運輸部崗位職責，現在職場上是有很多崗位的，隨着社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，下面看看運輸部崗位職責及相關資料。
運輸部崗位職責1
主要任務：
該職位的主要任務是負責管理和監控每一車次貨物按時、按質、按量的配送到客戶餐廳處。
同時，要確保過程中的安全、合法和規範操作。
主要職責：
1、管理運輸團隊，包括司機、跟車工和外租車輛的管理；
2、維護和管理客戶，提升服務質量和客戶滿意度；
3、日常運作，包括司機排班和安排線路及運輸效率優化；
4、日常管理報表製作和彙報；
5、運輸成本的分析和控制；
6、車輛管理。
資格要求：
1、大專或以上學歷
2、2年以上在物流、供應鏈、運輸管理等領域的工作經驗；
3、有獨立管理運輸隊伍的能力；
4、熟悉華南地區的運輸路線
5、有對終端門店配送服務經驗；
6、有很強的客戶服務意識和能力。
7、有較強的溝通能力，有較好的分析和解決問題的能力和技巧；
8、能在壓力下工作；
9、能適應日夜輪班。
運輸部崗位職責2
崗位職責：
1、根據統計覈對簽字後的對賬單、調車代墊費用報銷運費付款單在用友系統中做應收賬款應付賬款掛賬。掛賬要根據業務性質是否含吊（特殊客戶除外）處理，做到一一對應。根據汽配部提供的加油、汽配件掛賬金額分別按承運商、自購車、自有車掛賬在普匯應付運費或自有車成本。
2、根據開票申請單開票，保管好開票記賬聯及空白髮票。月末按照財務經理的指示開票，協助財務經理統計銷項，做好開票統計。
3、結合統計編制的賬齡表進行賬齡分析，監督收款。
4、應收賬款掛賬完畢通過查詢應收賬款輔助餘額表及輔助明細賬查看往來客戶應收賬款借貸方餘額變動情況，有異常的查明原因，參考統計的應收信息自我檢查複覈。至少按月與統計覈對餘額。
5、按公司規定定期製作運費月結結算單。從用友系統中導出往來客戶輔助明細賬製作結算單，把掛賬的原件作爲結算單的附件交財務經理審覈。
6、根據運輸部助理提供的產值表對統計製作的提成進行基礎數據及提成計算方法的審覈。
任職要求：
1、2年以上同崗位工作經驗
2、物流企業相關工作經驗優先
3、財務知識比較豐富、賬務處理能力強、懂得溝通、協調
4、個人素質開朗、懂得溝通、善於發現問題、交流能力強。
運輸部崗位職責3
運輸崗位職責 篇1
一、工作職責
1、產品的日常運輸工作；
2、車輛的日常維修維護保養工作；
3、車輛衛生及罐內積料的清理工作；
4、不斷提高技術水平和業務素質，保證運輸過程中車輛、人員的安全，操作規範，節約油料，節省費用，設備完好；
二、工作標準
1、服從調度分配，司機要求爲無假期工作，如有特殊情況應提前一週告知公司司機領班人員，公司好安排調度工作，按時將產品運輸到指定地點；
2、出車前對車輛的性能和設備狀況進行一次全面檢查，發現問題及時報告，不開帶病車，確保每次運輸的安全行駛。
3、負責每次出車單撬運氣量、油料、路橋費、維修費等各項指標的控制；
4、認真檢查車輛狀況，收好運單，按指令往返；
5、產品過磅後收過磅單與客戶交接後將過磅回執單交給管理人員張小紅處；
6、要增強服務意識，注意言行舉止，不得做出有損公司形象、利益的行爲；
7、按規定對車輛及時進行維修維護保養；
8、當車輛出現故障時，要及時通知有關人員，保證車輛及時維修；
9、要熟練掌握交通法規、公司安全管理制度及相關安全知識，按照安全操作規程進行駕駛，保證安全運輸；
三、司機處罰管理辦法
1、私自接單者發現一次視爲曠職，處罰人民幣1000元；
2、在正常拉運期因特殊原因運應第一告知公司，車隊隊長應該有預見性，如在公司不知情情況車輛停運，處罰天/2000元；
運輸崗位職責 篇2
一、全面負責公司日常事務和管理工作，對公司總經理負責。
二、按照公司運輸管理的要求協調相關部門的工作。
三、負責公司行政管理和業務管理工作，負責組織公司人員業務學習和安全教育工作。
四、負責組織公司人員會議，傳達公司總部的有關文件及規定，並組織實施。
五、負責公司人員的.調配、考勤、考覈和請銷假工作。
六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。
七、負責審覈公司經費的支出和差費報銷工作。
八、負責組織車輛及駕駛員的.審驗工作。
九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。
十、負責組織、監督車輛安全檢查。
十一、負責組織、監督公司的資料、檔案管理工作
十二、負責落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，採用電話與短信相結合的方式告知車主。
十三、負責掛靠車輛的GPS監控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，並書面報告。
十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。
十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作。
十六、協助公司總部完成有關工作。
運輸崗位職責 篇3
1、認真貫徹、執行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標。根據公司的部署，制定物流公司的發展規劃和本年度的各項工作指標；
2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產負責；
3、根據集團公司要求，建立完整的管理體制；
4、對物流公司全體員工進行考覈工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考覈；
5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現代化企業管理模式。
運輸崗位職責 篇4
1、執行並不斷完善公司運輸業務流程、規範標準；
2、負責制定部門工作計劃；
3、負責優化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服務指標；
4、嚴格控制運輸成本，計劃並組織運輸車輛資源，監控運輸運作質量；
5、指導組織有關定單貨物送達活動；
6、根據各渠道的訂貨需求和物流方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況；
7、負責運輸發運單據、客戶簽收回單的整理和分類存檔；
8、公司承運商的開發、評估、監督管理工作；
9、負責公司車輛調度和送貨司機管理、車輛的安全管理，處理突發事件；
10、達成KPI當年度目標設定；
11、完成領導交付之其它工作。
