，分析確定運營狀態是否正常，在運營狀態異常情況時，及時彙報領導，並在領導統一安排下進行專題分析。
8、負責公司鐵路車務人員的技術培訓管理工作，根據需要編制專項培訓計劃。參加車務主要工種作業人員的技術考覈、定職、提職等工作，掌握行車主要生產人員的技術水平和分佈狀況。
9、負責收集各車務專業生產成本，根據需要編制車務專業運營成本單價，提報相關人員進行彙總。
10、負責星級班組建設車務專業推動工作，完善車務班組建設措施，提高班組管理水平。
11、負責公司車務專業安全檢查，根據年初制定的安全檢查計劃，與安質部協同對各運輸項目安全方面工作檢查。
12、負責車務專業各項作業流程的標準制定，指導各運輸項目技術部門優化作業流程，提高運輸效率。
（三）崗位職責
1、負責公司各項目日常運輸情況和安全情況收集工作。
2、每天按時收取各運輸項目運輸量完成情況，並以該數據爲基礎編制運輸快報，通報相關人員。
3、根據日常收集的數據，按日、旬、月、季、年編制運輸臺賬，確保臺賬數據及時、準確、真實、有效。
4、根據每月運輸重點，及時發佈調度通知，強化各運輸項目安全管理。
5、負責運輸月度分析的編制，考覈每月實際完成運輸量是否完成運輸計劃，並進行原因分析。
6、負責公司運輸設備日常運用情況收集，發現異常情況及時通報相關部門和人員。
7、負責本部門文件資料的收發、編目、分類、歸檔等工作以確保文件資料便於查找和檢索。及時登記有效文件清單和作廢文件清單，做好文件狀態和有效性的標識。
8、指導各運輸項目行車指揮計劃人員業務，提高基層運輸調度工作能力。
運輸部門工作內容2
1、負責監督與領導運輸部各級人員，開展日常貨物運輸及人員接送工作，對公司車輛的合理，安全，節約使用負責。
2、負責運輸部各級人員的日常管理工作，包括出行安全，考勤，績效考覈，人員調整，工作指導與安全。
3、負責審批各部門用車需求申請單，並根據車輛需求合理安排車輛的使用，隨時掌握各車輛的具體去向和狀態，確保公司車輛的.有效利用。
4、負責安排與協調成品出貨的車輛使用，審覈火車出廠單，公司車輛不能滿足成品出貨，送貨需求時，負責聯繫外請車輛運送貨物，並負責確定外請車輛的送貨要求，價格，付款方式等事宜，確保公司貨物的及時交付。
5、負責監督與管理長途貨物運輸，配送承包商的服務質量，審覈每月承運商的貨物運輸，配送賬單，並定期對長途貨物承運商進行評審，確保對其有效控制。
6、負責監督與管理各類車輛的油料供應工作，根據油料市場功歸於求變化，將車輛集中到質量，數量有保證，價格優惠的油站加油，並確定公司各類車輛的油料供應。
7、負責監督公司各類車輛的每日出行情況，負責審覈每日車輛出行日誌記錄。
8、負責監督與管理公司各類車輛的日常保養工作，監督駕駛員安全用車，維護保養好車輛，安排車輛的定期保養，維護維修工作。負責評審與確定有資質的單位，爲公司各類車輛提供配件和維修服務。
9、負責公司各類車輛的年審，違章處理工作，安排駕駛人員行車證的年檢工作。
10、負責運輸部駕駛人員的安全，交通法規定等知識的培訓工作，確保人員和車輛的安全。
11、負責跟進完成生產副總經理和總經理攪拌的其他臨時運輸工作與任務。
運輸部門工作內容3
主要任務：
該職位的主要任務是負責管理和監控每一車次貨物按時、按質、按量的配送到客戶餐廳處。
同時，要確保過程中的安全、合法和規範操作。
主要職責：
1、管理運輸團隊，包括司機、跟車工和外租車輛的管理；
2、維護和管理客戶，提升服務質量和客戶滿意度；
3、日常運作，包括司機排班和安排線路及運輸效率優化；
4、日常管理報表製作和彙報；
5、運輸成本的分析和控制；
6、車輛管理。
資格要求：
1、大專或以上學歷
2、2年以上在物流、供應鏈、運輸管理等領域的工作經驗；
3、有獨立管理運輸隊伍的能力；
4、熟悉華南地區的運輸路線
5、有對終端門店配送服務經驗；
6、有很強的客戶服務意識和能力。
7、有較強的溝通能力，有較好的分析和解決問題的能力和技巧；
8、能在壓力下工作；
9、能適應日夜輪班。
